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| Delegierte tauschten sich während der Diskussionsrunde des Forums aus. (Quelle: Organisationskomitee) |
Es wird erwartet, dass das MSF-Forum 2023 einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer dynamischen und widerstandsfähigen Unternehmenskultur leisten, die nachhaltige Entwicklung fördern und Vietnams Wettbewerbsposition angesichts der ständigen starken Schwankungen der Weltwirtschaft verbessern wird.
Die Veranstaltung lockte über 500 Delegierte an, die Regierungsbehörden , Ministerien, Branchenverbände, Nichtregierungsorganisationen, soziale Organisationen, Verbände, Unternehmen, Forschungsinstitute, Universitäten, Gewerkschaften und weitere Institutionen vertraten. Zu den Referenten zählten führende Experten in den Bereichen Unternehmenskulturentwicklung, Strategieberatung für Geschäftsentwicklung und Betriebswirtschaftslehre sowie CEOs großer Unternehmen verschiedener Branchen aus Vietnam und dem Ausland, darunter Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept und Creatio. Auch internationale Gewerkschaften und Verbände zu den Themen nachhaltige Entwicklung, nachhaltiger Handel, verantwortungsvolles Wirtschaften und Arbeitnehmerrechte waren vertreten, wie beispielsweise der UN Global Compact (UNGC), der Internationale Gewerkschaftsbund (IGB), die Asia Foundation und die Sustainable Trade Initiative (IDH).
Die Entwicklung einer Unternehmenskultur mit einer nachhaltigen Identität, die die Wettbewerbsfähigkeit stärkt, ist für Vietnams Wohlstand von entscheidender Bedeutung. Insbesondere im Kontext einer komplexen und volatilen globalen Lage spielt die Anerkennung und Förderung kultureller Stärken eine zentrale Rolle für die Gestaltung Vietnams Zukunft als verantwortungsvolle Wirtschaftsgemeinschaft und aufstrebende Volkswirtschaft mit dem Ziel, in Zukunft noch stärker zu wachsen.
Die vietnamesische Wirtschaft und ihre Beschäftigten müssen nicht nur ihre kulturellen Eigenheiten stärken und Wettbewerbsvorteile ausbauen, sondern auch globale Werte, einschließlich ethischer Geschäftspraktiken, integrieren und die globale Zusammenarbeit beschleunigen. Diese Integration trägt dazu bei, Produkte und Dienstleistungen für verschiedene Märkte zu entwickeln und somit neue Werte zu schaffen sowie sich den Veränderungen der Zeit anzupassen.
In seiner Rede auf dem Forum erklärte Herr Pham Tan Cong, Vorsitzender der VCCI, dass die wichtige Rolle und Stellung von Unternehmen und Unternehmern in der Gesellschaft zunehmend anerkannt werde. Dies sei eine wichtige Voraussetzung für die schrittweise Entwicklung und Förderung der vietnamesischen Unternehmenskultur. Diese befinde sich im Wandel hin zu nachhaltiger Entwicklung und verantwortungsvollem Wirtschaften, weshalb Unternehmen diese Veränderungen schnell erfassen und sich anpassen müssten, um so zu verlässlichen Partnern zu werden und Kreativität, Innovation und Kooperationsbereitschaft zu fördern.
Herr Phan Van Anh, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, betonte: „Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Entwicklung eines Landes ist immens. Sie bringt nicht nur Unternehmen Vorteile, sondern unterstützt auch staatliche Behörden bei der Regulierung des Geschäftsgebarens in Bereichen mit Gesetzeslücken. Darüber hinaus trägt sie dazu bei, dass die Bevölkerung eine gesunde Konsumkultur entwickelt und sich verantwortungsvoll an den Wirtschaftsbeziehungen mit Unternehmen und dem Staat beteiligt.“
Arbeitnehmer spielen eine wichtige Rolle in der allgemeinen Geschäftskultur und insbesondere in der Organisationskultur. Daher ist der vietnamesische Gewerkschaftsbund als Vertretung und Schutz der Arbeitnehmer in Vietnam stets bestrebt, mit allen relevanten Akteuren zusammenzuarbeiten, um verbesserungsbedürftige Probleme zu erörtern und zu identifizieren sowie wirksame und angemessene Lösungen zur Förderung einer wettbewerbsfähigen und nachhaltigen vietnamesischen Geschäftskultur vorzuschlagen.
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| Herr Choi Joo Ho, Generaldirektor von Samsung Vietnam, teilte seine Gedanken auf dem Forum mit. (Quelle: Organisationskomitee) |
Herr Choi Joo Ho, Generaldirektor von Samsung Vietnam, sprach über die Bemühungen zum Aufbau einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt: „Als Mitglied der Responsible Business Alliance (RBA) legt Samsung Vietnam stets größten Wert auf den Schutz und die Achtung der Arbeitsrechte sowohl der Samsung-Mitarbeiter als auch der Arbeiter unserer Partnerunternehmen.“
Die Kernwerte von Samsung – „Menschen“, „Anstreben der Spitze“, „Wandel“, „Integrität“ und „Gemeinsamer Wohlstand“ – sind in allen Ebenen des Managements und der Belegschaft von Samsung fest verankert. Die Organisationsqualität wird regelmäßig mithilfe des Samsung Culture Index unter Beteiligung aller Management- und Mitarbeiterebenen bewertet.
Dieser Prozess hilft uns, die Stärken und Schwächen unserer Unternehmenskultur zu erkennen, die Stärken zu optimieren und die Herausforderungen aktiv anzugehen. Samsung ist stets bestrebt, seinen Mitarbeitern ein sicheres und optimales Arbeitsumfeld zu bieten und so zum gemeinsamen Wohlstand der Gesellschaft beizutragen.
Das Multilaterale Forum 2023 umfasst eine Plenardiskussionssitzung zum Thema: „Vietnamesische Unternehmenskultur im neuen Zeitalter“ sowie zwei parallele Diskussionssitzungen: „Bewährte Verfahren zur Nutzung des Potenzials der Unternehmenskultur für Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit“ und „Die Rolle und der Beitrag der Mitarbeiter beim Aufbau einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Unternehmenskultur“.
Insbesondere wurde auf dem Forum erstmals eine aktuelle Studie zum Thema „Identifizierung der vietnamesischen Geschäftskultur und ihre Auswirkungen auf nachhaltige Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit“ vorgestellt. Die Studie erhielt fachliche Kommentare von führenden Experten, die auf Umfragen basierten und die Ansätze und Ergebnisse internationaler Studien auf die Gegebenheiten Vietnams anwandten.
Es wird erwartet, dass die Ergebnisse der Studie nicht nur neue Perspektiven für Manager und Planer bei der Förderung einer unverwechselbaren, modernen und hochgradig anpassungsfähigen Unternehmenskultur bieten, sondern auch für Unternehmen, Gewerkschaften und Arbeitnehmer bei der Umsetzung von Geschäftszielen durch die Verbesserung der Organisations- und Unternehmenskultur nützlich sein werden.
Das Multi-Stakeholder-Forum (MSF) ist eine Initiative von Samsung Vietnam und fand erstmals 2018 statt. Die Mitorganisatoren hoffen, durch das Forum mit Regierungsbehörden, Gewerkschaften, sozialen Organisationen, Unternehmen und interessierten Einzelpersonen zusammenzuarbeiten, um sinnvolle Diskussionen und Maßnahmen für die nachhaltige Entwicklung und den Wohlstand Vietnams zu fördern. |
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