Mangel an spezialisierten Humanressourcen
Trotz der großen Zahl an Arbeitskräften haben einige Schlüsselindustrien und -bereiche von Dak Nong derzeit Schwierigkeiten, Personal zu rekrutieren.
In den Bereichen Bauwesen, Planung und Planungsmanagement der Provinz mangelt es derzeit typischerweise an Fachpersonal. Einer Untersuchung des Bauministeriums zufolge machen Beamte und öffentliche Angestellte mit einem Bau- oder Architekturstudium nur einen geringen Anteil des staatlichen Verwaltungsapparats aus.
Der Direktor des Bauamts, Phan Nhat Thanh, sagte, dass es in den Bezirken nicht über spezialisierte Architekten verfüge. In der gesamten Provinz gebe es derzeit nur fünf Fachleute auf diesem Gebiet.
Es besteht ein gravierender Mangel an spezialisiertem Baupersonal für die Durchführung von Bauleitungs- und Genehmigungsarbeiten, was zu Unzulänglichkeiten im Betrieb führt.
Um diese Situation zu überwinden, arbeitet das Bauministerium mit dem Innenministerium sowie den Bezirken und Städten zusammen. Man geht davon aus, dass in naher Zukunft Bedarf an Fachkräften in diesem Bereich bestehen wird. Daher sollte bei der Personalbeschaffung dem Architektenberuf besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden.
Um die Umsetzung der Provinzplanung zu gewährleisten, organisierte das Bauministerium kürzlich in Zusammenarbeit mit der Akademie für Bauwesen und Stadtverwaltung Schulungen für Gemeinde- und Bezirksleiter sowie Landbeamte zum Planungsprozess. Dadurch wird die Qualität der Humanressourcen schrittweise verbessert und die Planung in der Provinz effektiv umgesetzt.
Auch der Tourismussektor - einer der wirtschaftlichen Schwerpunkte Dak Nongs - hat Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen.
Herr Nguyen Trung Thanh, Direktor der Nguyen Thanh Phat High-tech Agricultural Production, Trade, Service and Tourism Company Limited, sagte, dass das Unternehmen mit lokalen Ausbildungseinrichtungen zusammenarbeiten möchte, um Fachkräfte anzuwerben.
Derzeit verfügt das Unternehmen nicht über genügend Ressourcen, um qualifizierte Fachkräfte aus anderen Provinzen anzuwerben. Daher wird das Unternehmen mit lokalen Berufsbildungseinrichtungen zusammenarbeiten, um Arbeitnehmern ein kurzes Studium zu ermöglichen und sie anschließend bei ihrer Rückkehr mit einem langfristigen Arbeitsvertrag zu unterstützen.
Dem Plan zufolge soll Dak Nong zum nationalen Bauxit-, Aluminiumoxid- und Aluminium-Industriezentrum und zum Zentrum für erneuerbare Energien der Region werden.
Darüber hinaus entwickelt die Provinz eine Hightech-Landwirtschaft, verknüpft Wertschöpfungsketten, entwickelt Resort- und Ökotourismus und fördert Vorteile in Bezug auf Klima, Naturlandschaft und einzigartige Kultur, insbesondere den Dak Nong UNESCO Global Geopark.
Um diese Ziele zu erreichen, sucht Dak Nong nach Lösungen zur Entwicklung der Humanressourcen. Die Provinz bildet hochqualifizierte Fachkräfte für Schlüsselindustrien und -bereiche aus und zieht diese an.
In Wirklichkeit hat sich die Personalsituation in der Provinz jedoch nicht wesentlich verbessert, insbesondere was die Fachkräfte in Spezialbereichen wie Planung, Bau usw. betrifft.
Intensives Training
Es lässt sich bestätigen, dass hochqualifizierte Humanressourcen einer der wichtigsten Faktoren für die Umsetzung der Provinzplanung von Dak Nong für den Zeitraum 2021–2030 mit einer Vision bis 2050 sind.
Bei der Planung der Provinz Dak Nong wurde der Schwerpunkt auf die Entwicklung der Humanressourcen gelegt, wobei die Anforderungen hinsichtlich Quantität, Qualität und Struktur der Qualifikationen und Berufe sichergestellt werden sollten.
Um den Plan umzusetzen, muss Dak Nong nach Ansicht von Experten ein Team aus qualifizierten Fachkräften aufbauen, das den nationalen Standards entspricht, sich an internationalen Standards orientiert und den Anforderungen der beruflichen Aufgaben gerecht wird.
Insbesondere müssen die Kommunen ein Team aus wissenschaftlichen und technologischen Fachkräften aufbauen, die in der Lage sind, fortgeschrittene und moderne Technologien zu beherrschen und weiterzugeben.
Die Provinz muss sich auf die Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter Arbeitskräfte in vorrangigen Bereichen wie Industrie, Bauwesen, Architektur, Planung, Hightech-Landwirtschaft, digitale Transformation, Gesundheitswesen, Bildung usw. konzentrieren.
Bis 2030 wird der Bedarf der Provinz an Fachkräften in Schlüsselsektoren bei etwa 200.000 Personen liegen. Davon werden in der Landwirtschaft etwa 60.000 Menschen benötigt, in der Industrie 6.700 Menschen und im Tourismus etwa 2.000 bis 2.300 Menschen.
Planung der Provinz Dak Nong für den Zeitraum 2021–2030, Vision 2050
Der stellvertretende Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales in Dak Nong, Hoang Viet Nam, sagte, dass die Einheit die Prognose des Bedarfs an Humanressourcen sowie der Bereiche und Berufe intensivieren werde, um den Arbeitskräftebedarf für die neue Periode zu decken, insbesondere bei der Umsetzung der Provinzplanung.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales fördert Kooperations- und Verbundprogramme bei der Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte in der Provinz und steigert die Sozialisierung der Berufsausbildung in Umfang und Qualität.
Das Dak Nong Community College ist bereit, die Chancen der Provinzplanung zu nutzen. Im Laufe der Jahre hat die Schule Kooperationsvereinbarungen mit Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz geschlossen, um Personalschulungen durchzuführen.
Die Schule konzentriert sich insbesondere auf technische Studiengänge und wichtige Entwicklungsbereiche der Provinz wie: Industrie, Automobiltechnik, Metallbearbeitung, Informationstechnologie, Mode, Tourismus, Verwaltung usw.
Allerdings muss man auch erkennen, dass die internen Faktoren von Dak Nong nicht ausreichen, um die hochqualifizierten Humanressourcen für die Umsetzung der Provinzplanung bereitzustellen.
Daher ist die Gewinnung von Humanressourcen für die Provinzplanung sowohl eine sofortige als auch eine langfristige Lösung. Daher muss die Provinz geeignete Mechanismen und Strategien erforschen und entwickeln, um hochqualifizierte Humanressourcen, insbesondere in spezialisierten und spezialisierten Bereichen, anzuziehen.
Darüber hinaus investiert Dak Nong weiterhin intensiv in die Ausbildung von Arbeitskräften, insbesondere in Schlüsselindustrien, wie in der Provinzplanung dargelegt.
Humanressourcen sind der Schlüsselfaktor für den Erfolg der Provinzplanung. Wird dieses Problem nicht gelöst, wird Dak Nong große Schwierigkeiten haben, die sozioökonomischen Entwicklungsziele für den Zeitraum 2021–2030 und die Vision 2050 zu erreichen.
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Quelle: https://baodaknong.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-de-hien-thuc-hoa-quy-hoach-tinh-dak-nong-230951.html
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