SGGPO
Mit fast 90 % positiven Bewertungen von Mitarbeitern ist die FPT Corporation zertifiziert und mit dem prestigeträchtigen Titel „Great Place to Work“ für „Exzellenter Arbeitsplatz“ ausgezeichnet.
Hauptsitz der FPT Corporation in Hanoi |
Dies ist ein Beweis für die unermüdlichen Bemühungen von FPT in den letzten 35 Jahren, ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine Arbeitskultur zu schaffen, die internationalen Standards entspricht.
FPT Corporation als Great Place to Work 2023 - 2024 ausgezeichnet
Die Umfrage von Great Place to Work zeigt, dass die FPT Corporation von den Mitarbeitern in den folgenden Faktoren am besten bewertet wird: Fairnessindex; freundliches Arbeitsumfeld; Mitarbeiterstolzindex für das Kollektiv; Index des Engagements der Kollegen; Führungszufriedenheitsindex.
Die FPT Corporation wurde am 13. September 1988 von 13 Gründern gegründet. Bis August 2023 beschäftigte FPT weltweit mehr als 63.000 Mitarbeiter, davon waren 5.000 Mitarbeiter in 30 Ländern weltweit tätig, 2.500 Mitarbeiter waren Ausländer.
Diagramm zum Personalwachstum von FPT in den letzten 35 Jahren |
FPT betrachtet den Menschen als Kernelement und legt den Schwerpunkt auf die Mitarbeitererfahrung, die den Bedürfnissen der jungen Generation entspricht, und zeigt Flexibilität und ständige Innovation. Eine der typischen Richtlinien besteht darin, sich niederzulassen und zu arbeiten, mit dem Ziel, dass 6.000 Mitarbeiter in den nächsten drei Jahren über ein Haus und ein Auto verfügen. Derzeit nehmen 2.600 Mitarbeiter an dieser Richtlinie teil.
FPT bietet nicht nur Richtlinien zur Unterstützung des Lebens der Mitarbeiter und ihrer Angehörigen, sondern ist auch bestrebt, ein geschlossenes Ökosystem aufzubauen, in dem das Büro über einen städtischen Bereich mit moderner Ausstattung und Versorgungseinrichtungen wie Schwimmbädern, Fitnessstudios, Cafés, Fußballfeldern, Tennisplätzen, Golfplätzen usw. verfügt.
FPT identifiziert den Menschen als Kernfaktor |
Da die Generation Z mehr als 50 % der Mitarbeiter ausmacht, ist FPT davon überzeugt, dass dies das Land ist, das vielen jungen Menschen hilft, ihr Potenzial zu entdecken, und jungen Menschen die Möglichkeit gibt, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich mit Leidenschaft zu entfalten. Jährlich werden Programme und Wettbewerbe wie FPT Status, Top 100 FPT, FPT Under 35, iKhien usw. abgehalten, um herausragende Persönlichkeiten in der Gruppe zu suchen und zu ehren und so eine Grundlage für die Einstufung und Einstellung von Mitarbeitern zu schaffen.
Darüber hinaus respektiert FPT unterschiedliche Werte und persönliche Perspektiven, vertraut jungen Technologietalenten und gibt ihnen Chancen, schafft Bedingungen und ermutigt sie, kreativ zu sein, Herausforderungen zu erleben, die Arbeit zu tun, die sie lieben, und Produkte zu entwickeln, die Hunderten von Millionen Benutzern weltweit dienen …
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