Bei der Zusammenstellung des Parteikomiteeteams gibt es Grundsätze und Prioritäten.
Dem Planungsprojekt zufolge wird es in Ho-Chi-Minh-Stadt nur sechs Basisparteiorganisationen geben, und zwar: Parteikomitee des Stadtvolkskomitees, Parteikomitee der Stadt, Parteikomitee der Stadtpolizei , Parteikomitee des Stadtmilitärs, Parteikomitee des Stadtgrenzschutzes, Parteikomitee der Stadtnationaluniversität sowie 168 Basisparteikomitees (auf Gemeindeebene).
Parallel zur Einrichtung der Verwaltungseinheiten wurden an jedem Ort proaktiv Vorbereitungen getroffen, damit Parteiorganisationen, insbesondere Parteiorganisationen auf Gemeindeebene, rasch gegründet und ihre Arbeit aufgenommen werden konnten, unmittelbar nachdem die Verwaltungseinheiten der drei Orte ihre Einrichtung abgeschlossen hatten.
In Ho-Chi-Minh-Stadt hat das Organisationskomitee des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt zur Vereinheitlichung von Inhalten und Aufgaben soeben Anweisungen zu einer Reihe von Schlüsselaufgaben im Zusammenhang mit der Beendigung der Aktivitäten der Parteikomitees auf Bezirksebene und der Einrichtung eines Parteiorganisationssystems auf kommunaler Ebene beim Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt herausgegeben. Das Organisationskomitee des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt wies darauf hin, dass der Ständige Ausschuss der Parteikomitees auf Bezirksebene die Entwicklung eines Projekts zur Beendigung der Aktivitäten der alten Parteikomitees auf Bezirksebene und der Parteikomitees auf kommunaler Ebene leiten und anleiten und ein neues Parteikomitee auf kommunaler Ebene einrichten soll. Der Zeitpunkt der Beendigung der Aktivitäten der alten Parteikomitees auf Bezirksebene und der Parteikomitees auf kommunaler Ebene muss mit dem Zeitpunkt der Einrichtung und Tätigkeit der neuen Parteikomitees auf kommunaler Ebene synchronisiert werden.
Um sicherzustellen, dass es während des Umsetzungsprozesses zu keinen Unklarheiten kommt, hat das Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt zahlreiche Leitlinien herausgegeben. Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Thanh Nghi, unterzeichnete und veröffentlichte einen Plan zur Vorbereitung und Organisation von Parteitagen auf lokaler und oberer Ebene für die Amtszeit 2025–2030. Darin sind die Anzahl der Parteikomitees auf allen Ebenen und die darin vertretenen Positionen detailliert festgelegt. Damit einher geht die Ernennung von Personal aus lokalen Quellen für die Parteikomitees der Gemeinden, Bezirke und die dem Stadtparteikomitee direkt unterstellten Parteikomitees nach der Fusion.
Für neu gegründete Gemeinden und Bezirke legt das Organisationskomitee des Stadtparteikomitees die Standards, Bedingungen, Struktur, Anzahl und Verfahren gemäß den Vorschriften sowie die tatsächliche Situation des Personals fest und berät den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees bei der Ernennung des Exekutivkomitees, des Ständigen Ausschusses, des Sekretärs und des stellvertretenden Sekretärs für die Amtszeit 2025–2030 entsprechend seiner Befugnisse. Laut dem Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt ist dies ein vorbereitender Schritt, um die Personalarbeit zu unterstützen, die direkte und umfassende Führung der Partei und der Parteikomitees auf allen Ebenen sicherzustellen und die Rolle und Verantwortung der kollektiven Führung und der Leiter gemäß den Vorschriften zu fördern.
Um Transparenz und Öffentlichkeit bei der Personalarbeit der neu eingerichteten Bezirks- und Gemeindeparteikomitees zu gewährleisten, hat das Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt Richtlinien für den vorübergehenden Standardrahmen und die Orientierungen für die Besetzung von Führungs- und Verwaltungspositionen bei der Reorganisation des Bezirks- und Gemeindeapparats in Ho-Chi-Minh-Stadt herausgegeben. Zusätzlich zu den allgemeinen Standards legt Ho-Chi-Minh-Stadt spezifische Standards für jede Position fest und legt Grundsätze und Prioritäten für die Besetzung von Parteikomitee-Funktionären entsprechend der praktischen Situation sowie den Anforderungen und Aufgaben jedes Ortes fest. Besonderes Augenmerk wird auf die Besetzung fähiger, verantwortungsbewusster und engagierter Funktionäre gelegt.
Gewährleistung von Transparenz bei der Auswahl der Parteigremien
Die Gesamtzahl der Führungskräfte und Manager von Thu Duc City (HCMC) beträgt derzeit 357. Der Sekretär des Parteikomitees von Thu Duc City, Nguyen Huu Hiep, sagte, dass Thu Duc City einen Plan zur Überprüfung und Bewertung der Qualität des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten herausgegeben habe, um die Einteilung der Kader vorzubereiten, damit diese den Aufgabenanforderungen bei der Umsetzung der organisatorischen Ausgestaltung despolitischen Systems gerecht werden und dem Parteikomitee von HCMC Bericht erstatten können.
Genosse Nguyen Huu Hiep kommentierte den vorläufigen Kriterienrahmen und die Orientierung für die Besetzung von Führungs- und Managementpositionen bei der Neuordnung der Bezirke und Kommunen in Ho-Chi-Minh-Stadt und sagte, die vom Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt vorgeschlagenen Kriterien seien für die neue Situation sehr gut geeignet und dienten den Kommunen als Grundlage für die Überprüfung und Besetzung der Parteikomitees der Kommunen und Bezirke, um sicherzustellen, dass diese engagiert und fähig genug für ihre Aufgaben sind. Da die Stadt Thu Duc ihre Organisation bereits zum dritten Mal neu geordnet hat, verfügt sie nach der Neuordnung über Erfahrung in der Personalarbeit.
Daher legt die Stadt Thu Duc zusätzlich zu den allgemeinen Kriterien der Zentralregierung und den Kriterien von Ho-Chi-Minh-Stadt auch eigene Kriterien für die Besetzung von Führungs- und Verwaltungspositionen fest. Demnach wird die Stadt Thu Duc keine Führungs- und Verwaltungspositionen für Beamte neu vergeben, die ihre Aufgaben zwei Jahre lang erfüllt haben oder ihre Aufgaben ein Jahr lang nicht erfüllt haben. Die Stadt Thu Duc wird auch keine Führungs- und Verwaltungspositionen für lokale Führungskräfte, Behörden und Einheiten neu vergeben, die keine herausragenden Leistungen beim Studium und der Befolgung von Ho-Chi-Minhs Ideologie, Moral und Stil, bei der Verhütung der Covid-19-Epidemie sowie bei der 500-tägigen Nachahmungskampagne anlässlich des 95. Jahrestags der Parteigründung, des 50. Jahrestags der Befreiung des Südens und der nationalen Wiedervereinigung vorweisen können.
„Dies sind die Rahmenkriterien der Stadt Thu Duc für die Besetzung von Führungs- und Managementpositionen, insbesondere auf allen Ebenen der Parteikomitees. Die Kompetenz dieser Genossen zeigt sich in praktischen Ergebnissen, die leicht zu erkennen und zu bewerten sind. Dies gewährleistet Transparenz und Objektivität“, bekräftigte Genosse Nguyen Huu Hiep.
Wir haben festgestellt, dass die Personalarbeit ein wichtiger Faktor für den Erfolg bei der Einrichtung und Rationalisierung des Apparats ist. Die Auswahl und Einteilung der Kader muss sorgfältig, objektiv, unparteiisch und streng erfolgen, das Gemeinwohl in den Vordergrund stellen und nach dem Grundsatz „Personalauswahl für die Arbeit“ erfolgen. Daher entwickeln die Behörden einen spezifischen Rahmen von Standards, der als Grundlage für die Auswahl und Einteilung der Kader in den Kommunen und Bezirken dient, um Qualität und Effizienz zu gewährleisten.
Sekretär des Parteikomitees der Provinz Binh Duong, NGUYEN VAN LOI
Unter Bezugnahme auf die oben genannten Indikatoren kam Dr. Bui Ngoc Hien von der Beamtenakademie Ho-Chi-Minh-Stadt zu dem Schluss, dass dies im gegenwärtigen Kontext notwendig sei. Der Grund für die Umsetzung der Ernennung anstelle der Wahl von Parteikomitees in fusionierten Ortschaften liegt darin, dass fusionierte Ortschaften, Agenturen und Einheiten gemäß den Richtlinien der Zentrale mit einem spezifischen Fahrplan Schwierigkeiten bei der Entwicklung von Personalplänen für neue Parteikomitees innerhalb der alten Parteikomitees haben werden.
Andererseits wird sich die Anzahl der Delegierten bei einem Kongress nach der Fusion aufgrund der veränderten Größe und Rollenverteilung anders verteilen. Dies kann dazu führen, dass sich die Stimmenzahl auf Personal aus Einheiten und Ortschaften konzentriert, die vor der Fusion eine größere Anzahl Delegierter am Kongress teilnahmen. Daher ist die Besetzung der Parteikomitees der Ortschaften, Agenturen und Einheiten nach der Fusion notwendig und wurde vom Zentralkomitee geprüft und geleitet.
Die Dokumente enthalten auch detaillierte Anweisungen zum Verfahren für die Personalbesetzung in den lokalen Parteikomitees, -behörden und -einheiten nach der Fusion. Bei genauer Betrachtung zusammen mit anderen relevanten Dokumenten zur Personalarbeit wird deutlich, dass die erforderlichen Verfahren und Prozesse relativ streng sind. Sie gewährleisten eine harmonische Verbindung von Demokratie bei der Auswahl des vorgeschlagenen Personals und der Verantwortung der zuständigen Ernennungsbehörden. Das Motto „Für die Auswahl der Personen“ wird konsequent umgesetzt.
„Zusammen mit den Neuerungen in der Personalarbeit und den bevorstehenden Änderungen des Gesetzes über Kader und Beamte ist es möglich, dass die Personalarbeit dynamischer und offener wird, sodass sich insbesondere die Parteikomitees auf allen Ebenen und die Kader- und Beamtenteams in Führung und Management im Allgemeinen ständig erneuern und verbessern können, um den Anforderungen im neuen Entwicklungskontext gerecht zu werden“, kommentierte Dr. Bui Ngoc Hien.
Das Parteikomitee der Provinz Ba Ria – Vung Tau verfügt über 13 übergeordnete Parteiorganisationen, die direkt dem Provinzparteikomitee unterstehen, und zählt 48.546 Parteimitglieder. Davon gibt es sieben Bezirks- und Stadtparteikomitees sowie 77 Basisparteikomitees in Bezirken, Gemeinden und Städten mit insgesamt 31.881 Parteimitgliedern.
Das Parteikomitee der Provinz Binh Duong verfügt über 13 übergeordnete Parteiorganisationen, die ihm direkt unterstehen, und 57.848 Parteimitglieder. Davon gibt es neun Bezirks- und Stadtparteikomitees.
Das Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt untersteht 28 übergeordneten Parteiorganisationen direkt dem Stadtparteikomitee. Von den 22 Bezirksparteikomitees gibt es ein Stadtparteikomitee von Thu Duc, 16 Bezirksparteikomitees und fünf Bezirksparteikomitees. Derzeit gibt es in Ho-Chi-Minh-Stadt 273 Parteikomitees auf lokaler Ebene in Bezirken, Gemeinden und Städten mit 164.572 Parteimitgliedern.
Nach der Fusion verfügt das neue Parteikomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt über sechs Parteiorganisationen auf höherer Ebene, die direkt dem Parteikomitee der Stadt unterstehen, und 168 Parteikomitees auf Gemeindeebene.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/hop-nhat-tinh-binh-duong-ba-ria-vung-tau-va-tphcm-hinh-thanh-sieu-do-thi-thong-minh-bai-2-cac-to-chuc-dang-cua-sieu-do-thi-da-san-sang-post798822.html
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