Die Verknüpfung von Angebot und Nachfrage erweitert die Beschäftigungsmöglichkeiten

Thai Nguyen, das Industriezentrum der nördlichen Mittel- und Bergregion, eröffnet dank effektiver Lösungen zur Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zahlreiche neue Arbeitsplätze. Diese Lösungen helfen nicht nur Menschen, Arbeit zu finden, sondern tragen auch zur Verbesserung der Qualifikation der Arbeitskräfte und zum Aufbau eines transparenten und nachhaltigen Arbeitsmarktes bei.

Arbeitnehmer nehmen an Jobmessen teil, um Karrieremöglichkeiten zu finden, die ihren Fähigkeiten entsprechen.

Mit 6 großen Industrieparks wie Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen und Yen Binh 3 hat die Provinz mehr als 100.000 Arbeitskräfte angezogen, von denen etwa 40% aus anderen Provinzen stammen.

Darüber hinaus wurden 27 Industriecluster mit einer Gesamtfläche von 1.073 Hektar in Betrieb genommen, die rund 11.738 weitere Arbeitskräfte anziehen und damit einen wichtigen Beitrag zur lokalen Wirtschaftsentwicklung leisten.

Um das Arbeitspotenzial in reale Ressourcen umzuwandeln, hat das Thai Nguyen Employment Service Center (DVVL) Beratungs-, Berufsorientierungs- und Arbeitsvermittlungsaktivitäten durchgeführt.

In den ersten acht Monaten des Jahres 2025 betreute das Zentrum 18.837 Arbeitnehmer, vermittelte 2.832 Arbeitssuchende und half 924 Personen, die Prüfung zu bestehen und ihre Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen zu sichern, von Elektronikfabriken bis hin zu landwirtschaftlichen Verarbeitungsbetrieben.

Herr Duong Dinh Ho, ein junger Arbeiter im Industriepark Diem Thuy, berichtete: „Das Zentrum hat mich beraten und mir viele Stellen vermittelt, die zu meinen technischen Kenntnissen und meinem Wissen im Bereich Sicherheitsmanagement passen. Dadurch habe ich eine sichere und gut bezahlte Stelle gefunden, die ich langfristig behalten kann. Ohne diese Kontakte wären meine Möglichkeiten sehr begrenzt gewesen.“

Seit Jahresbeginn hat Thai Nguyen elf Jobmessen (27 Präsenzveranstaltungen, neun Online-Veranstaltungen) und zwei thematische Konferenzen organisiert. Besonders hervorzuheben ist die Teilnahme im Spitzenmonat (24. April bis 24. Mai), in dem über 180 Unternehmen mit einem Bedarf an bis zu 30.000 Arbeitskräften teilnahmen.

Frau Ma Thi Thiem, Vertreterin der Hong Ngoc Production and Trading Company, erklärte: „Das Unternehmen konzentriert sich auf die Produktion für Exportaufträge im Holzbereich und plant gleichzeitig, mehr Mitarbeiter einzustellen, um die Kapazität zu erhöhen und die Produktqualität zu verbessern. Dank der Unterstützung des Arbeitsvermittlungszentrums Thai Nguyen konnten wir durch Jobmessen und Online-Veranstaltungen zahlreiche geeignete Arbeitskräfte gewinnen und unsere Produktionslinien umgehend mit Personal verstärken.“

Parallel zu den direkten Aktivitäten konzentriert sich das Arbeitsvermittlungszentrum auf die Entwicklung von Online-Kanälen wie Websites, Facebook-Seiten, Zalo, YouTube und elektronischen Stellenbörsen. Diese Kanäle tragen nicht nur dazu bei, Arbeitsmarktinformationen zeitnah und transparent zu aktualisieren, sondern bieten auch Unternehmen und Arbeitnehmern maximalen Komfort.

Das Innenministerium führt Schulungen zu Arbeitsvermittlungsverfahren in den Gemeinden der Provinz durch.

Neben der Arbeitsvermittlung wird auch die Arbeitsmarktinformation zunehmend professionalisiert: Es gibt 138 Newsletter, 56 Online-Stellenanzeigen, 1.600 Arbeitnehmer, die ihre Jobsuche melden, und 586 Unternehmen, die sich für die Rekrutierung über die Messe registrieren.

Darüber hinaus verbessert die Provinz die Qualität der Humanressourcen durch Berufsausbildung in Abstimmung mit der Wirtschaft, um den Bedürfnissen der modernen Produktion gerecht zu werden, insbesondere in den Bereichen Hightech- Landwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung.

Herr Nguyen Van Huyen, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums Thai Nguyen, erklärte: „Unser Hauptaugenmerk liegt künftig darauf, die Unterstützung auf Bergregionen und Gebiete ethnischer Minderheiten auszuweiten. Wir betrachten die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für benachteiligte Arbeitnehmer nicht nur als fachliche Aufgabe, sondern auch als soziale Verantwortung, die langfristig zur Armutsbekämpfung in der Region beiträgt. Insbesondere mobile Handelsangebote, Beratungsleistungen, Existenzgründungsprogramme und Berufsausbildungen werden durchgeführt, um den Menschen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern und so schrittweise ihr Einkommen zu steigern und ihre Lebenssituation zu stabilisieren.“

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/