Foxconn erhöht Prämien, um Mitarbeiter für die Produktion des iPhone 15 zu „gewinnen“

Laut AppleInsider versucht Foxconn jedes Jahr, die größtmögliche Belegschaft für sein Werk in Zhengzhou ( Henan , China) zu gewinnen, um mit den iPhone-Bestellungen von Apple Schritt zu halten. Die Aufstockung der Belegschaft auf maximal 200.000 Mitarbeiter ist nur eine Frage der Zeit, daher erhöht das Unternehmen regelmäßig die Prämien für neue Mitarbeiter.

Ein Arbeiter arbeitet in einer Foxconn-Fabrik.

Dies setzte sich auch in diesem Jahr fort, als Foxconn am 29. Mai begann, die Prämien für Neueinstellungen zu erhöhen. Der maximale Bonus für neue Mitarbeiter wird bei rund 500 Dollar pro Person liegen – eine deutliche Steigerung gegenüber der Vorwoche, als der maximale Bonus noch bei 425 Dollar pro Person lag. Das Unternehmen erhöhte außerdem den Stundenlohn für Stundenarbeiter um rund 31 Cent pro Stunde, sodass der maximale Stundenlohn nun bei rund 3,10 Dollar liegt.

Tatsächlich erhöhte Foxconn den Bonus im Mai zweimal. Am 3. Mai erhöhte das Unternehmen den Bonus für neue Mitarbeiter und am 22. Mai noch einmal. Bestehende Mitarbeiter des Werks können einen Vermittlungsbonus von 70 Dollar pro neuem Mitarbeiter erhalten.

Foxconn hat in seinem Werk in Zhengzhou wiederholt Prämien eingesetzt, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten – sowohl in normalen Jahren als auch während der schwierigen Covid-19-Pandemie. Im Jahr 2022, als die Arbeitsbedingungen aufgrund der Covid-19-Beschränkungen in China schlecht waren, vervierfachte Foxconn die täglichen Prämien, um seine Mitarbeiter zu halten.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/foxconn-tang-tien-thuong-loi-keo-cong-nhan-san-xuat-iphone-15-18523053008395288.htm