Wirksame Berufsausbildung und Existenzsicherung für ethnische Minderheiten

Technischer Leitfaden zur Aufzucht schwarzer Hühner in der Gemeinde Chieng So.

In der Gemeinde Chieng So gehören über 90 % der Bevölkerung den ethnischen Gruppen der Thai und Mong an. Seit 2022 hat das Volkskomitee der Gemeinde in Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen über zehn Schulungskurse eingerichtet, in denen fast 500 Landwirte in Tierzucht, Obstbaumpflanzung, Heilkräuterkunde und Maschinenreparatur geschult wurden. Ziel ist es, ihnen neue Techniken zu vermitteln und sie zu befähigen, wissenschaftliche Fortschritte in der Produktion anzuwenden.

Frau Lo Lan Phuong, Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde Chieng So, erklärte: „Früher führten veraltete Anbaumethoden zu vielen Schwierigkeiten im Leben der Menschen. Seit ihrer Teilnahme an Berufsbildungskursen im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen haben die Menschen ihr Bewusstsein erweitert und neue Anbau- und Tierhaltungstechniken erlernt. Viele Modelle, wie der Anbau von Longan und Mangos sowie die Haltung von Büffeln und Kühen in Käfigen, haben sich als erfolgreich erwiesen. Nach Abschluss der Kurzzeitkurse haben einige Haushalte mutig Kredite aufgenommen, um Geschäfte zu eröffnen, Maschinen zu reparieren und so ihr Einkommen zu verbessern und zu steigern.“

Im Oktober 2024 wurde die Familie von Herrn Lo Van Tien im Dorf Pang, Gemeinde Chieng So, mit einem Modell zur Aufzucht reinrassiger schwarzer Hühner in einem nach Biosicherheitsstandards eingerichteten Garten unterstützt. Die Hühner umfassten 1.000 Rassen und wurden mit Mischfutter, Impfstoffen, Desinfektionsmitteln und Probiotika versorgt. Herr Tien berichtete: „Früher hielt ich Hühner in den Bergen, aber aufgrund mangelnder Kenntnisse litten sie oft unter Krankheiten. Nach einem Kurs über Tierzucht und Krankheitsprävention konzentrierte ich mich auf den Bau wissenschaftlicher Ställe, die Verwendung von biologischem Einstreu, regelmäßige Desinfektion und Impfungen. Dadurch entwickelte sich die Hühnerherde prächtig, und wir verkaufen alle fünf Monate etwa 350 Hühner. Nach Abzug der Kosten erzielen wir einen Gewinn von fast 100 Millionen VND.“

Die Bauern in der Gemeinde Chieng Hac werden in Techniken zur Mangopflege unterwiesen.

In der Gemeinde Chieng Hac wurden in den letzten vier Jahren acht Schulungen zu Anbau- und Viehhaltungstechniken für ethnische Minderheiten koordiniert. Herr Quang Van Binh aus dem Dorf Na Nga in der Gemeinde Chieng Hac berichtet: „Meine Familie baut auf zwei Hektar grünschalige Elefantenmangos an. Nach der Teilnahme an den Schulungen habe ich den Produktionsprozess gemäß den VietGAP-Standards angewendet und verwende landwirtschaftliche Nebenprodukte als Dünger sowie biologische Pflanzenschutzmittel. Im Rahmen des Projekts für nachhaltige Wertschöpfungsketten des Programms 1719 erhielt meine Familie außerdem fast sechs Tonnen organischen Dünger. Dadurch konnte der Ertrag unserer Mangobäume von 6,5 Tonnen pro Hektar auf fast zehn Tonnen pro Hektar gesteigert werden.“

Frau Mua Thi Chia aus dem Dorf Bo Keo in der Gemeinde Chieng Hac berichtete: „Ende 2024, als die Gemeinde einen Nähkurs anbot, meldete ich mich an. Nach zwei Monaten beherrschte ich die Grundlagen und erhielt einen Arbeitsvertrag mit der Schuhfabrik Yen Chau mit einem Gehalt von 5 Millionen VND pro Monat. Die Arbeit ist gesundheitlich gut für mich, ich bin heimatnah, habe ein sicheres Einkommen, bin krankenversichert und habe umfassende Sozialleistungen.“

Berufsausbildung in der Schuhfabrik Yen Chau.

Im Zeitraum 2021–2025 wurden in der Provinz aus Mitteln des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten über 500 Schulungs- und Berufsausbildungskurse für mehr als 7.000 Angehörige ethnischer Minderheiten eingerichtet. Darüber hinaus erhielten über 1.500 Arbeitnehmer Berufsberatung und -vermittlung; fast 10.000 Menschen wurden berufsbegleitend beraten, bei der Existenzgründung unterstützt und beruflich geschult; über 1.000 Gemeindebeamte wurden für die Umsetzung von Berufsbildungsprogrammen in ethnischen Minderheitengebieten ausgebildet. Die Berufsbildungsmodelle, die auf eine nachhaltige Existenzsicherung abzielen, werden flexibel an die lokalen Gegebenheiten angepasst, beispielsweise in den Bereichen Ackerbau, Tierhaltung, Textilherstellung, Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte und Reparatur von Landmaschinen. Viele Gemeinden kooperieren zudem mit Berufsbildungseinrichtungen, um Beratung und Arbeitsvermittlung anzubieten und die Absolventen nach ihrer Ausbildung mit Kapital, Arbeitsmitteln, technischen Fähigkeiten und dem Konsum ihrer Produkte zu unterstützen. An vielen Orten haben sich kleine Produktionsgruppen und landwirtschaftliche Genossenschaften gebildet, die direkt von den ausgebildeten Arbeitskräften geführt werden. Ethnische Minderheiten haben sich von einem Handwerk, das sie „dem Trend folgten“, hin zu einem Handwerk entwickelt, das sie anwenden, ihre Produktivität steigern, stabile Arbeitsplätze finden und eine nachhaltige Armutsbekämpfung anstreben.

Berufliche Bildung und Existenzsicherung bieten ethnischen Minderheiten die Möglichkeit, sich die nötigen Fähigkeiten anzueignen, das Selbstvertrauen für eine Unternehmensgründung zu gewinnen und ihre Lebensqualität schrittweise zu verbessern. Branchen und Kommunen überprüfen fortlaufend den Bedarf an beruflicher Bildung, organisieren praxisorientierte Schulungen und verknüpfen diese mit Programmen und Projekten zur Produktionsentwicklung und wirtschaftlichen Umstrukturierung vor Ort. Dadurch werden Menschen dabei unterstützt, Wissen und Fertigkeiten in die Praxis umzusetzen, nachhaltige Lebensgrundlagen zu schaffen und zur Armutsbekämpfung beizutragen.

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