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Schlussfolgerung des Politbüros zur Anpassung des Umfangs und der Anwendungsbereiche von Richtlinien und Regimen für Kader bei der Umsetzung der Neuordnung

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết09/03/2025

Im Namen desPolitbüros hat Tran Cam Tu, ständiges Mitglied des Sekretariats, gerade die Mitteilung zum Beschluss Nr. 75-TB/TW zur Anpassung des Umfangs und der Anwendungsgegenstände von Richtlinien und Regimen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems unterzeichnet.


Genosse Tran Cam Tu, Mitglied des Politbüros und ständiges Mitglied des Sekretariats, leitete das Treffen mit Parteiausschüssen, Parteibüros und mehreren Agenturen auf zentraler Ebene. (Foto: Dang Khoa)
Genosse Tran Cam Tu, Mitglied des Politbüros und ständiges Mitglied des Sekretariats, leitete ein Treffen mit Parteiausschüssen, Büros, Parteikomitees und mehreren Agenturen auf zentraler Ebene. (Foto: Dang Khoa).

Dementsprechend hat das Politbüro auf der Sitzung am 20. Februar den Bericht des Regierungsparteikomitees zur Anpassung des Umfangs und der Anwendungsgegenstände des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 über Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems (Vorlage Nr. 08-TTr/DU vom 13. Februar 2025) sowie die Stellungnahmen der Behörden angehört und anschließend Folgendes erörtert und beschlossen:

Das Politbüro stimmte grundsätzlich der Politik zu, den Umfang und die Anwendungsbereiche des Regierungserlasses Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 anzupassen. Um einige Mängel in den Richtlinien und Regimen zu beheben, stimmte das Politbüro Anpassungen für die folgenden Themengruppen zu:

Kader, die nicht alt genug sind, um wiedergewählt oder wiederernannt zu werden, und Kader, die alt genug sind, um in das Parteikomitee derselben Ebene wiedergewählt oder wiederernannt zu werden, mit einer Arbeitszeit von 30 bis 60 Monaten ab dem Datum des Kongresses, gelten als im Ruhestandsalter. Kader, die in Parteikomitees mitarbeiten, müssen ihre Tätigkeit beenden und den Organisationsapparat konsolidieren. Kader, die 60 Monate oder weniger alt sind, gelten als im Ruhestandsalter und möchten vorzeitig in den Ruhestand gehen, um Bedingungen für die Personalplanung zu schaffen und werden von den zuständigen Behörden genehmigt (festgelegt in Klauseln 1, 2, 3, 4, Artikel 2, Dekret Nr. 177/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 der Regierung).

Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die vor dem 15. Januar 2019 gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes Gehälter aus dem Staatshaushalt bezogen und denen bis zum Erreichen des Rentenalters noch 5 Jahre verbleiben, sind in öffentlichen Einrichtungen und Einheiten der Partei, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen von der zentralen bis zur Bezirksebene sowie in den Streitkräften von der Umstrukturierung des Apparats nicht direkt betroffen, müssen jedoch eine Straffung der Gehaltsabrechnung, eine Straffung des Apparats sowie eine Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Kontingents an Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten des politischen Systems umsetzen.

Aufgrund der unmittelbaren Auswirkungen der Umsetzung organisatorischer Regelungen, Konsolidierungen und Fusionen arbeiten Personen im Rahmen der Lohnquote und erhalten Gehälter aus dem Staatshaushalt bei Verbänden, denen von Partei und Staat auf zentraler und lokaler Ebene Aufgaben zugewiesen wurden.

Der Regierungsparteiausschuss hat die Aufgabe, die Stellungnahmen des Politbüros aufzunehmen und das Innenministerium anzuweisen, die Bestimmungen des Erlasses sorgfältig zu überprüfen, um angemessene Anpassungen vorzunehmen und in der Praxis auftretende Probleme gründlich zu lösen und sie bei der Umsetzung durchführbar zu machen, eine konsequente Umsetzung der Politik im Einklang mit den Zielen sicherzustellen, günstige Bedingungen für die Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des politischen Systems zu schaffen, qualifizierte, fähige und talentierte Mitarbeiter zu halten, die Gehaltsabrechnung zu rationalisieren, die Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten umzustrukturieren und zu verbessern, um den Anforderungen der nationalen Entwicklungsaufgaben gerecht zu werden.

Auf Grundlage der Politik des Politbüros ordnete das Regierungsparteikomitee die Institutionalisierung der Umsetzung dringend an. Behörden, Einheiten und Ortschaften verstärkten die politische und ideologische Aufklärung, die Propaganda und die öffentliche Meinungsbildung, um Konsens und Einheit bei der Umsetzung zu schaffen.


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Quelle: https://daidoanket.vn/ket-luan-cua-bo-chinh-tri-ve-dieu-chinh-pham-vi-va-doi-tuong-ap-dung-chinh-sach-che-do-doi-voi-can-bo-trong-thuc-hien-sap-xep-10301214.html

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