Aufbau einer asiatisch-amerikanischen Unternehmenskultur

AMY GRUPO baut eine kulturelle Grundlage auf einem Team talentierter und professioneller Mitarbeiter auf.

AMY GRUPO, ein auf die Herstellung und den Handel von Keramikfliesen spezialisiertes Unternehmen, ist sich der Bedeutung der Unternehmenskultur für die nachhaltige Entwicklung bewusst und legt daher besonderen Wert auf das kulturelle und spirituelle Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur, einer positiven Kundenkommunikationskultur und einer internen Verhaltenskultur werden als grundlegende Faktoren für Produktion und Geschäftserfolg betrachtet. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen aktiv in wohltätigen, humanitären und sozialen Projekten.

Seit ihrer Gründung hat die AMY GRUPO eine Unternehmenskultur aufgebaut und umgesetzt, die auf nachhaltigem Geschäftswachstum basiert und die gemeinsamen Interessen von Aktionären, Mitarbeitern und Gesellschaft als Leitprinzip für ihr Handeln orientiert. Um diese Unternehmenskultur zu fördern, definiert die AMY GRUPO klar die Rollen und Verantwortlichkeiten jedes einzelnen Mitglieds – von der Führungsebene bis hin zu den Mitarbeitern. Alle Aktivitäten erfolgen auf Grundlage festgelegter Regeln und Vorschriften. Zur Verbreitung dieser Kultur setzt die AMY GRUPO auf interne Kommunikation, um sie täglich zu verankern und zu stärken.

AMY GRUPO ist sich bewusst, dass Unternehmenskultur vom Management geprägt wird und fördert daher Integrität und Transparenz. Die Interessen von Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft stehen für AMY GRUPO stets an erster Stelle. Führungskräfte und Management werden ermutigt, mit gutem Beispiel voranzugehen und durch Taten statt durch Befehle zu führen. Die Unternehmenskultur von AMY GRUPO basiert zudem auf einem positiven und menschenwürdigen Arbeitsumfeld sowie auf Aktivitäten, die gesellschaftliche Verantwortung demonstrieren.

Aufbau einer asiatisch-amerikanischen Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur hat die Produktions- und Geschäftsaktivitäten von AMY unterstützt und positiv beeinflusst.

Laut Herrn Tran Tuan Dai – stellvertretender Vorstandsvorsitzender und stellvertretender Generaldirektor der AMY GRUPO – umfasst die Unternehmenskultur alle Produkte, materiellen und geistigen Werte, die das Unternehmen im Produktions- und Geschäftsprozess schafft und die Grundlage für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens bilden.

Die Unternehmenskultur hat die Produktion und Geschäftstätigkeit von AMY maßgeblich unterstützt und positiv beeinflusst. Die Kultur der AMY GRUPO schafft ein positives, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich im Wettbewerb zu beweisen und sich umfassend weiterzuentwickeln. Dies hilft der AMY GRUPO, Talente zu gewinnen, Mitarbeiter zur Weiterbildung zu motivieren und sie zu befähigen, aktiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um die gemeinsamen Aufgaben und Ziele des Unternehmens erfolgreich zu erreichen.

Darüber hinaus trägt die Unternehmenskultur maßgeblich zum Aufbau von Kundenvertrauen sowie zum Aufbau und zur Förderung der Marke und des Rufs von AMY GRUPO bei. Dank dieser Entwicklung wurden in den letzten Jahren die meisten Produktions- und Geschäftsziele von AMY GRUPO erreicht und sogar übertroffen. In den ersten neun Monaten des Jahres 2025 lieferte AMY GRUPO über 37 Millionen ^m² Fliesen verschiedener Art an den Markt – ein Plus von 21 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum und eine Überschreitung des Neunmonatsplans um 6,3 %. Aktuell bietet AMY GRUPO über 2.500 Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze mit einem monatlichen Einkommen von 9 bis 12 Millionen VND pro Person.

Um die Marke zu stärken und ihre Position auf dem vietnamesischen und internationalen Baustoffmarkt zu festigen, wird AMY GRUPO künftig verstärkt in die Professionalisierung ihrer Mitarbeiter investieren. Der Fokus liegt dabei auf Forschung und Entwicklung, um Produkte höchster Qualität zu schaffen, die den sich stetig wandelnden Kundenanforderungen gerecht werden und auf den neuesten Erkenntnissen der Materialforschung basieren. Dies ist der Schlüsselfaktor für AMY GRUPO, um sich sowohl auf dem heimischen als auch auf dem internationalen Markt einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Gleichzeitig entwickelt die AMY GRUPO ihre Unternehmenskultur weiter, stärkt den Zusammenhalt, fördert die kollektive Stärke und herausragende Persönlichkeiten, etabliert ein Managementsystem und eine wissenschaftliche Organisation, um sich an die Veränderungen im Geschäftsumfeld anzupassen. Gleichzeitig investiert sie kontinuierlich in die Erweiterung ihres Produktportfolios und die Baustoffindustrie, um eine wahrhaft wissenschaftliche, innovative und kreative Unternehmenskompetenz zu entwickeln, ihren guten Ruf zu wahren, ein kooperatives Umfeld zu schaffen, eine nachhaltige und proaktive Lieferkette aufzubauen und höchste Produktqualität zu gewährleisten.

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