Bei dem Treffen berichteten Vertreter der Fachabteilungen kurz über die Geschäftstätigkeit der ersten sechs Monate des Jahres und die wichtigsten Pläne für die letzten sechs Monate des Jahres; über Schwierigkeiten und Vorteile nach der Fusion.

Die Meinungen konzentrierten sich auf den reibungslosen und effektiven Betrieb des neuen Systems, die optimale Nutzung der jeweiligen lokalen Gegebenheiten und die Vorbereitung auf bevorstehende Großveranstaltungen wie den 78. Jahrestag des Tages der Kriegsinvaliden und Märtyrer (27. Juli 1947 – 27. Juli 2025), den 80. Jahrestag der Augustrevolution (19. August 1945 – 19. August 2025) und den Nationalfeiertag der Sozialistischen Republik Vietnam (2. September 1945 – 2. September 2025). Viele Beiträge enthielten Vorschläge zur Koordinierung und Organisation von Kultur-, Sport- und Kommunikationsaktivitäten im erweiterten Gebiet.
Insbesondere wurde bei diesem Treffen viel Zeit der Diskussion von Lösungen und Motivationsmechanismen gewidmet, um die Entwicklung des Kultur- und Sportsektors in der kommenden Zeit zu fördern.
In seiner Abschlussrede betonte Tran The Thuan, Direktor des Kultur- und Sportamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass es sich um ein historisches Treffen handele, das den Wandel der gesamten Branche im neuen Kontext markiere. Das Treffen habe zahlreiche hochkarätige und verantwortungsvolle Beiträge hervorgebracht, die alle das gemeinsame Ziel verfolgten, den Menschen in der neuen Stadt zu dienen.

Er forderte die Abteilungen, Ämter und Einheiten auf, alle bisherigen, laufenden und zukünftigen Aktivitäten umfassend zu überprüfen und dabei besonders auf die kulturellen Besonderheiten der jeweiligen Region zu achten. Bewährte Aktivitäten und Veranstaltungen sollten beibehalten und weiterentwickelt werden.
Der Grundgedanke ist nicht, bestehende Angebote abzuschaffen, sondern sie hinsichtlich Umfang und Zielgruppe angemessen anzupassen. Im Großen und Ganzen müssen Veranstaltungsorte für Kultur- und Sportaktivitäten über die ganze Stadt verteilt sein und dürfen sich nicht auf wenige zentrale Gebiete konzentrieren.

Im Bereich Personalwesen schlug der Direktor des Kultur- und Sportdezernats von Ho-Chi-Minh-Stadt vor, die fachlichen Kapazitäten, Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bestmöglich zu nutzen. Gleichzeitig solle man sich verstärkt um die Ansiedlung von Kultur- und Sporteinrichtungen in den Gemeinden und Stadtteilen bemühen, die Personalrotation und -schulung proaktiv planen und vorbildliche Maßnahmen der Kommunen fördern, wie beispielsweise Belohnungssysteme für Sportler und Trainer. Die Ministerien und Einrichtungen sollen zudem den Ausbau des Kulturraums in Ho-Chi-Minh -Stadt vorantreiben und dieses Modell schrittweise zu einem gemeinsamen Symbol der neuen Stadt machen.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/hoat-dong-van-hoa-the-thao-phai-duoc-to-chuc-trai-deu-khap-tphcm-moi-post802353.html






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