Am 12. Juli organisierte die Ho Chi Minh City National University (VNU-HCM) ein Seminar zum Thema „Aufbau eines fortgeschrittenen Ausbildungs- und Forschungsprogramms im Bereich Mikrochip-Design an der VNU-HCM“, um Erfahrungen in Programmgestaltung, Ausbildungsorganisation und Forschungsentwicklung im Bereich Mikrochip-Design von Universitäten mit Schwerpunkten in der Mikrochip-Design-Ausbildung im asiatischen Raum auszutauschen und zu lernen; den Bedarf an Personalentwicklung im Bereich Chip-Forschung, -Herstellung und -Verpackung seitens der Regierung, Kommunen und Unternehmen mitzuteilen; den Rahmen des Ausbildungs- und Forschungsprogramms im Bereich Mikrochip-Design an der VNU-HCM zu vervollständigen.
Gleichzeitig soll das Seminar die Zusammenarbeit zwischen VNU-HCM mit Universitäten, internationalen und lokalen Organisationen und Unternehmen im Bereich der Mikrochip-Ausbildung und -Forschung fördern und die proaktive Rolle von VNU-HCM bei der Umsetzung der Strategie zur Entwicklung der Mikrochip-Industrie in Vietnam verdeutlichen.
Auf dem Seminar analysierten Experten, dass sich die weltweite Halbleiterindustrie nach der COVID-19-Pandemie in einer Phase der Umstrukturierung der Lieferkette befindet, um das Lieferantennetzwerk global zu erweitern und die Abhängigkeit von einem einzelnen Markt oder einer Region zu vermeiden. Mikrochip-Designunternehmen auf der ganzen Welt verlagern ihre Betriebsabläufe, erhöhen ihre Investitionen und suchen nach potenziellen Fachkräften in Vietnam. Von 2021 bis heute sind zahlreiche große Unternehmen der Mikrochip-Industrie wie AT&S (Österreich), Ampe Computing (USA), Marvel Technology (USA), Faraday (Taiwan), Realtek (Taiwan) usw. nach Vietnam gekommen, insbesondere nach Ho-Chi-Minh-Stadt, um Fabriken zu errichten und die Größe der Designteams zu erweitern. Die benötigten Fachkräfte bestehen nicht nur aus Back-End-Designingenieuren, sondern auch aus Architektur- und Front-End-Designern.
Der Bedarf an hochqualifiziertem Personal im Mikrochip-Bereich ist daher dringender denn je. Angesichts des Mangels an inländischem Personal im Mikrochip-Bereich muss die VNU-HCM als eines der beiden größten Bildungssysteme Vietnams, führend in Forschung und Ausbildung in vielen Bereichen und mit einem Team erfahrener Experten eine Vorreiterrolle beim Aufbau spezialisierter Ausbildungsprogramme für Mikrochips übernehmen.
Ausgehend von den praktischen Bedürfnissen der Gesellschaft und den Strategiepapieren sowie der Entwicklungsorientierung der Regierung für die Halbleiterindustrie von Ho-Chi-Minh-Stadt hat die VNU-HCM stets kontinuierlich geforscht und von Experten, Partnern und internationalen Universitäten gelernt, um die Entwicklung der Mikrochip-Designbranche an den Mitgliedsuniversitäten der VNU-HCM zu fördern.
Laut Professor Lee Hyuk-Jae, Leiter der Fakultät für Elektro- und Computertechnik an der Seoul National University (Korea), verfolgt die koreanische Regierung seit 2019 eine Strategie zur Förderung der Mikrochip-Industrie. In den nächsten zehn Jahren werden 10.000 erfahrene Ingenieure benötigt, die Ausbildungskapazitäten reichen jedoch nur für 5.000 Ingenieure. In den nächsten zehn Jahren werden 127.000 Ingenieure benötigt, die Ausbildungskapazitäten reichen jedoch nur für etwa 50.000 Ingenieure. Ein weiteres Beispiel: Samsung ist derzeit der führende koreanische Konzern in der Mikrochip-Technologie, kann jedoch nicht mit der Konkurrenz mithalten, da das Unternehmen lediglich 10.000 Ingenieure beschäftigt, während andere Wettbewerber 30.000 bis 40.000 Ingenieure haben. Daher sind die Humanressourcen in Korea heute das wichtigste und schwierigste Problem.
Associate Professor Dr. Mai Thanh Phong, Rektor der Technischen Universität (VNU-HCM), sagte: „Derzeit gibt es in Vietnam einige Unternehmen, die Chips verpacken und testen, aber alle sind ausländische Unternehmen. Allerdings sind für diese Phase nur wenige Fachkräfte erforderlich, und es ist kein hohes Fachwissen erforderlich.“ Dies zeigt, dass Vietnam in der globalen Lieferkette für Halbleiter-Mikroschaltkreise nur in der Chipdesignphase mitwirken kann. In dieser Phase wird ein hoher Mehrwert für Mikroschaltkreise geschaffen.
Außerordentlicher Professor Dr. Mai Thanh Phong kommentierte: „Vietnam verfügt derzeit über viele Vorteile, um die Umstrukturierungswelle der globalen Mikrochiptechnologiebranche zu begrüßen. Viele Mikrochip-Designunternehmen weltweit verlagern ihren Standort nach Vietnam und suchen in großer Zahl nach hochqualifizierten Fachkräften.“
Auf dem Seminar bekräftigten die Delegierten außerdem: In den Parteibeschlüssen und Regierungsbeschlüssen wird die Entwicklung der Informationstechnologie-, Elektronik- und Telekommunikationsbranche als Hauptziel mit Priorität für Investitionen und Entwicklung genannt. Die Regierung hat das Ministerium für Information und Kommunikation beauftragt, eine Strategie für die Personalentwicklung im Bereich Mikrochip-Design zu entwickeln, doch bisher liegt keine Strategie vor.
Von den über 300 Universitäten und Hochschulen bieten nur wenige Ausbildungsprogramme oder Transferprogramme für Studiengänge im Bereich Mikrochip-Design an. Es mangelt jedoch an Laboren und praktischen Übungen, die Hochschulen haben nicht die Kapazitäten, in Ausrüstung zu investieren, und die Zusammenarbeit mit Unternehmen in diesem Bereich ist noch seltener.
Die Delegierten betonten außerdem, dass eine langfristige Strategie sowie Richtlinien und Lösungen zur Entwicklung von Fachkräften für die Mikrochiptechnologie erforderlich seien. Vor allem müsse man sich auf wegweisende Universitäten wie die Hanoi National University, die Ho Chi Minh City National University und die Hanoi University of Science and Technology konzentrieren, um hochqualifiziertes Personal für die Mikrochiptechnologiebranche auszubilden.
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