Südkorea: 3 von 10 Doktoranden sind ... arbeitslos!

Die Arbeitslosenquote unter den Doktoranden in Südkorea hat mit fast 30 Prozent einen Rekordwert erreicht. Dies zeigt, dass es selbst für hochqualifizierte Arbeitskräfte schwierig ist, eine Anstellung zu finden.

Selbst hochgebildete Menschen leiden in Südkorea unter Arbeitslosigkeit – Foto: YONHAP

Laut den am 2. März von Statistics Korea veröffentlichten Daten sind drei von zehn Doktoranden in Korea arbeitslos, und bei Doktoranden unter 30 Jahren liegt die Quote sogar bei bis zu 50 %, berichtete die Korea Times .

Auch die Arbeitslosenquote unter Doktoranden ist im Land auf dem höchsten Stand, seit die Agentur 2014 mit der Datenerhebung begonnen hat. Darin spiegelt sich ein Mangel an hochwertigen Arbeitsplätzen und die zunehmenden Auswirkungen des Abschwungs auf dem Arbeitsmarkt auf hochqualifizierte Arbeitnehmer wider.

Von den 10.442 Doktoranden, die im vergangenen Jahr ihren Abschluss machten, gaben 70,4 Prozent an, eine Stelle gefunden zu haben. 26,6 Prozent konnten hingegen keine Stelle finden, und die restlichen drei Prozent galten als nicht erwerbstätig.

Die Arbeitslosenquote – die sowohl die Arbeitssuchenden als auch die nicht am Arbeitsmarkt teilnehmenden Personen umfasst – lag zwischen 2014 und 2018 bei etwa 24,5 % bis 25,9 %, stieg jedoch im Jahr 2019 auf 29,3 % und erreichte im Jahr 2024 einen Rekordwert von 29,6 %.

Betrachtet man die Altersgruppen, so waren unter den 537 Doktoranden unter 30 Jahren 47,7 Prozent arbeitslos – das ist der höchste Stand in der Geschichte der Umfrage.

Die Arbeitslosenquoten variieren auch je nach Sektor, wobei die Gruppe der Geisteswissenschaften mit 40,1 % die höchste Quote verzeichnet.

Es folgen Naturwissenschaften, Mathematik und Statistik (37,7 %) sowie Sozialwissenschaften, Journalismus und Informationswissenschaften (33,1 %). Im Gegensatz dazu weisen die Sektoren Gesundheit und Soziales, Bildung , Wirtschaft, Management und Recht niedrigere Arbeitslosenquoten auf.

Laut der Korea Times zeigt dieser Trend, dass selbst hochqualifizierte Arbeitnehmer in Südkorea Schwierigkeiten haben, qualitativ hochwertige und attraktiv bezahlte Arbeitsplätze zu finden. Der Arbeitsmarkt des Landes wird derzeit durch die zunehmende wirtschaftliche Unsicherheit geschwächt, was dazu führt, dass Unternehmen bevorzugt Menschen mit Berufserfahrung einstellen.

Diese Bedenken nehmen in Südkorea zu. Ein Bericht der Bank of Korea aus dem Jahr 2023 warnte: „Künstliche Intelligenz (KI) ist in der Lage, nicht-repetitive kognitive Analyseaufgaben durchzuführen, was das Risiko der Automatisierung hochqualifizierter und gut bezahlter Arbeitsplätze erhöht.“

Quelle: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm