Seit der Einführung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells ist die Rekrutierung von Wehrpflichtigen in der Region jedoch mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden, die ein koordiniertes und entschlossenes Vorgehen erfordern. Angesichts dieser Situation hat das Militärkommando der Provinz Ha Tinh das Provinzparteikomitee und das Provinzvolkskomitee proaktiv dazu aufgefordert, zahlreiche Pläne und Richtlinien zu erlassen, um die Engpässe bei der Erfüllung militärischer und verteidigungspolitischer Aufgaben im Allgemeinen und der Rekrutierung von Wehrpflichtigen im Besonderen rasch zu beheben.

Probleme, die sich aus der Praxis ergeben

Am Samstagabend gegen 23 Uhr brannten im Hauptquartier des Militärkommandos der Gemeinde Huong Son noch die Lichter. Dort arbeitete Genosse Nguyen Anh Duc, der Kommandant des Militärkommandos. Anwohner berichteten, dass die Offiziere des Militärkommandos seit dem Umzug des Hauptquartiers fast jede Nacht bis spät in die Nacht arbeiteten. Am Montagmorgen kamen wir um 7 Uhr an, da wir es noch für früh hielten, doch alle Offiziere des Militärkommandos waren bereits anwesend und kümmerten sich um die Formalitäten für den Umzug der Veteranenunterkunft.

Genosse Duc sagte: „Seit dem Zusammenschluss von vier Gemeinden und der Stadt Pho Chau zur Gemeinde Huong Son ist das Gebiet viel zu groß geworden, während die militärische Führungsmannschaft immer noch nur aus drei Personen besteht. Die Arbeitsbelastung hat sich um ein Vielfaches erhöht, die neuen Mitarbeiter kennen sich in dem Gebiet nicht aus, sodass wir gezwungen sind, nachts zu arbeiten, aber wir kommen trotzdem nicht hinterher.“

Treffen mit Familienangehörigen von Bürgern im wehrfähigen Alter im Stadtteil Tran Phu, Provinz Ha Tinh .

Die gleiche Situation ergab sich auch in vielen neu entstandenen Gemeinden und Stadtteilen nach der Fusion. Im Stadtteil Tran Phu erklärte Genossin Le Thi Phuong Chi, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees: „Der heutige Stadtteil entstand durch den Zusammenschluss von vier Verwaltungseinheiten, darunter die Stadtteile Dong Mon, Thach Trung, Thach Ha und die Gemeinde Ho Do, mit insgesamt über 38.000 Einwohnern. Mehr als 39 % davon sind Katholiken. Dies stellt eine große Herausforderung für die Öffentlichkeitsarbeit und die Mobilisierung der Wehrpflichtigen dar.“

Laut Frau Chi arbeiten die jungen Wehrpflichtigen überwiegend weit entfernt, viele im Ausland oder studieren außerhalb der Provinz, was die Verwaltung und die Durchführung grundlegender Ermittlungen erschwert. Das Militärkommando des Bezirks ist nur spärlich besetzt, darunter auch Kameraden im Studium. Zudem hat die Umstellung des Verwaltungsmodells auf eine zweistufige Lokalverwaltung zahlreiche Änderungen der Vorschriften und Zuständigkeiten im Zusammenhang mit der Wehrpflichtrekrutierung zur Folge, was zu uneinheitlichen Abläufen und Verfahren führt.

Eine weitere Schwierigkeit besteht darin, dass die neuen Kader auf Gemeindeebene wenig Erfahrung in der Leitung und Durchführung der Wehrpflichtrekrutierung haben. Obwohl der Öffentlichkeitsarbeit zum Wehrdienst Aufmerksamkeit gewidmet wurde, ist sie mancherorts noch immer unzureichend und folgt keinem systematischen Ansatz, was dazu führt, dass die Bevölkerung die neuen Bestimmungen nicht vollständig versteht.

Die Streitkräfte des Regionalen Verteidigungskommandos (PTKV), die über die nötigen Kapazitäten und Erfahrungen verfügen, haben zwar keinen klaren Mechanismus zur Koordination mit den Gemeinden und Stadtteilen. Einige Gebiete unterstützen den Stützpunkt proaktiv, die meisten warten jedoch noch auf Anweisungen, was zu Ressourcenverschwendung führt. Dies ist einer der Engpässe, die die Provinz zu beseitigen versucht.

Proaktiv und zielstrebig von der Basis bis zur Provinzebene

Die lokalen Behörden in Ha Tinh haben die Rekrutierung von Militärangehörigen eindeutig als eine zentrale politische Aufgabe erkannt, die eng mit der Verantwortung der Führungskräfte verbunden ist, und haben bereits zu Beginn des Jahres proaktiv spezielle Resolutionen erlassen und detaillierte Pläne entwickelt.

In der Gemeinde Huong Son erklärte Herr Nguyen Tien Thich, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees: „Nachdem das Parteikomitee der Kommunen einen Beschluss zur Leitung der Militärrekrutierungsarbeit gefasst hatte, setzte das Volkskomitee der Gemeinde einen konkreten Plan um. Wir beauftragten das Militärkommando, in Abstimmung mit der Gemeindepolizei junge Männer im wehrfähigen Alter sorgfältig zu überprüfen; gleichzeitig wiesen wir die Massenorganisationen an, die Propaganda und Mobilisierung in jedem Wohngebiet zu verstärken.“

Darüber hinaus richtete die Gemeinde Arbeitsgruppen ein und entsandte Genossen aus dem Ständigen Ausschuss und dem Exekutivausschuss, die jeweils für ein Dorf zuständig waren, um sich einen Überblick über die Lage zu verschaffen. Die Überprüfung der Rekrutierungsquellen, die Einstufung der wehrfähigen Jugendlichen sowie die Verschiebung oder Befreiung vom Wehrdienst erfolgen transparent und öffentlich, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

Major Nguyen Phi Vu, stellvertretender Kommandeur und Stabschef des PTKV1-Nam Hong Linh-Kommandos, erklärte: „Wir haben uns proaktiv mit 27 Gemeinden und Stadtteilen in der Region abgestimmt, von denen jeweils Offiziere direkt zur Unterstützung vor Ort entsandt wurden. Darüber hinaus hat die Einheit vier mobile Arbeitsgruppen eingerichtet, um in Not geratene Gebiete unterstützen zu können.“

Auf Provinzebene hat das Militärkommando der Provinz Ha Tinh rasch praktische Lösungen umgesetzt, um den Personalmangel und das bürokratische Chaos an der Basis zu beheben. Oberst Hoang Anh Tu, stellvertretender Kommandeur und Stabschef des Militärkommandos der Provinz, erklärte: „Wir haben die PTKV-Kommandostellen mit einer Reihe von Aufgaben im Bereich der Militärrekrutierung betraut und gleichzeitig die Kommandeure der PTKV-Kommandostellen in den Militärdienstrat der Provinz aufgenommen, damit sie bei der praktischen Umsetzung eine offizielle Rolle und Mitsprache haben.“

Das Provinzmilitärkommando hat zudem monatlich detaillierte Richtlinien herausgegeben, die von der Vorauswahl über die ärztliche Untersuchung bis hin zur Genehmigung und Veröffentlichung der Liste reichen. Zahlreiche Schulungen für Kommunalbeamte, darunter den Vorsitzenden des Volkskomitees, den Sekretär und den Kommandeur des Militärkommandos, wurden zu militärischen und verteidigungsrelevanten Themen mit besonderem Fokus auf die Rekrutierung von Wehrpflichtigen organisiert. Die Ergebnisse der Rekrutierungsarbeit im Laufe des Jahres dienen als Vergleichsmaßstab und zur Bewertung der Belohnungen.

Insbesondere hat die Provinz die Bezirke proaktiv angewiesen, alle Rekrutierungsquellen für das Militär vor der Auflösung an das Provinzmilitärkommando zu übermitteln. Beim Übergang zu einem zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell wurden die neuen Gemeinden und Stadtteile von Jahresbeginn an geschult, um den Prozess zu verstehen, ihn synchron umzusetzen und Passivität zu vermeiden.

Derzeit wird in allen lokalen Medien für den Wehrdienst geworben. Gemeinden und Stadtteile führen gründliche Überprüfungen auf Dorf- und Gemeindeebene durch, um die Vorauswahl und Einteilung der Wehrpflichtigen vorzubereiten. Fälle mit besonderen Umständen, wie etwa weit entfernte Arbeitsbedingungen, Studium oder Anspruch auf vorübergehende Befreiung vom Wehrdienst, werden öffentlich bekannt gegeben.

Dank der kontinuierlichen Bemühungen der Parteikomitees, Behörden und Militärstellen auf allen Ebenen sowie der Zustimmung der Bevölkerung beseitigt Ha Tinh schrittweise die Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Wehrpflichtigen im Zuge der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells. Die Provinz strebt an, das Ziel der Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Wehrdienst bis 2026 zu erreichen und sogar zu übertreffen, um so zum Aufbau einer starken Streitmacht beizutragen und den Anforderungen der Aufgabe, das Vaterland in der neuen Lage zu schützen, gerecht zu werden.

Artikel und Fotos: LE ANH TAN

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ha-tinh-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-quan-847941