Der Milliardär arbeitet mehr als 120 Stunden pro Woche, nimmt sich nur 2-3 Tage im Jahr frei und bringt ein Kissen mit in die Firma, um unter seinem Schreibtisch zu schlafen.
Der Milliardär Elon Musk ist ein notorischer Workaholic und hat darüber oft gesprochen. In den letzten Wochen sprach er immer wieder über seine langen Arbeitszeiten und seltenen Urlaube. Er bezeichnete Menschen, die lieber von zu Hause aus arbeiten, als „in einer Fantasiewelt lebend“.
Seit der Gründung seines Unternehmens vor 30 Jahren hat der Milliardär die Kultur des Silicon Valleys gelebt, einschließlich der Arbeit bis spät in die Nacht. Seine öffentliche Bereitschaft, Opfer zu bringen, hat ihm geholfen, in den von ihm geführten Unternehmen, darunter Tesla und SpaceX, eine anspruchsvolle Unternehmenskultur zu schaffen.
Nun testet er mit Twitter ebenfalls diesen Ansatz, um das Unternehmen und seine Belegschaft zu reformieren – ein Unterfangen, das er als „ziemlich schmerzhaft“ bezeichnet.
Sein „Live at Work“-Ethos steht im Widerspruch zum Wunsch der neuen Arbeitnehmergeneration, von zu Hause aus zu arbeiten. Musks Ansatz wirft zudem die Frage auf, wie man Mitarbeiter am besten motiviert: Bietet man ihnen flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen? Oder treibt man sie an, indem man sich selbst überfordert und von ihnen dasselbe erwartet?
Elon Musk bei der Eröffnungsfeier der Tesla-Fabrik in Berlin (Deutschland) im Jahr 2022. Foto: Zuma Press
Auf einer Wall Street Journal -Konferenz im Mai wurde Musk gefragt, wie er sein Arbeitspensum einteile. Er sagte, er versuche, seine Zeit täglich zwischen verschiedenen Unternehmen aufzuteilen. Dienstags beispielsweise sei Tesla-Tag. Manchmal arbeite er aber auch an Twitter. Musk sagte, der Twitter-Kauf habe seine Arbeitswoche um über 120 Stunden verlängert.
„Wie Sie sich vorstellen können, ist mein Tag lang und kompliziert“, sagte Musk.
Eine Woche zuvor hatte Musk gegenüber CNBC erklärt, er nehme sich nur zwei bis drei Tage im Jahr frei. „Ich arbeite sieben Tage die Woche, aber ich erwarte nicht, dass andere das auch tun“, sagte er.
Dennoch hat er signalisiert, dass er von anderen erwartet, dass sie fast genauso gut abschneiden. Zu Beginn seiner Amtszeit bei Twitter fragte Musk neue Mitarbeiter, ob sie bereit seien, lange und „intensive“ Arbeitszeiten einzugehen – eine Formulierung, die er bei Tesla oft verwendet, um die Moral zu stärken.
Letzten Monat reichten Twitter-Mitarbeiter Klage gegen Musk ein, weil dieser gefordert hatte, Konferenzräume in „Schlafräume“ umzuwandeln, in denen erschöpfte Mitarbeiter ein Nickerchen machen können. Außerdem wollte er, dass neben seinem Büro eine Toilette eingerichtet wird, „damit ich nicht mitten in der Nacht den Sicherheitsdienst wecken und über den halben Flur laufen muss, um auf die Toilette zu gehen.“
In einem aktuellen Interview mit der BBC bezeichnete Musk die Twitter-Übernahme als „schmerzhaft“, ähnlich wie er die schwierigen Zeiten bei Tesla beschrieb, bevor der Elektroautobauer dauerhaft profitabel wurde. Im Jahr 2021 beschrieb er seine Erfahrungen beim Autobauer als „zwei Drittel des Schmerzes, den ich in meinem ganzen Leben empfunden habe“.
Auch bei seinem ersten Startup Zip2 interessierte sich Musk für Geschichten über die Überwindung von Widrigkeiten. Jim Ambras, Vizepräsident für Produktentwicklung bei Zip2, erinnert sich, wie Musk seine Bewunderung für Sumner Redstone zum Ausdruck brachte und wie dieser Widrigkeiten überwand, um ein Medienmagnat zu werden.
1979 erlitt Redstone im Alter von 55 Jahren bei einem Hotelbrand schwere Verbrennungen an den Händen. Dies hinderte ihn jedoch nicht daran, ein Medienimperium aufzubauen, zu dem auch der Fernsehsender CBS und Paramount Pictures gehörten.
„Er mag Leute, die wirklich schwierige Dinge tun“, sagte Ambras.
Musk ist dafür bekannt, Menschen zu loben, die bereit sind, alles zu opfern. Letztes Jahr drückte er auf einem Forum der Financial Times seine Bewunderung für chinesische Arbeiter aus. „Sie arbeiten bis drei Uhr morgens. Sie verlassen nicht einmal die Fabrik, während Amerikaner versuchen, der Arbeit einfach aus dem Weg zu gehen“, sagte er.
Auch Musks Schlafgewohnheiten sprechen für die Herausforderungen, denen er gegenübersteht. In einem Interview mit dem Wall Street Journal aus dem Jahr 2018, als Teslas Fabrik mit der Produktion des Model 3 zu kämpfen hatte, hatte Musk ein Kissen neben sich. Er sagte, er habe unter seinem Schreibtisch geschlafen. „Ich habe die Fabrik seit drei Tagen nicht verlassen. Wenn Sie mich schlampig sehen, wissen Sie, warum“, sagte er.
Etwa zur gleichen Zeit führte Musk einen CBS -Reporter durch die Fabrik und zeigte auf das Sofa, auf dem er schlief. „Es war schrecklich“, sagte er. Außerdem vereinbarte Musk für drei Uhr morgens ein Telefoninterview mit der New York Times .
„Ich habe auf dem Boden geschlafen, weil ich nicht über die Straße in ein Hotel gehen konnte“, erklärte er später gegenüber Bloomberg Businessweek . „Ich wollte mich schlechter fühlen als alle anderen in der Firma. Wenn es ihnen schlecht ging, wollte ich mich auch schlechter fühlen.“
Ha Thu (laut WSJ)
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