Foxconn erhöht Prämien, um Arbeiter für die Produktion des iPhone 15 zu „locken“

Laut AppleInsider versucht Foxconn jedes Jahr, die größtmögliche Belegschaft in sein Werk in Zhengzhou ( Henan , China) zu locken, um mit den iPhone-Bestellungen von Apple Schritt zu halten. Da es nur eine Frage der Zeit ist, bis die Belegschaft auf maximal 200.000 Mitarbeiter anwächst, erhöht das Unternehmen häufig die Prämien für neue Mitarbeiter in der Produktion.

Ein Arbeiter arbeitet in einer Foxconn-Fabrik.

Dies setzte sich in diesem Jahr fort, als Foxconn am 29. Mai begann, die Prämien für Neueinstellungen zu erhöhen. Demnach wird der maximale Bonus für neue Mitarbeiter bei etwa 500 USD/Person liegen, eine deutliche Steigerung im Vergleich zur letzten Woche, als der maximale Bonus 425 USD/Person betrug. Darüber hinaus erhöhte das Unternehmen auch den Stundenlohn für Stundenarbeiter um etwa 0,31 USD/Stunde, sodass der maximale Stundenlohn bei etwa 3,10 USD liegt.

Tatsächlich wurde der Bonus von Foxconn im Mai zweimal erhöht. Das Unternehmen erhöhte den Bonus für neue Mitarbeiter am 3. Mai und erhöhte ihn am 22. Mai noch einmal. Aktuelle Fabrikarbeiter können einen Empfehlungsbonus von 70 Dollar pro neuem Mitarbeiter erhalten.

Foxconn hat in seinem Werk in Zhengzhou wiederholt Prämien als Mittel eingesetzt, um Arbeitnehmer anzuwerben und zu halten, sowohl in normalen Jahren als auch in schwierigen Zeiten aufgrund der Covid-19-Pandemie. Im Jahr 2022 vervierfachte Foxconn angesichts der schlechten Arbeitsbedingungen in China aufgrund der Covid-19-Beschränkungen die täglichen Prämien, um seine Mitarbeiter zu halten.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/foxconn-tang-tien-thuong-loi-keo-cong-nhan-san-xuat-iphone-15-18523053008395288.htm