Dem Bericht zufolge hat die Provinz im Jahr 2022 über 10.800 Arbeitnehmer beruflich weitergebildet, 18.730 neue Arbeitsplätze geschaffen (17 % mehr als geplant) und 154 Arbeitnehmer befristet ins Ausland entsandt. Trotz dieser Erfolge sind die Berufsausbildung, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die befristete Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten und Einschränkungen verbunden. Die Zahl der befristet ins Ausland entsandten Arbeitnehmer ist zu gering und steht in keinem Verhältnis zu den verfügbaren Arbeitskräften und der Nachfrage. Die Qualifikation der Arbeitnehmer entspricht nicht den Anforderungen des in- und ausländischen Marktes.
Konferenz zum Thema Berufsausbildung, Beschäftigung und Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis.
Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten, tauschten Erfahrungen aus und machten Vorschläge und Empfehlungen für Lösungen zur Verbesserung dieser Effizienz, wobei sie sich auf damit verbundene Themen konzentrierten: Berufsausbildung in Verbindung mit Unternehmen, um das Problem der Beschäftigung vor Ort zu lösen, Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland, Verbesserung der Jobbörse, Schaffung einer Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern, Koordination zwischen den Kommunen bei der Auswahl und Unterstützung von Richtlinien für Arbeitnehmer, die im Rahmen von Verträgen im Ausland arbeiten, Richtlinien zur Anwerbung von Arbeitskräften in Industrieparks in der Provinz usw.
Uyen Thu
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Quellenlink
![[Infografik] Rundschreiben zu den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen der Provinzabteilung für Kultur, Sport und Tourismus und der Gemeindeabteilung für Kultur und Soziales](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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