Durch die Verknüpfung von Angebot und Nachfrage ergeben sich neue Beschäftigungsmöglichkeiten

Thai Nguyen, das Industriezentrum der Region Northern Midlands and Mountains, eröffnet dank effektiver Lösungen zur Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Diese Lösungen helfen nicht nur Menschen bei der Arbeitssuche, sondern tragen auch zur Verbesserung der Personalqualität und zum Aufbau eines transparenten und nachhaltigen Arbeitsmarktes bei.

Arbeitnehmer nehmen an Jobmessen teil, um Karrieremöglichkeiten zu finden, die ihren Fähigkeiten entsprechen.

Mit 6 großen Industrieparks wie Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen und Yen Binh 3 hat die Provinz mehr als 100.000 Arbeiter angezogen, von denen etwa 40 % aus anderen Provinzen kommen.

Darüber hinaus wurden 27 Industriecluster mit einer Gesamtfläche von 1.073 Hektar in Betrieb genommen, die rund 11.738 weitere Arbeitnehmer anziehen und einen wichtigen Beitrag zur lokalen Wirtschaftsentwicklung leisten.

Um das Arbeitskräftepotenzial in echte Ressourcen umzuwandeln, hat das Thai Nguyen Employment Service Center (DVVL) Beratungs-, Berufsorientierungs- und Jobvermittlungsaktivitäten durchgeführt.

In den ersten acht Monaten des Jahres 2025 betreute das Zentrum 18.837 Arbeitnehmer, vermittelte 2.832 Arbeitssuchende und half 924 Menschen, die Prüfung zu bestehen und ihren Arbeitsplatz in vielen Branchen zu stabilisieren, von Elektronikfabriken bis hin zu landwirtschaftlichen Verarbeitungsunternehmen.

Herr Duong Dinh Ho, ein junger Arbeiter im Diem Thuy Industriepark, berichtete: „Das Zentrum hat mich zu vielen Stellen beraten und vermittelt, die zu meinem technischen Fachwissen und Sicherheitsmanagement passen, in dem ich ausgebildet wurde. Dadurch habe ich einen festen Arbeitsplatz mit angemessenem Einkommen gefunden, den ich langfristig behalten kann. Ohne diese Kontakte wären meine Möglichkeiten sehr begrenzt.“

Seit Jahresbeginn hat Thai Nguyen elf Jobmessen (27 Live-Sitzungen, 9 Online-Sitzungen) und zwei thematische Konferenzen organisiert. Im Spitzenmonat (24. April bis 24. Mai) nahmen über 180 Unternehmen teil, die bis zu 30.000 Arbeitnehmer einstellen mussten.

Frau Ma Thi Thiem, Vertreterin der Hong Ngoc Produktions- und Handelsgesellschaft, sagte: „Das Unternehmen konzentriert sich auf die Produktion für den Holzexport und plant gleichzeitig, mehr Arbeitskräfte einzustellen, um die Kapazität zu erhöhen und die Produktqualität zu verbessern. Dank der Koordination des Thai Nguyen Employment Service Center, über Jobmessen und Online-Tauschbörsen, konnten wir viele geeignete Arbeitskräfte ansprechen und so die Produktionskapazitäten schnell erweitern.“

Parallel zu den direkten Aktivitäten konzentriert sich das Employment Service Center auf die Entwicklung von Online-Kanälen wie Websites, Fanpages, Zalo, YouTube und elektronischen Jobbörsen. Diese Kanäle tragen nicht nur dazu bei, Arbeitsmarktinformationen zeitnah und transparent zu aktualisieren, sondern bieten auch maximalen Komfort für Unternehmen und Arbeitnehmer.

Das Innenministerium führt Schulungen zum Thema Arbeitsvermittlung in den Gemeinden der Provinz durch.

Neben der Vermittlung von Stellenangeboten wird auch die Informationsarbeit über den Arbeitsmarkt zunehmend professioneller: 138 Newsletter, 56 Online-Stellenanzeigen, 1.600 Arbeitnehmer, die ihre Stellensuche melden, und 586 Unternehmen, die sich für die Stellenvermittlung über den Präsenzdienst registrieren.

Darüber hinaus verbessert die Provinz die Qualität der Humanressourcen durch Berufsausbildung in Abstimmung mit Unternehmen und erfüllt so die Anforderungen der modernen Produktion, insbesondere in den Bereichen Hightech- Landwirtschaft und Lebensmittelverarbeitung.

Herr Nguyen Van Huyen, stellvertretender Direktor des Thai Nguyen Employment Service Center, sagte: „Unsere wichtigste Ausrichtung in der kommenden Zeit ist die Ausweitung unserer Unterstützung auf Bergregionen und Gebiete ethnischer Minderheiten. Die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für benachteiligte Arbeitnehmer ist für uns nicht nur eine berufliche Aufgabe, sondern auch eine soziale Verantwortung. Wir tragen so zur langfristigen Armutsbekämpfung vor Ort bei. Insbesondere mobile Handelsveranstaltungen, Beratungsaktivitäten, Start-ups und Berufsausbildungen sollen den Menschen den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern, ihr Einkommen schrittweise erhöhen und ihre Lebenssituation stabilisieren.“

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/