Hanoi hat eine Richtlinie zur Ausarbeitung eines fünfjährigen sozioökonomischen Entwicklungsplans für den Zeitraum 2026

In der Richtlinie heißt es eindeutig, dass der Fünfjahresplan für die sozioökonomische Entwicklung 2026–2030 auf einer umfassenden und genauen Bewertung der Umsetzungsergebnisse des Fünfjahresplans 2021–2025 basieren soll. Er soll den Kontext und die Situation der Welt , der Region und des Landes in der kommenden Zeit umfassend prognostizieren. Er soll über eine neue und bahnbrechende Entwicklungsvision und Denkweise verfügen, um Chancen zu ergreifen und gut zu nutzen, Herausforderungen zu meistern sowie Einschränkungen und Schwächen des Zeitraums 2021–2025 zu überwinden. Er soll die Stärkung und Förderung interner Ressourcen mit der Nutzung, Mobilisierung und effektiven Verwendung externer Ressourcen kombinieren, wobei interne Ressourcen von grundlegender Bedeutung sind und eine entscheidende Rolle spielen und externe Ressourcen wichtig und bahnbrechend sind.

Die Entwicklungsausrichtung der Sektoren, Bereiche und Orte muss mit der Strategie, der Planung und dem Fünfjahresplan für die sozioökonomische Entwicklung des gesamten Landes sowie mit der Stadtplanung im Einklang stehen. Sie muss den Merkmalen und dem Entwicklungsniveau jedes Sektors und jedes Ortes entsprechen und die regionale Vernetzung sicherstellen, zur Förderung regionaler Verbindungen beitragen und so zur Entwicklung dynamischer Regionen und Wachstumspole des gesamten Landes beitragen. Sie muss mit dem Prozess der Neuordnung und Straffung des Apparats und des politischen Systems im Einklang stehen. Dabei ist der Schwerpunkt auf die Ausnutzung und Maximierung potenzieller Unterschiede, herausragender Chancen und Wettbewerbsvorteile zu legen, um Wirtschaftswachstum und Entwicklung zu fördern.

Die Hauptindikatoren des Fünfjahresplans 2026–2030 müssen Machbarkeit, Klarheit und Realitätsnähe gewährleisten. Die Indikatoren nach Sektoren und Bereichen müssen Genauigkeit, Synchronisierung und Konsistenz der Informationen und Statistiken gewährleisten und so die Überwachungs-, Bewertungs- und Planungsarbeit unterstützen.

Die vorgeschlagenen Aufgaben und Lösungen müssen Folgendes gewährleisten: Durchbruch, Innovation, Stärke, Entschlossenheit, Durchführbarkeit, Wirksamkeit, Eignung zur Umsetzung und Spezifität, Maßnahmen für Sektoren, Ebenen und Orte im Geiste: „Die Partei hat die Anweisungen gegeben, die Regierung hat zugestimmt, die Nationalversammlung ist einverstanden, das Volk unterstützt, das Vaterland erwartet es, dann kann nur über Maßnahmen gesprochen werden, nicht über Rückzüge.“

Insbesondere gilt es, „klare Personen, klare Aufgaben, klare Verantwortlichkeiten, klare Fortschritte, klare Ergebnisse, klare Autorität“ und Quantifizierung sicherzustellen. Gleichzeitig gilt es, Ressourcen effektiv zu mobilisieren, zuzuweisen und zu nutzen und die Ziele des sozioökonomischen Entwicklungsplans, des Finanzplans und des mittelfristigen öffentlichen Investitionsplans für den Zeitraum 2026–2030 eng miteinander zu verknüpfen.

Damit einher geht die Förderung von Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität, Innovation, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Übernahme von Verantwortung für das Gemeinwohl. Dabei geht es um die Mobilisierung der Beteiligung des gesamten politischen Systems, aller Wirtschaftssektoren, aller Unternehmen und aller Menschen am Prozess der sozioökonomischen Entwicklung.

Die Richtlinie schreibt vor, dass bei der Organisation der Entwicklung des Fünfjahresplans 2026–2030 Konsistenz, Systematisierung und eine enge Abstimmung zwischen den Behörden, Einheiten, Sektoren und Ebenen gewährleistet sein muss. Es ist eine Organisation erforderlich, um möglichst viele Meinungen einzuholen und einen hohen Konsens zu erzielen, bevor der Plan den zuständigen Behörden zur Entscheidung vorgelegt wird.

Den vollständigen Text der Richtlinie finden Sie hier: chi-thi-17.pdf.

Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-thi-ve-xay-dung-ke-hoach-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-5-nam-2026-2030-721332.html