Verbinden und lösen Sie Aufgaben für Arbeitnehmer

Beschäftigung für Arbeitnehmer verbinden und lösen.mp3

Die Beratung und Lösung von Beschäftigungsproblemen von Arbeitnehmern ist eine wichtige Aufgabe. Die zuständigen Behörden und Kommunen haben zahlreiche Lösungsvorschläge unterbreitet und so zur Erreichung der gesetzten Ziele beigetragen.

Berufsberatung für Arbeitnehmer im Landesarbeitsamt.

Stärkung der Verbindungsaktivitäten

Um über Informationen zum Arbeitsmarkt zu verfügen, arbeitet das Provincial Employment Service Center nach eigenen Angaben eng mit Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz zusammen, um Informationen zum Personalbedarf zu sammeln und zusammenzufassen.

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum Einstellungsanfragen von 23 Unternehmen erhalten, die über 7.600 Arbeitskräfte für Positionen wie Produktionsleiter, Verkaufsleiter, technischer Leiter, technisches Personal usw. benötigen.

Um die Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zu stärken, hat das Zentrum 26 Jobmessen mit der Teilnahme von über 2.900 Arbeitnehmern und 47 Unternehmen organisiert. Nguyen Ngoc Phuoc, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, betonte: „Jobmessen erfreuen sich zunehmender Beliebtheit und ziehen eine große Zahl von Arbeitnehmern, Betrieben und Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz an. Dadurch eröffnen sich Möglichkeiten für Arbeitnehmer, passende Jobs zu finden und ihr Einkommen und das ihrer Familien zu steigern. Unternehmen können zudem Arbeitskräfte einstellen und so ihren Produktions- und Geschäftsbedarf decken.“

Um Arbeitnehmern einen schnellen Zugriff auf Informationen zu ermöglichen, setzt das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz auf Informationstechnologie in der Stellenvermittlung und -vermittlung über soziale Netzwerke. So werden beispielsweise Stellenausschreibungen von Unternehmen auf der Website, auf Facebook und auf Zalo des Zentrums veröffentlicht. So können Arbeitnehmer auf Informationen zugreifen, ohne direkt zum Zentrum gehen zu müssen.

Darüber hinaus fördern die Gemeinden Informationen über den Arbeitsmarkt und schaffen günstige Bedingungen für Betriebe und Unternehmen, um Arbeitskräfte in der Region anzuwerben. Herr Phan Hoang Thanh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des dritten Bezirks der Stadt Vi Thanh, sagte: „Wir überprüfen die Arbeitskräfte in der Region, koordinieren Berufsberatung und -einführung sowie Berufsausbildungen, um den Arbeitnehmern den Erwerb der notwendigen beruflichen Fähigkeiten zu ermöglichen. Durch Berufsausbildungskurse erwerben die Arbeitnehmer nicht nur solide Fähigkeiten, sondern eröffnen sich auch zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten bei Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz.“

Durch Beratungs- und Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen für Arbeitnehmer wurden in der gesamten Provinz seit Jahresbeginn Arbeitsplätze und neue Arbeitsplätze für 9.420 Menschen geschaffen, womit 62,8 % des Jahresplans erreicht wurden.

Fördern Sie die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

Neben der Beratung und Vermittlung von Arbeitsplätzen im Inland haben das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz und die örtlichen Behörden Propaganda betrieben und Möglichkeiten geschaffen, Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken.

Frau Le Thi Cam Gam aus dem Weiler 3A der Gemeinde Vi Dong im Bezirk Vi Thuy erzählte: „Nachdem ich von Saisonarbeit in Korea erfahren hatte, recherchierte ich, meldete mich an und wurde ausgewählt. Ich hoffe, dass diese Stelle meiner Familie hilft, ihr Einkommen zu verbessern und die Wirtschaft zu fördern, da mein vorheriger Online-Verkaufsjob ein unsicheres Einkommen hatte.“

Bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland haben die Mitarbeiter der Gemeinden, Bezirke und Städte der Provinz ihre Rolle aktiv gefördert. Sie haben die Richtlinien und Leitlinien zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland direkt an die Bevölkerung weitergegeben und Informationen über Aufträge, Arbeitsmärkte und Rekrutierungsstellen verbreitet. Dadurch erhielten die Menschen konkrete und klare Informationen und meldeten sich proaktiv zur Teilnahme an.

Frau Le Thanh Ha, Mitarbeiterin im Weiler 3A, Bay Ngan Town, Bezirk Chau Thanh A, sagte: „Ich aktualisiere regelmäßig Informationen des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz über Stellenangebote und Gehälter in einkommensstarken Regionen, um insbesondere Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter zu beraten. In meiner Werbung gebe ich konkrete Beispiele, wie Familien mit im Ausland arbeitenden Verwandten ihre wirtschaftliche Lage verbessert haben. Außerdem informiere ich über die Förderpolitik der Provinz und die Folgen von Arbeitsflucht. Wenn Familien Fragen haben, erkläre ich sie klar und deutlich, um alle zu beruhigen.“

Mit flexiblen Lösungen in den Bereichen Beratung und Schaffung von Arbeitsplätzen leistete das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung und stabilisierte und verbesserte die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer. Setzen Sie auch in Zukunft Lösungen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes um und stellen Sie Arbeitsmarktinformationen bereit. Fördern Sie Beratungs- und Stellenvermittlungsaktivitäten, verbessern Sie die Effizienz von Stellenbörsen und vernetzen Sie Unternehmen. Setzen Sie die Berufsausbildung für Landarbeiter effizient um.

Seit Jahresbeginn hat die Provinz 9.420 neue Arbeitsplätze geschaffen und damit 62,8 % des Jahresplans erreicht. Davon sind 593 Menschen ins Ausland ausgewandert, um dort zu arbeiten.

BICH CHAU

Quelle: https://baohaugiang.com.vn/lao-dong-viec-lam/ket-noi-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-142466.html