Professor zahlte 350 Millionen VND für die Arbeit an einer Schule der Ho Chi Minh City National University

Eine Mitgliedsschule der Ho Chi Minh City National University kündigte eine einmalige Maßnahme zur Anwerbung herausragender Nachwuchswissenschaftler und führender Wissenschaftler an, wobei Professoren 350 Millionen VND pro Person, außerordentliche Professoren 250 Millionen VND pro Person und Ärzte 150 Millionen VND pro Person erhalten.

Dr. Le Thi Anh Tram, Leiterin der Abteilung für Personalorganisation (Ho Chi Minh City National University), beteiligte sich an der Diskussion

HA ANH

Die Ho Chi Minh City National University wird im Jahr 2024 65 Wissenschaftler einstellen

Heute Morgen (28. Februar) organisierte die Ho Chi Minh City National University ein Seminar zum VN350-Programm: Gewinnung, Bindung und Entwicklung herausragender junger Wissenschaftler und führender Wissenschaftler, die an der Ho Chi Minh City National University arbeiten.

Das Programm zielt darauf ab, die Ho Chi Minh City National University zu einer führenden Forschungsuniversität in Asien auszubauen, einem Ort, an dem Talente zusammenkommen und vietnamesisches Wissen und Kultur verbreitet werden (kurz VNU350-Programm). In der ersten Phase 2024 wird die Ho Chi Minh City National University 65 Kandidaten für die Arbeit an Mitglieds- und Partnereinrichtungen einstellen.

Um sich für das VNU350-Programm zu bewerben, müssen die Kandidaten die folgenden allgemeinen Bedingungen und Standards erfüllen: Sie müssen über einen Doktortitel verfügen, die Fähigkeit besitzen, zu lehren und unabhängige Forschung zu betreiben, Ambitionen, Ambitionen und den Wunsch haben, zur Entwicklung des Landes und der Ho Chi Minh City National University beizutragen und sich dafür einzusetzen.

Die Nationaluniversität von Ho Chi Minh City investiert Milliarden, um junge Wissenschaftler für die Arbeit zu gewinnen

Junge Wissenschaftler müssen mindestens eines der folgenden vier Kriterien erfüllen: Sie müssen wissenschaftliche Artikel in renommierten Zeitschriften und Konferenzen veröffentlicht haben, über erfolgreich angemeldete Erfindungen und Patente verfügen, wissenschaftliche und technologische Produkte übertragen haben und über neue und vielversprechende Forschungsrichtungen verfügen, die mit der Entwicklungsstrategie der Ho Chi Minh City National University im Einklang stehen.

Um leitende Wissenschaftler zu werden, müssen Sie fünf Kriterien hinsichtlich Erfahrung und Kapazität erfüllen: Sie müssen eine Forschungsgruppe oder ein Labor leiten, wissenschaftliche und technologische Themen und Projekte leiten, in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlichte Arbeiten vorweisen oder über exklusive Erfindungs- oder Patentrechte verfügen, Erfahrung in der Lehre und Betreuung von Doktoranden haben und über nationale und internationale Beziehungen und Kooperationen verfügen (Mitgliedschaft in internationalen wissenschaftlichen und technologischen Organisationen, Teilnahme an der Organisation internationaler Konferenzen und Seminare, Herausgabe und Überprüfung von Artikeln für internationale Zeitschriften usw.).

Überblick über die Diskussion über das VN350-Programm heute Morgen

HA ANH

3 wichtige Faktoren, um Wissenschaftler anzuziehen

Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University, erklärte, dass drei wichtige Faktoren entscheidend seien, um exzellente Nachwuchswissenschaftler und führende Wissenschaftler für eine Anstellung zu gewinnen. Erstens sei es der Freiraum für Autonomie und Kreativität, kurz gesagt: die Möglichkeit zur Selbstbestimmung. Wissenschaftler der Ho Chi Minh City National University haben die Möglichkeit, starke Forschungsgruppen zu leiten, wichtige Labore zu führen oder neue Ausbildungsschwerpunkte zu leiten. Zudem werden sie finanziell unterstützt, um Forschungspläne proaktiv umzusetzen.

Zweitens, so Professor Dr. Quan, ist die Universität ein Ort der Mitwirkung und des Engagements. Mit der von Partei und Staat übertragenen Mission, Wissenschaft, Technologie und Innovation zu erforschen, zu entwickeln, anzuwenden und nationale, regionale und globale Probleme zu lösen, haben Wissenschaftler an der Ho Chi Minh City National University die Möglichkeit, wichtige Forschungsthemen und -projekte zu leiten, das nationale und internationale Kooperationsnetzwerk auszubauen und an der Ausbildung und Betreuung herausragender Studenten, Doktoranden und Forscher mitzuwirken, damit diese ihren Beitrag zur Entwicklung des Landes leisten und sich dafür einsetzen können.

„Drittens ist es ein Raum für Entwicklung und Aufstieg. Wissenschaftler können einen Karriereplan erstellen, beispielsweise Pläne, außerordentliche Professoren, Professoren oder führende Wissenschaftler zu werden, und prestigeträchtige wissenschaftliche Auszeichnungen im In- und Ausland anstreben. Die Ho Chi Minh City National University hat es sich zur Aufgabe gemacht, Wissenschaftler bei ihrer Karriereentwicklung zu begleiten und zu unterstützen“, fügte der Direktor der Ho Chi Minh City National University hinzu.

Die Rekrutierungsziele der Mitgliedseinheiten und angeschlossenen Einheiten der Ho Chi Minh City National University in der ersten Phase des Jahres 2024 lauten: Die University of Science and Technology rekrutiert 9 Ziele; die University of Natural Sciences rekrutiert 8 Ziele; die University of Social Sciences and Humanities rekrutiert 5 Ziele; die International University rekrutiert 5 Ziele; die University of Information Technology rekrutiert 13 Ziele; die University of Economics and Law rekrutiert 5 Ziele; die An Giang University rekrutiert 5 Ziele; das Institute of Environment and Resources rekrutiert 5 Ziele; die Faculty of Medicine rekrutiert 5 Ziele; das Center for Research on Nanostructured and Molecular Materials (INOMAR) rekrutiert 3 Ziele; das Institute of Nanotechnology rekrutiert 2 Ziele.

Was sind die spezifischen Richtlinien für Attraktionen?

Was die Behandlung betrifft, profitieren herausragende Nachwuchswissenschaftler und führende Wissenschaftler, die am VNU350-Programm teilnehmen, von den Unterstützungsrichtlinien der Ho Chi Minh City National University und von spezifischen Unterstützungsrichtlinien jeder Rekrutierungseinheit.

Herausragenden Nachwuchswissenschaftlern wird in den ersten zwei Jahren ein wissenschaftliches Forschungsthema des Typs C (maximales Budget: 200 Millionen VND) zugesprochen. Im dritten Jahr wird ihnen ein Thema des Typs B (maximales Budget: 1 Milliarde VND) zugesprochen. Im vierten Jahr werden sie bei der Investition in ein Labor für wissenschaftliche Forschung mit einem maximalen Budget von 10 Milliarden VND unterstützt. Im fünften Jahr werden sie bei den Verfahren und Prozessen unterstützt und angeleitet, die zur Prüfung und Anerkennung ihrer Eignung für den Titel eines außerordentlichen Professors erforderlich sind.

Führenden Wissenschaftlern wird in den ersten zwei Jahren ein wissenschaftliches Forschungsprojekt des Typs B mit einem maximalen Budget von einer Milliarde VND gewährt. In den darauffolgenden Jahren werden sie bei Investitionen in Forschungslabore mit einem maximalen Budget von 30 Milliarden VND unterstützt. Sie werden beim Aufbau starker Forschungsgruppen unterstützt und können sich auf allen Ebenen für die Leitung von Projekten registrieren lassen.

Wissenschaftler erhalten Einkommen und andere Leistungen gemäß den spezifischen Richtlinien der Einheit, in der sie arbeiten (einschließlich Gehalt, Prämien, Zulagen, Zusatzeinkommen, Zulagen, die über den Lehrstandard hinausgehen, Dienstalterszulagen, Unterstützung bei wissenschaftlicher Forschung, Belohnungen usw.).

Junger Wissenschaftler teilt seine Meinung zur neuen Politik der Ho Chi Minh City National University

HA ANH

Dr. Le Thi Anh Tram, Leiterin der Abteilung für Personalorganisation (Ho Chi Minh City National University), informierte über die Rekrutierungspolitik der Mitgliedseinheiten der Ho Chi Minh City National University. Demnach sieht die Einkommenspolitik ein monatliches Einkommen gemäß den staatlichen Vorschriften von 5,4 Millionen VND und ein berufsbezogenes Gehalt von 15 bis 30 Millionen VND vor. Bemerkenswert ist die einmalige Rekrutierungspolitik einiger Einheiten, wie beispielsweise der Universität für Wirtschaft und Recht: Professoren erhalten 350 Millionen VND pro Person, außerordentliche Professoren 250 Millionen VND pro Person und Ärzte 150 Millionen VND pro Person. Die An-Giang-Universität gibt 60 Millionen VND pro Person aus. Darüber hinaus gibt es zahlreiche weitere Regelungen wie Flugtickets und Prämien für wissenschaftliche Leistungen.

Quelle: https://thanhnien.vn/giao-su-duoc-tra-350-trieu-dong-de-lam-viec-tai-mot-truong-thuoc-dh-quoc-gia-tphcm-185240228084011902.htm