Die Finanzierung von Professoren und Ärzten erfolgt über Studiengebühren

Nach dem Artikel, der sich mit der heutigen Einkommenssituation von Professoren und Doktoren an Universitäten befasste, zeigten sich viele Leser erfreut darüber, dass sich in der Vergütungspolitik für Dozenten und Wissenschaftler viele positive Veränderungen ergeben haben.

In der Zeitung VietNamNet schrieben einige Leser, dass Professoren und Ärzte sich durch eine solche Vorzugspolitik in ihrer Forschungs-, Lehr- und Wissenstransferkarriere an Studenten und Doktoranden sicherer fühlen würden und die Situation des „Ausblutens von Forschungsarbeiten“ vermieden würde. Sowohl die Fakultät als auch die Studenten würden davon profitieren.

Allerdings gibt es auch viele Bedenken, da die Finanzierung der Professoren und Doktoranden an den Universitäten derzeit durch Studiengebühren finanziert wird. Professoren und Ärzte mit hohem Einkommen müssen eine entsprechende Arbeitsleistung erbringen, insbesondere vor dem Hintergrund, dass Universitäten jedes Jahr Hunderte von Artikeln veröffentlichen, die Finanzierung des Technologietransfers jedoch äußerst begrenzt ist.

Statistiken zufolge sind die Studiengebühren der Studierenden heute die Haupteinnahmequelle der Universitäten. Konkret belaufen sich die Gesamteinnahmen der Ton Duc Thang University im Jahr 2023 (gemeldet im Juni 2024) auf 1.157 Milliarden VND, wovon 997,4 Milliarden VND auf Einnahmen aus Studiengebühren entfallen und nur 53,22 Milliarden VND auf Einnahmen aus wissenschaftlicher Forschung, Innovation, Wissenstransfer und Sponsoring.

Laut dem Bericht von 2024 beliefen sich die Einnahmen der Ho Chi Minh City University of Industry im Jahr 2023 auf 1.011,5 Milliarden VND, wovon 907,9 Milliarden aus Studiengebühren und nur 4,37 Milliarden aus Wissenschaft und Technologie stammen.

An der Hanoi University of Science and Technology beliefen sich die Einnahmen im Jahr 2023 auf 2.137 Milliarden VND, wobei die Haupteinnahmequelle mit 1.430 Milliarden VND aus Studiengebühren besteht, die Einnahmen aus wissenschaftlicher Forschung und Technologietransfer betragen lediglich 18 Milliarden VND.

Die Einnahmen der National Economics University werden bis 2023 über 1.400 Milliarden erreichen, wovon mehr als 1.014 Milliarden aus Studiengebühren stammen werden und die Einnahmen aus wissenschaftlicher Forschung und Technologietransfer 42,95 Milliarden VND betragen werden.

Einnahmen aus Wissenschaft und Technologie
Aktuelle Einnahmequellen einiger Universitäten. Foto: LH

Im Jahr 2023 werden die Einnahmen der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt 1.260 Milliarden VND betragen, wovon 1.235 Milliarden VND aus Studiengebühren und nur 11 Milliarden VND aus wissenschaftlicher Forschung und Technologietransfer stammen.

Ebenso erreichten die Einnahmen der Nguyen Tat Thanh-Universität im Jahr 2023 1.475 Milliarden VND, wovon 99 % auf Einnahmen aus Studiengebühren entfielen, also 1.454 Milliarden VND; Die Einnahmen aus wissenschaftlicher Forschung und Technologietransfer betragen 11,77 Milliarden VND.

Dr. Le Dong Phuong, ehemaliger Direktor des Zentrums für Hochschulforschung (Vietnam Institute of Educational Sciences), sagte, dass das Einkommen der Universitätsdozenten proportional zu der Menge ihrer geleisteten Arbeit sein werde, zuzüglich zusätzlicher Prämien für herausragende Arbeiten oder Forschungsbeiträge. Wenn Dozenten also viel beitragen, steigen ihre Einnahmen relativ an, was auch von der internen Ausgabenregelung der Schule abhängt.

Laut Herrn Phuong werden die internen Ausgabenvorschriften die Prioritäten der Schule in Bezug auf Veröffentlichungen oder Schulungen, Forschung oder Transfer widerspiegeln.

„In den letzten Jahren haben Universitäten versucht, ihr Ansehen durch Veröffentlichungen zu verbessern. Sie haben für jeden internationalen Artikel eine Belohnung von Hunderten Millionen Dong festgelegt. Mit diesem Ansatz haben viele Hochschulen jährlich Tausende von Werken veröffentlicht, was jedoch mit erheblichen Kosten verbunden ist“, sagte Herr Phuong.

Dr. Le Dong Phuong sagte außerdem, dass die vietnamesischen Hochschulen derzeit aufgrund von Haushaltsbeschränkungen hauptsächlich von Einnahmen aus Dienstleistungen abhängig seien, wobei die Ausbildungsdienste den größten Anteil hätten. Mit anderen Worten: Die Studierenden spenden Geld an die veröffentlichenden Dozenten. Dies wirft zahlreiche Fragen darüber auf, ob die Studiengebühren und -beiträge zur Finanzierung der beruflichen Tätigkeit der Dozenten verwendet werden, obwohl die Räumlichkeiten und sonstigen Bedingungen zur Qualitätssicherung nicht gut sind.

„Die Frage ist hier natürlich, inwieweit es sinnvoll ist, wissenschaftliche Publikationsaktivitäten zu fördern. Denn Lehrkräfte, die echte Forschung betreiben und Ergebnisse veröffentlichen, erhöhen den wissenschaftlichen Gehalt der Ausbildung und helfen den Studierenden, schnell auf wissenschaftliche Fortschritte zuzugreifen und sich so auf ihre zukünftige Karriere vorzubereiten. Wenn wir jedoch nur um des Publizierens willen veröffentlichen, ist dies eine Verschwendung sozialer Ressourcen und mindert unmittelbar den Spaß der Studierenden an der Wissenschaft“, bekräftigte Dr. Phuong.

Klare Gehaltsbewertung, Professoren und Ärzte müssen ihre Werte öffentlich darlegen

Dr. Le Dong Phuong ist der Ansicht, dass die Hauptfrage derzeit darin besteht, wie die Universitäten die „Belohnungsaktivität“ für Veröffentlichungen kontrollieren können, um ihre Position zu sichern und gleichzeitig dazu beizutragen, die tatsächliche Qualität der akademischen/Ausbildungsaktivitäten zu verbessern. Er schlug vor, dass die Universitäten die Ausgabennormen in den internen Ausgabenvorschriften neu berechnen sollten, um finanzielle Schlupflöcher und Profitgier einzelner Personen zu vermeiden, wie es in letzter Zeit geschehen sei.

Ein Vertreter einer Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, Professoren und Ärzte hätten zwar hohe Einkommen, ihr Einsatz sei jedoch von Person zu Person unterschiedlich. „Manche stecken all ihre Energie in die Forschung und Entwicklung für die Wissenschaft, andere wissen jedoch nur, wie sie von ihrem Ruf ‚profitieren‘ können, und forschen nicht“, sagte er.

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Verleihung des Doktortitels an der juristischen Universität Ho Chi Minh-Stadt. Foto: TA

Deshalb sollten die Hochschulen nach Ansicht eines Vertreters einer Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt einen Kriterienkatalog entwickeln, um den „wahren Wert“ von Professoren und Ärzten zu bewerten. Die erste besteht darin, die wissenschaftliche Forschung zu bewerten, die Quantität und Qualität der in renommierten internationalen Zeitschriften veröffentlichten Forschungsarbeiten oder ihre praktische Anwendung in der Gesellschaft. Der zweite Zweck besteht darin, zur Verbesserung der Qualität der Lehre (Beurteilung durch Studierende durch anonyme Befragungen) und der Anzahl erfolgreich betreuter Studierender (Abschlussarbeit, Existenzgründung, Berufseinstieg, …) beizutragen. Drittens gibt es Projekte, die mit Unternehmen, Forschungsinstituten oder Gemeinden zusammenarbeiten, um praktische Probleme zu lösen. Schließlich gibt es innovative Lehrmethoden oder Initiativen zur Verbesserung des Bildungssystems.

„Professoren und Doktoren müssen ihre Werte jedes Jahr auf einer von der Fakultät verwalteten Online-Plattform öffentlich bekannt geben. Studierende, Kollegen und ein unabhängiger Rat (darunter auch Vertreter von Unternehmen oder Alumni) werden anhand der oben genannten Kriterien bewertet“, schlug ein Vertreter einer Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt vor.

Gleichzeitig sollten Professoren und Ärzte entsprechend ihrer Gehälter und Nebeneinkünfte entlohnt werden. Bei denen das Gehalt zum Leben reicht, sind die Zusatzeinkünfte um ein Vielfaches höher als das Gehalt. Dies kommt den Studierenden zugute, da sichergestellt wird, dass ihre Studiengebühren effektiv eingesetzt werden und sie einen echten Bildungswert erhalten. Was Professoren und Ärzte betrifft, ermutigen wir sie, produktiver zu arbeiten und nicht nur „still zu sitzen und ein Gehalt zu beziehen“. Zu dieser Zeit gewannen die Schulen auch an Ansehen, zogen aufgrund der Qualität des Unterrichts Studenten an und erhielten Gelder von Unternehmen.

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