Dem Bericht zufolge wurden im Jahr 2022 in der gesamten Provinz über 10.800 Arbeitnehmer beruflich ausgebildet, 18.730 Arbeitsplätze geschaffen (17 % mehr als geplant) und 154 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsandt. Trotz dieser Erfolge sind die Berufsausbildung, die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten und Einschränkungen verbunden. Die Zahl der Arbeitnehmer, die für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland entsenden, ist niedrig und steht in keinem Verhältnis zu den Humanressourcen und der Nachfrage. Die Qualität der Qualifikationen der Arbeitnehmer entspricht nicht den Anforderungen des in- und ausländischen Marktes.
Konferenz zum Thema Berufsausbildung, Beschäftigung und Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland auf Vertragsbasis.
Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten, tauschten Erfahrungen aus und machten Vorschläge und Empfehlungen für Lösungen zur Verbesserung dieser Effizienz. Dabei konzentrierten sie sich auf verwandte Themen: Berufsausbildung in Verbindung mit Unternehmen, um das Problem der Beschäftigung vor Ort zu lösen, Entsendung von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum ins Ausland; Verbesserung der Jobbörse, Schaffung einer Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern; Koordination zwischen den Kommunen bei der Auswahl und Unterstützung von Richtlinien für Arbeitnehmer, die im Rahmen von Verträgen im Ausland arbeiten; Richtlinien zur Anwerbung von Arbeitskräften in Industrieparks in der Provinz …
Uyen Thu
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