Konferenz der Arbeitnehmer und fortschrittliche Modelle in der Elektrizitätswirtschaft im Jahr 2025

BHG – Am Nachmittag des 15. April veranstaltete die Ha Giang Electricity Company eine Konferenz für Mitarbeiter und fortschrittliche Modelle, um Produktions- und Geschäftsergebnisse sowie Mitarbeitervorteile zu bewerten und fortschrittliche Modelle im Jahr 2024 zu loben.

Die Führungskräfte der Ha Giang Electricity Company und ihrer angeschlossenen Einheiten haben eine Verpflichtung zur Umsetzung einer Unternehmenskultur unterzeichnet.

Im Jahr 2024 entwickelte die Ha Giang Electricity Company proaktiv Lösungen zur Überwindung aller Schwierigkeiten unter dem Handlungsmotto „Transparent – Proaktiv – Zeitnah – Freundlich“. „Üben Sie Sparsamkeit, bekämpfen Sie Verschwendung.“ Besonderes Augenmerk wird auf die Modernisierung des Stromnetzes und die Umsetzung von Zielprogrammen im Bereich der digitalen Transformation gelegt. Infolgedessen hat das Unternehmen im Jahr 2024 die festgelegten Produktions- und Geschäftsplanziele erfolgreich erreicht. Davon wurden über 500 Millionen kWh kommerzieller Strom erzeugt, was 106 % des Plans entspricht. Wachstum von 7,2 % im Vergleich zu 2023; Die Zahl der bargeldlos zahlenden Kunden erreichte fast 90 % der Gesamtkundenzahl; Leisten Sie gute Arbeit bei der Kundenbetreuung und fördern Sie das Stromsparen. Darüber hinaus erfolgt die Auszahlung von Gehältern und Sozialleistungen an die Mitarbeiter vollständig, korrekt, pünktlich und gemäß den Vorschriften. Das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter belief sich im Jahr 2024 auf 27 Millionen VND pro Person und Monat. Vollständiger und unverzüglicher Abzug und Zahlung der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung für 100 % der Angestellten und Mitarbeiter mit einem Gesamtbetrag von 28 Milliarden VND.

Der Direktor der Ha Giang Electricity Company erhielt das Zertifikat „Unternehmen erfüllt kulturelle Standards“.

Auf der Konferenz reagierten die Führungskräfte der Ha Giang Electricity Company auf Vorschläge und Empfehlungen von Mitarbeitern und Arbeitern. Gleichzeitig zielen die Ausrichtung und die Aufgaben für 2025 weiterhin auf das Ziel ab, sicheren, stabilen und qualitativ hochwertigen Strom bereitzustellen, um der sozioökonomischen Entwicklung und dem Leben der Menschen gerecht zu werden. Bauinvestitionsprojekte sichern Qualität, Fortschritt und werden planmäßig in Betrieb genommen; Fördern Sie alle Ressourcen, um die Produktions- und Geschäftseffizienz sowie die Arbeitsproduktivität zu verbessern.

Die Führungskräfte der Ha Giang Electricity Company verliehen Verdiensturkunden an Personen, die den Titel „Advanced Model“ erreichten

Bei dieser Gelegenheit wählte die Ha Giang Electricity Company das Volksinspektionskomitee für die Amtszeit 2025–2027. Wählen Sie eine kollektive Arbeitnehmervertretung, die am Dialog mit den Arbeitgebern teilnimmt. Belohnung vieler typischer und fortschrittlicher Kollektive und Einzelpersonen im Zeitraum 2020–2025. Das Kollektiv der Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens hat für die Annahme der Konferenzresolution gestimmt und sich verpflichtet, im Jahr 2025 eine Unternehmenskultur umzusetzen, die auf eine nachhaltige Entwicklung, die Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer und die Qualität der Stromversorgung abzielt.

Neuigkeiten und Fotos: VAN NGHI

Quelle: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-va-dien-hinh-tien-tien-nganh-dien-nam-2025-b4b0857/