Wie viele freie Tage stehen Lehrern gemäß den neuesten Bestimmungen zu?

Um ihre Rechte zu wahren, müssen Lehrkräfte die soeben vom Ministerium für Bildung und Ausbildung im Rundschreiben 05/2025 erlassenen Bestimmungen zum Jahresurlaub genau verstehen. Dieses Rundschreiben ersetzt das Rundschreiben 28/2009 und tritt am 2. April in Kraft.

Im Einzelnen legt Artikel 6 des Rundschreibens 05/2025 die jährliche Urlaubszeit der Lehrer wie folgt fest:

Die Sommerferien für Erzieherinnen und Erzieher an Vorschulen und Grundschulen betragen 8 Wochen (einschließlich Jahresurlaub).
Freistellung für Feiertage, Tet und andere Feiertage gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches und des Sozialversicherungsgesetzes;
Auf Grundlage des Schuljahresplans, des Umfangs, der Merkmale und der spezifischen Gegebenheiten jeder Schule regelt der Schulleiter den Jahresurlaub der Lehrer angemessen und in Übereinstimmung mit den Vorschriften, wobei der Zeitrahmen des Schuljahres eingehalten wird.

Jahresurlaub der Lehrer. (Illustrationsfoto)

Die Sommerferien und der Mutterschaftsurlaub von Lehrerinnen sind wie folgt geregelt.

Der Mutterschaftsurlaub beträgt, wie vorgeschrieben, 6 Monate;
Sommerurlaub außerhalb des Mutterschaftsurlaubs (vor oder nach dem Mutterschaftsurlaub);
Falls die Sommerferien kürzer sind als die im Arbeitsgesetzbuch festgelegten jährlichen Urlaubstage, haben Lehrkräfte Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. Die Gesamtzahl der zusätzlichen Urlaubstage und der regulären Urlaubstage richtet sich nach dem Arbeitsgesetzbuch. Die zusätzlichen Urlaubstage werden flexibel in Absprache zwischen Lehrkraft und Schulleitung festgelegt.

Hat ein männlicher Lehrer nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes Anspruch auf Mutterschaftsurlaub, wenn seine Frau ein Kind zur Welt bringt, so ist er während dieses Urlaubs berechtigt, die vorgeschriebenen Unterrichtsstunden zu halten und muss diese nicht nachholen. Fällt der Mutterschaftsurlaub des Lehrers mit den Sommerferien zusammen, so besteht ebenfalls kein Anspruch auf Nachholunterricht.

Flexible Sommerurlaubszeiten für Schulleiter und stellvertretende Schulleiter

Artikel 6 des Rundschreibens 05/2025 legt die jährliche Urlaubszeit des Schulleiters und seines Stellvertreters klar fest. Diese umfasst insbesondere: Sommerferien, Feiertage, Tet und weitere im Arbeitsgesetzbuch und im Sozialversicherungsgesetz festgelegte Feiertage.

Die Sommerferien des Schulleiters und des stellvertretenden Schulleiters werden während des Schuljahres und während der Sommerferien der Lehrer flexibel gestaltet, um sicherzustellen, dass der Schulbetrieb normal weiterläuft und die von den Verwaltungsstellen auf allen Ebenen übertragenen Aufgaben (sofern vorhanden) erledigt werden.

Darüber hinaus muss der Sommerferienplan des Schulleiters und des stellvertretenden Schulleiters der zuständigen Schulleitung bzw. gemäß der Hierarchie gemeldet werden.

Anh Anh