Forum „Kultur und Wirtschaft“: Erweckung bahnbrechender Potenziale in Unternehmen

(CLO) Am 10. November veranstaltete die Vietnam Association for the Development of Corporate Culture (VNABC) in Hanoi in Abstimmung mit dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus (MCST) eine Pressekonferenz zur Vorstellung des jährlichen Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“.

Das Forum hat zum Ziel, kulturelle Werte in der Geschäftswelt zu verbreiten und bahnbrechendes Denken in der vietnamesischen Geschäftswelt zu fördern.

Das diesjährige „Nationale Jahresforum für Kultur und Unternehmen“ hat eine besondere Bedeutung für die Konkretisierung des Geistes der Resolution 68-NQ/TW zur privaten Wirtschaftsentwicklung , die Bestätigung der Rolle der Unternehmenskultur als neue Triebkraft für die nachhaltige Entwicklung des Landes und den Beitrag zur Verbreitung von Werten wie Standards, Verantwortung und Menschlichkeit in der vietnamesischen Geschäftswelt.

Frau Trinh Thi Thuy, stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, sprach auf der Pressekonferenz.

Auf der Pressekonferenz betonte Frau Trinh Thi Thuy, stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus: „ Das Forum ist nicht nur ein Ort, um kulturelle Werte in der Geschäftswelt zu verbreiten, sondern auch eine Gelegenheit, Kreativität und Innovation in der vietnamesischen Geschäftswelt zu fördern und so zur aktuellen Entwicklung des Landes beizutragen.“

Frau Thuy fügte hinzu, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus gemeinsam mit der Vietnam Association for Corporate Culture Development einen Umsetzungsplan entwickelt habe, mit dem Ziel, starke Botschaften von Partei und Staat zur Förderung der Unternehmenskultur zu vermitteln.

Laut Organisationskomitee wird sich das Forum „Kultur mit Unternehmen“ 2025 auf vier Hauptziele konzentrieren: Identifizierung und Analyse der Auswirkungen bahnbrechenden Denkens auf den Prozess der Gestaltung der vietnamesischen Unternehmenskultur; Schaffung eines Raums für einen multidimensionalen Dialog zwischen Partei- und Staatsführern und der Wirtschaft; Schaffung neuer Werte für die vietnamesische Unternehmenskultur mit Fokus auf nachhaltige Durchbrüche; Initiierung wichtiger Projekte und Auszeichnung qualifizierter Unternehmen im Bereich der Unternehmenskultur.

Bemerkenswerterweise wurde auf der Pressekonferenz auch angekündigt, dass der Kriterienkatalog 2025 überarbeitet, von 30 auf 25 Kriterien reduziert und künftig stärker auf konkrete Nachweise für geleistete Arbeit und erzielte Ergebnisse ausgerichtet sein wird, anstatt lediglich Bücher und Dokumente zu bewerten.

Herr Mac Quoc Anh, Vizepräsident und Generalsekretär des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen von Hanoi sowie Leiter des Organisationskomitees des jährlichen Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“, hielt bei der Zeremonie eine Rede.

Herr Mac Quoc Anh, Vizepräsident und Generalsekretär des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen in Hanoi und Leiter des Organisationskomitees des Forums, erklärte: „ In diesem Jahr hat der vietnamesische Verband für die Entwicklung der Unternehmenskultur erstmals die vietnamesischen Geschäftskulturwerte veröffentlicht. Dies ist ein bahnbrechender Schritt zur Etablierung eines umfassenden Normensystems und zur Schaffung eines Referenzrahmens für vietnamesische Unternehmen, um eine nachhaltige Unternehmenskultur aufzubauen, die den Anforderungen der Integration gerecht wird.“

Die vietnamesischen Geschäftskulturwerte umfassen: Grundlegende ideologische Werte; Kernwerte; Verhaltensstandards; Geschäftsethische Grundsätze; Kriterien für die Umsetzung der Unternehmenskultur.

Darüber hinaus umfasst das Forum zwei Hauptdiskussionsrunden: Runde 1 – Identifizierung bahnbrechender Denkansätze, die die vietnamesische Geschäftskultur prägen, und Runde 2 – Gestaltung und Weiterentwicklung der vietnamesischen Geschäftskultur im neuen Zeitalter. Dadurch wird die Entwicklung der vietnamesischen Geschäftskultur im neuen Zeitalter gefördert.

Im Rahmen des Forums gab das Organisationskomitee die Unternehmen bekannt, die die vietnamesischen Standards für Unternehmenskultur im Jahr 2025 erfüllen, und ehrte sie. Zudem wurden herausragende Unternehmen mit Verdiensturkunden des Premierministers ausgezeichnet.

Herr Ho Anh Tuan, Leiter des Organisationskomitees der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ und Vorsitzender des vietnamesischen Verbandes zur Entwicklung der Unternehmenskultur, sprach auf der Pressekonferenz.

Auf der Pressekonferenz fügte Ho Anh Tuan, Vorsitzender des vietnamesischen Verbandes zur Entwicklung der Unternehmenskultur, hinzu, dass nach jahrelanger Umsetzung mehr als 74 Unternehmen das Zertifikat für Unternehmen, die den vietnamesischen Standards für Unternehmenskultur entsprechen, erhalten haben. Diese Zertifikate sind zeitlich befristet und gewährleisten somit die Rechte aller Unternehmen.

Das jährliche Forum „Kultur mit Unternehmen“ soll 2025 am 21. Dezember in Hanoi stattfinden.

Quelle: https://congluan.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-khoi-day-suc-manh-dot-pha-trong-doanh-nghiep-10317296.html