Job3s.vns Weg zur Eroberung der führenden Position bei Rekrutierungstrends

Job3s.vn – eine bahnbrechende globale Rekrutierungsplattform, die KI-Technologie anwendet, wurde von CEO Tony Vu – Generaldirektor der 3s Group Technology Company – gegründet. Als er vom Entstehungsprozess von Job3s erzählte, musste er unweigerlich an die Schwierigkeiten und Herausforderungen denken, die er und sein Team in dieser Zeit durchstehen mussten.

CEO Tony Vu (richtiger Name Vu Dang Khoa) – Gründer der kostenlosen Jobsuch- und Rekrutierungsplattform Job3s

Den Grundstein für ein Unternehmen mit kleinen Bausteinen legen

Die Idee zum Aufbau der Job3s-Plattform wurde vom menschlichen Geist des CEO Tony Vu und seiner Kollegen inspiriert. Das Team von Job3s möchte eine Plattform schaffen, die als wichtige Brücke zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern fungiert und sowohl Bewerbern auf der Suche nach guten Jobs als auch Unternehmen, die Talente anwerben müssen, Chancen und Hoffnung bietet.

Vor der Gründung von Job3s hatte CEO Tony Vu viele wichtige Positionen in multinationalen Konzernen und anderen sehr großen Unternehmen wie Coca-Cola, Unilever, ANZ Bank, Diligo Holdings, Kuto Japan usw. inne.

Durch seine Tätigkeit in großen Konzernen im In- und Ausland ist ihm bewusst geworden, dass die Humanressourcen in einem Unternehmen eine äußerst wichtige Rolle spielen. Dies bestärkte ihn noch mehr in seiner Entschlossenheit, sich in den Bereich der Personalbeschaffung zu wagen.

Das Team von Job3s erkannte von Anfang an, dass die Personalbeschaffung eine sehr wettbewerbsintensive Branche ist, da es heute viele starke Wettbewerber auf dem Markt gibt. Wenn Sie nicht den Unterschied machen und sich nicht hervortun, wird es sehr schwierig sein, erfolgreich zu sein und an die Spitze zu gelangen.

Zu dieser Zeit trat die Welt in das Zeitalter der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung ein, mit zahlreichen erfolgreichen Forschungsarbeiten und praktischen Tests, darunter auch im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI).

CEO Tony Vu kommentierte: „Obwohl sich die Technologie weltweit rasant entwickelt, insbesondere künstliche Intelligenz, ist es bisher nicht vielen Unternehmen gelungen, diese auf vietnamesischen Rekrutierungsplattformen anzuwenden. Die Entwicklung einer Rekrutierungs- und Jobsuchplattform, die intelligente KI-Technologie erfolgreich integriert, wird dazu beitragen, den Rekrutierungs- und Jobsuchprozess für Unternehmen und Bewerber auf dem vietnamesischen Markt zu verbessern.“

Mit einer klaren Richtung begann er zu planen, Strategien zu entwickeln und mit vielen KI-Technologieexperten auf der ganzen Welt wie Israel, Großbritannien, Deutschland, Japan, den USA, Singapur usw. zusammenzuarbeiten, um die ersten Schritte von Job3s vorzubereiten.

Job3s ist das Ergebnis eines Prozesses sorgfältiger Forschung und Tests.

So begann der Forschungsprozess zur Entwicklung von KI und ihrer Anwendung auf der Website-Plattform. Trotz ihrer Erfahrung in der Arbeit in großen Unternehmen hatten CEO Tony Vu und seine Kollegen zunächst mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen, als sie in ein neues und hart umkämpftes Feld eintraten.

"Süße Früchte" nach harter Arbeit

Nach vielen Jahren der Forschung und Erprobung ist die Online-Rekrutierungs- und Jobsuchplattform Job3s, die weltweit mehr als 20 Arten von KI integriert, offiziell in Betrieb gegangen und trägt dazu bei, Unternehmen effektiv mit Kandidaten zu verbinden.

Bis heute wird Job3s von vielen Benutzern geliebt und genießt ihr Vertrauen. Die in die Plattform integrierte KI-Technologie verspricht, ein weltverändernder Trend im Bereich der Personalbeschaffung und Jobsuche zu werden.

Viele Arbeitgeber sind zu vertrauenswürdigen Partnern von Job3s geworden und bieten Bewerbern in allen Provinzen und Städten zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten, beispielsweise in Long An , Hanoi, Hai Phong, Hung Yen, Da Nang, Kon Tum, Ho Chi Minh, Can Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Bac Ninh, Vinh Phuc, Dong Nai und Binh Duong.

Die Auszeichnung „Top 10 renommierteste Marken in Asien 2023“ bestätigt die Bemühungen und Beiträge von Job3s zum Personalbeschaffungsmarkt.

Insbesondere wurde Job3s im Mai 2023 als erste und einzige Rekrutierungsplattform in Asien die Auszeichnung „Top 10 der renommiertesten Marken Asiens 2023“ verliehen. Diese prestigeträchtige Auszeichnung ist eine Würdigung und Anerkennung der Beiträge, die diese Plattform leistet.

Unter dem Motto, die Humanressourcen als zentralen Faktor zu betrachten, legt die Führung von Job3s stets Wert auf die Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern sowie den Aufbau einer Unternehmenskultur, damit alle Mitarbeiter miteinander in Kontakt treten und die Arbeitseffizienz gesteigert werden kann.

Job3s bietet seinen Mitarbeitern ein jugendliches und dynamisches Arbeitsumfeld.

Job3s hat die Vision, ein erstklassiges Jobsuchnetzwerk zu werden, das vietnamesischen Arbeitnehmern die Möglichkeit bietet, weltweit Fuß zu fassen. Gleichzeitig sollen ausländische Arbeitskräfte für die Arbeit in Vietnam gewonnen werden. Mithilfe umfassender Algorithmen bietet die Plattform zahlreiche nützliche Informationen und herausragende Funktionen und vereinfacht so den Rekrutierungs- und Jobsuchprozess. Sie bietet den Benutzern großartige Erfahrungen und gute Werte, hilft Unternehmen dabei, sich stark zu entwickeln und mehr Arbeitsplätze und menschliche Werte für die Gesellschaft zu schaffen./.

Kontaktinformationen für Job3s:

- Repräsentanz: Gebäude D2, Nr. 15 - 17 Ngoc Khanh Street, Bezirk Giang Vo, Bezirk Ba Dinh, Stadt Hanoi, Vietnam.
- Hotline: 1900 86 61
- Telefonnummer: 0243 333 3933
- E-Mail: [email protected]
- Website: www.job3s.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/job3s.com.vn

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