Dem Bericht zufolge wurden 2022 in der gesamten Provinz über 10.800 Arbeitnehmer beruflich ausgebildet, 18.730 Arbeitsplätze geschaffen (17 % mehr als geplant) und 154 Arbeitnehmer befristet im Ausland eingesetzt. Trotz dieser Erfolge bestehen weiterhin Schwierigkeiten und Einschränkungen bei der beruflichen Weiterbildung, der Schaffung von Arbeitsplätzen und der befristeten Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland. Die Zahl der befristet im Ausland tätigen Arbeitnehmer ist gering und steht in keinem Verhältnis zum vorhandenen Arbeitskräftepotenzial und der Nachfrage. Die Qualifikation der Arbeitnehmer entspricht nicht den Anforderungen des In- und Auslandsmarktes.
Konferenz über Berufsausbildung, Beschäftigung und die Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit ins Ausland im Rahmen von Arbeitsverträgen.
Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten, tauschten Erfahrungen aus und unterbreiteten Lösungsvorschläge und Empfehlungen zur Effizienzsteigerung. Im Fokus standen dabei folgende Themen: Berufliche Weiterbildung in Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Lösung des Problems der Arbeitsplatzsituation vor Ort, Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland, Verbesserung des Arbeitsplatzaustauschs, Schaffung einer Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern, Koordinierung der Maßnahmen zwischen den Kommunen bei der Auswahl und Unterstützung von Richtlinien für Arbeitnehmer, die im Rahmen von Verträgen im Ausland arbeiten, sowie Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften für die Industrieparks der Provinz.
Uyen Thu
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