Bekräftigung revolutionären Mutes, Intelligenz und ethischer Standards

Das Stadtparteikomitee lobte Kollektive, die sich im Zeitraum 2016 - 2025 gut darin geschlagen haben , Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil zu studieren und zu befolgen.

Von der Erkenntnis zur Handlung

Hue ist ein Land reich an Geschichte und kultureller Tiefe, berühmt nicht nur für seine poetische Schönheit, sondern auch für seine unerschütterliche revolutionäre Tradition, seine Treue und seinen Dienstgeist am Vaterland. Auf diesem Weg bildet das Team der Beamten die Speerspitze und trägt die Verantwortung, nachhaltige Werte zu schaffen, zu bewahren und weiterzuentwickeln.

Das Studium und die Nachahmung von Onkel Ho sind zu einem Leitstern geworden, der jedem Kader und Parteimitglied zur Selbstreflexion und Selbstkorrektur verhilft und so die revolutionäre Ethik stärkt, den volksnahen, respektvollen und dienenden Lebensstil verbreitet. Zehn Jahre nach der Umsetzung der Direktive 05-CT/TW des Politbüros hat das Parteikomitee der Stadt Hue das Studium und die Nachahmung von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Stil zu einem Handlungsstandard gemacht, der jede Handlung und jede Entscheidung tiefgreifend durchdringt. Das Studium und die Nachahmung von Onkel Ho sind mit politischen Aufgaben und Nachahmungsbewegungen an der Basis verbunden und bewirken einen deutlichen Wandel im Bewusstsein und im Handeln. Der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Pham Duc Tien, bekräftigte: „Das Studium und die Nachahmung von Onkel Ho bewirken nicht nur einen Bewusstseinswandel, sondern formen auch ein Gefühl der Selbstdisziplin und tragen so zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen bei.“

Das Stadtparteikomitee achtet streng auf die Einhaltung der Disziplin und der Verwaltungsvorschriften und verpflichtet die Beamten zu uneingeschränktem Dienst am Volk, ohne jegliche Unruhe oder negative Auswirkungen zu verursachen. In den letzten fünf Jahren ist die Zahl der negativen Berichte über Verwaltungsverfahren im Vergleich zum Zeitraum 2015–2020 um 42 % gesunken. Parteikomitees und Behörden haben ihre Bemühungen auf die Basisebene verstärkt und setzen auf Transparenz bei der Aufgabenbeschreibung, um Verantwortliche, Aufgaben und Ergebnisse klar zu definieren. Die öffentlichen Finanzen und Vermögenswerte werden transparent verwaltet, wodurch jährlich Milliarden von Dong im Haushalt eingespart werden. Der Einsatz von Informationstechnologie trägt dazu bei, die Bearbeitungszeit um 30–40 % zu reduzieren.

Laut Hoang Khanh Hung, Mitglied des Ständigen Ausschusses und Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Stadtparteikomitees, ist das Studium und die Nachahmung von Onkel Ho nicht nur eine Parole, sondern auch ein „Maßstab für die politische Stärke, die revolutionäre Ethik und den Dienstgeist jedes Kaders und Beamten“. Dies ist keine leichte Aufgabe, aber sie wird Wirklichkeit werden, wenn jeder Einzelne die Entschlossenheit und den Wunsch hat, einen Beitrag zu leisten, den Mut zur Innovation und Kreativität besitzt und stets bedenkt: Alles, was wir tun, tun wir für die Partei, für das Land, für das Volk.

Neue Anfrage

Mit dem zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell für den Zeitraum 2025–2030 müssen die Mitarbeiter in allen Bereichen höhere Anforderungen erfüllen. Dieses Modell trägt zur Verschlankung der Strukturen und zum Abbau von Zwischenebenen bei, erfordert aber von den Mitarbeitern, dass sie viele Fachgebiete abdecken und die Zusammenarbeit zwischen den Ebenen und Sektoren proaktiv koordinieren.

Laut Herrn Hoang Khanh Hung sind die wichtigsten Anforderungen an Beamte absolute Loyalität gegenüber der Partei, dem Vaterland und dem Volk, Vorbildlichkeit, Ehrlichkeit, Engagement, Bürgernähe, Respekt, Verständnis und Einsatz für das Volk. Taten müssen Taten folgen, ebenso wie der Mut, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Dazu gehören Rechtskenntnisse, Kompetenz in der öffentlichen Verwaltung, interdisziplinäres Wissen, die Fähigkeit, Entwicklungen vorherzusehen und zu lenken, sowie fundierte IT-Kenntnisse, die Fähigkeit zur Datenanalyse für schnelle und präzise Entscheidungen. Innovatives Denken, soziale Kompetenzen, flexibles Management, effektive Kommunikation, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, das Volk zu mobilisieren, sowie Innovationsgeist und Kreativität sind unerlässlich.

Herr Hoang Khanh Hung betonte: „Um die oben genannten Anforderungen zu erfüllen, müssen die ethischen Standards im öffentlichen Dienst standardisiert und mit Bewertung, Ernennung und Belohnung verknüpft werden. Beamte sollten sich Onkel Ho als Leitprinzip nehmen und ihm folgen, dessen Führungsstil sich in einer engen und tiefgründigen Führung sowie im Geist der Sparsamkeit und im Kampf gegen Bürokratie, Korruption und Verschwendung ausdrückt.“

Im Wahlkreis Thuan Hoa beschloss das Parteikomitee, dass sich jedes Parteimitglied Onkel Hos Lehre zu Herzen nehmen soll: „Um die Menschen zu führen, müssen wir ein Vorbild sein, dem andere folgen können.“ Dadurch soll der bürgernahe, zuhörende und für die Menschen dastehende Lebensstil verbreitet werden. Gleichzeitig sollen gute Vorbilder, kreative Vorgehensweisen, gute Menschen und gute Taten frühzeitig erkannt, gewürdigt und nachgeahmt werden. Die Rolle der Kommunikation beim Aufbau eines positiven Ökosystems im Internet soll gefördert, falsche Behauptungen bekämpft und die Zahl inspirierender Persönlichkeiten in der Gemeinschaft, insbesondere unter den Jugendlichen, vervielfacht werden.

Mit Beginn einer neuen Phase forderte der stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees, Pham Duc Tien, von den Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes ein vorbildliches Verhalten in Bezug auf Ethik, Lebensstil und Verantwortungsbewusstsein. Alle Handlungen und Entscheidungen müssten die Interessen der Bevölkerung und der Stadt in den Vordergrund stellen. Im zweistufigen Kommunalverwaltungssystem seien die Vorbildfunktion und die Kompetenz der Kader entscheidend für die Effektivität von Management und Verwaltung.

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