Die Denkweise der Bergarbeiter ändern
In der Gemeinde La Dee (Nam Giang) ist die Zahl der im Ausland registrierten Arbeitnehmer in den letzten drei Jahren gestiegen. Viele der in ihre Heimatstädte zurückgekehrten Arbeitnehmer sind nicht nur der Armut entkommen, sondern haben auch ein besseres Leben und verfügen über Kapital, das sie in Wirtschaft und Handel investieren können.
Herr To Ngol Nhu (Dorf Cong To Ron, Gemeinde La Dee) ging nach Laos, um auf den Farmen von THACO AGRI zu arbeiten. Dort kümmerte er sich hauptsächlich um die Pflege und Ernte von Bananenstauden. Er sagte: „Ich ging nach Laos, um im Bananengarten zu arbeiten und verdiente 13 bis 15 Millionen VND pro Monat. Ich sparte und schickte das Geld an meine Familie. Hier haben die Unternehmen mir eine sichere Unterkunft und ein sicheres Essen ermöglicht, sodass ich mich sehr sicher fühle.“
Herr Brao Tuan, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde La De, erklärte, dass es in der Gemeinde 460 Haushalte gebe. In den letzten zwei Jahren seien 30 Arbeitnehmer ins Ausland gegangen, hauptsächlich nach Laos und Japan. Viele Familien seien der Armut entkommen, da die Arbeitnehmer nun Einkommen in die Heimat schicken könnten, was gleichzeitig die lokale sozioökonomische Entwicklung fördere.
Herr Brao Tuan berichtete: „In der Kommune in Laos arbeiten viele junge Menschen, und es hat erhebliche Veränderungen gegeben. Durch Untersuchungen konnten die Arbeiter ihren Familien mindestens 7 Millionen VND pro Monat nach Hause schicken, um ihre Lebenshaltungskosten zu decken und Häuser zu reparieren.“
In der Vergangenheit hat die lokale Regierung stets günstige Bedingungen geschaffen und den Lebensunterhalt, den Anbau von Setzlingen und die Viehzucht gefördert, um den Haushalten ein stabiles Einkommen zu ermöglichen. Dies ist eine der Maßnahmen, auf die die Gemeinde stets geachtet hat, um diesen Haushalten die besten Voraussetzungen zu bieten, der Armut nachhaltig zu entkommen.
Nach Angaben des Volkskomitees des Bezirks Nam Giang arbeiten im gesamten Bezirk mehr als 200 Arbeiter im Ausland. Viele der in ihre Heimatstädte zurückgekehrten Arbeiter haben einen positiven Beitrag zum Aufbau und zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region geleistet.
Mit dem Geld, das ihre im Ausland arbeitenden Verwandten nach Hause schickten, konnten viele Familien Häuser bauen, Geschäfte eröffnen und Dienstleistungen anbieten, um ihr Einkommen zu sichern. Seitdem hat sich das Leben der Menschen verbessert, und die Armutsquote ist von Jahr zu Jahr gesunken.
Saisonale Arbeitshighlights
Nam Tra My ist ein Bergbezirk, der in letzter Zeit die besten Ergebnisse bei der Förderung der Entsendung von Saisonarbeitern in den Bezirk Hamyang (Provinz Gyeongsongnam, Korea) erzielt hat.
Bisher hat Nam Tra My über 200 Saisonarbeiter nach Hamyang geschickt. Viele von ihnen sind bereits zum zweiten oder dritten Mal zurückgekehrt, nachdem die Arbeitgeber der Farmen und Ranches in Hamyang ihnen Vertrauen schenkten und sie finanziell unterstützten, damit sie weiterarbeiten konnten.
Mit dem Flug vom 2. Juni kamen drei weitere Arbeiter nach Hamyang: Ho Thi Diep (Gemeinde Tra Cang) und Nguyen Thi Doi (Gemeinde Tra Don), die auf einer Erdbeerfarm arbeiten werden; und Ho Thi Duyen (Gemeinde Tra Mai), die in einem Chiligarten und als Restauranthelferin arbeiten wird. Somit sind seit Anfang 2025 bis heute 69 Arbeiter aus Nam Tra My nach Hamyang gereist.
Bei der Zusammenarbeit zwischen den Distrikten Hamyang und Nam Tra My geht es nicht nur um Besuche und den Erfahrungsaustausch über den Anbau, die Verarbeitung und die Vermarktung von Ngoc Linh-Ginseng und koreanischen Ginsengprodukten, sondern sie wird auch praktischer, da Hamyang die Arbeiter von Nam Tra My bei der Arbeitsaufnahme unterstützt und ihnen so eine gute Einkommensquelle zur Stabilisierung ihres Lebens verschafft.
Als Herr Jeong Dong Jin Anfang 2025 nach Nam Tra My ging, um Arbeiter anzuwerben, kam er zu dem Schluss, dass sich die Arbeiter von Nam Tra My bei ihrer Arbeit in Hamyang immer bemühen, verantwortungsbewusst handeln und die Vorschriften der koreanischen Gesetzgebung strikt einhalten.
Im Jahr 2025 wird der Bezirk Hamyang rund 200 Arbeitnehmer aus Nam Tra My einstellen, möglicherweise sogar mehr. Dies ist ein gutes Zeichen und eröffnet den Arbeitnehmern im Bezirk Nam Tra My einen guten Start.
Quelle: https://baoquangnam.vn/khi-nguoi-lao-dong-huong-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3156650.html
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