Wenn Landwirtschaft und Umwelt "unter einem Dach leben"

Durch die Umsetzung der zentralen Politik der Zentralregierung in den Bereichen Innovation, Straffung der Organisation und effektives und effizientes Arbeiten hat Lam Dong die Fusion und den Betrieb des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt (DARD) abgeschlossen und damit zur Verbesserung der Kapazität und Effektivität des staatlichen Managements im Bereich Landwirtschaft und Umwelt beigetragen, was der nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung der Provinz dient.

Gemüse und Blumen gelten nach wie vor als die wichtigsten Stärken des Agrarsektors von Lam Dong.

Neues Gerät, geeignet für die Anforderungen des Multi-Feld-Managements

Nach der Neuordnung wurde Lam Dong zur flächenmäßig größten Provinz des Landes mit über einer Million Hektar landwirtschaftlicher Nutzfläche und 1,15 Millionen Hektar Waldfläche. Der Agrarsektor spielt weiterhin eine wichtige Rolle und trägt 27,26 % zur Wirtschaft der Provinz bei. Lam Dong ist landesweit führend bei vielen wichtigen Anbauprodukten: 323.241 Hektar Kaffee, 9.411 Hektar Tee, 16.350 Hektar Macadamia, 37.193 Hektar Pfeffer, 42.622 Hektar Durian, 25.980 Hektar Drachenfrucht, 9.558 Hektar Avocado, 10.060 Hektar Blumen und 84.060 Hektar Gemüse. Die gesamte Provinz verfügt über 914 Produkte mit Ursprungsbezeichnung (OCOP) und unterstreicht damit ihre Position als Hightech-Agrarregion und typisches Produkt des zentralen Hochlands.

Das Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt der Provinz Lam Dong entstand durch den Zusammenschluss der Ministerien für Landwirtschaft und Umwelt der drei Provinzen Lam Dong, Binh Thuan und Dak Nong (vor der Reorganisation). Es gliedert sich in den Verwaltungsrat, sechs Fachabteilungen, acht spezialisierte Zweigstellen, 35 öffentliche Dienstleistungseinrichtungen und vier weitere Organisationen. Der gesamte Sektor beschäftigt 4.875 Mitarbeiter, darunter 1.135 Beamte, 1.891 Angestellte im öffentlichen Dienst und 1.849 Vertragsarbeiter. Das Parteikomitee des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt verfügt über 51 Parteizellen, 79 angeschlossene Parteizellen und 2.850 Parteimitglieder. Die Reorganisation des Ministeriums ist daher unumgänglich, um die Verwaltung und Entwicklung dieses umfangreichen und weitreichenden Wirtschaftssektors, der unmittelbar mit dem Leben der Bevölkerung verbunden ist, zu gewährleisten. Zusammen mit der Einführung einer zweistufigen Kommunalverwaltung hat die Zusammenlegung der Verwaltungsbehörden wesentlich dazu beigetragen, die Zuständigkeiten zu straffen, Überschneidungen zu reduzieren und die Effektivität von Führung und Verwaltung zu verbessern.

Laut Angaben der Leitung des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt wurde unmittelbar nach der Reorganisation der Geist der Solidarität, Einheit und Demokratie gefördert. Das Ministerium reorganisierte umgehend die Führungsebene der Abteilungen und angeschlossenen Einheiten, insbesondere jener, die direkten Kontakt zu Bürgern und Unternehmen haben. Das Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt überprüfte und implementierte 392 Verwaltungsverfahren (329 auf Provinzebene, 63 auf Gemeindeebene), um die Anforderungen zu erfüllen; entsandte 131 Beamte und Mitarbeiter des Landwirtschaftssektors zur Unterstützung der Kommunen; stellte 190 landwirtschaftliche Berater zur Unterstützung der Veterinär- und Pflanzenbauexpertise bereit; und richtete eine 328-köpfige Arbeitsgruppe ein, um die Leitung des Ministeriums mit den Kommunen zu vernetzen und Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Aufgabenerfüllung direkt zu beseitigen. Darüber hinaus organisierte das Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt proaktiv Fortbildungen und bildete Arbeitsgruppen, die direkt mit den Kommunen zusammenarbeiteten, um die Umsetzung der Verwaltungsverfahren zu überprüfen und zu korrigieren und so sicherzustellen, dass der Betrieb der Branche während des Übergangsprozesses nicht unterbrochen wird.

Die Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees arbeiteten mit dem Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt an wichtigen Lösungen für die Branche in der kommenden Zeit. Foto: Van Viet

Aufbau einer schlanken Organisation

Das Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt, das über einen großen Umfang und mehrere Sektoren sowie verschiedene Fachbereiche verfügt, steht vor zahlreichen Herausforderungen. Die hohe Arbeitsbelastung und die spezifischen Anforderungen vieler Bereiche, die eng mit den lokalen Gegebenheiten verknüpft werden müssen, erfordern von den Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes eine schnelle Anpassung an das neue Modell. Die Umstrukturierung wirkt sich auch unmittelbar auf die Denkweise, das Leben, die Unterkunft und die Arbeitsbedingungen des Teams aus, was in einigen Fällen zu Kündigungen oder Versetzungen geführt hat. Insbesondere herrscht derzeit in den Forstverwaltungen der südöstlichen Region der Provinz Personalmangel. Für den Schutz der Wälder müssen Verträge mit 441 von 480 Mitarbeitern abgeschlossen werden; 104 Beamte üben weiterhin Beamtentätigkeiten in den Außenstellen und im neuen ländlichen Koordinierungsbüro aus.

Um den praktischen Erfordernissen gerecht zu werden, hat das Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt die Öffentlichkeitsarbeit intensiviert, einen Konsens erzielt und alle Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter über die Umstrukturierungs- und Straffungspolitik des Staatsapparates informiert. Das Ministerium überprüft fortlaufend Funktionen und Aufgaben, um Konsistenz und Rationalität zu gewährleisten und Überschneidungen und Doppelarbeit zwischen den Einheiten zu vermeiden. Es schlägt die Reorganisation der öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen und staatlichen Unternehmen in den Bereichen Forstwirtschaft und Bewässerung vor und optimiert das lokale landwirtschaftliche Beratungssystem.

Die Branche setzt auf Personaloptimierung in Verbindung mit Beurteilung, Planung, Schulung und Förderung, um ein Team von Fachkräften mit den erforderlichen Kompetenzen, Qualitäten und Fachkenntnissen aufzubauen, das den Anforderungen des neuen Kontextes gewachsen ist. Die Einheit definiert Stellenprofile, um Verantwortlichkeiten und Aufgaben klar zu definieren und mit dem tatsächlichen Arbeitsaufwand abzugleichen. Sie fördert Verwaltungsreformen, die digitale Transformation und den Ausbau von E-Government in der gesamten Branche.

Im Personalbereich legt das Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt Wert auf die Auswahl von Führungskräften mit Herz, Weitblick, Ansehen und praktischer Erfahrung. Gleichzeitig unterstützt und stabilisiert es die Lebensbedingungen von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, die an neue Arbeitsplätze wechseln, und sorgt durch zügige Anpassungen der Richtlinien und Regelungen für ein sorgenfreies Arbeiten. Das Ministerium überprüft und ergänzt das Personal in Schlüsseleinheiten, insbesondere im Landmanagement, im Forstschutz, im Grundbuchamt und in den Forstämtern – Einrichtungen mit hohem Arbeitsaufkommen und direktem Bezug zum Ressourcenmanagement. Darüber hinaus empfiehlt das Ministerium dem Volkskomitee der Provinz Binh Thuan, der Regierung die Einführung von Arbeitsverträgen für staatliche Verwaltungstätigkeiten vorzuschlagen, 104 Beamte, die derzeit im öffentlichen Dienst tätig sind, in Beamtenstellen umzuwandeln und gleichzeitig 480 Beamte im Bereich Forstwirtschaft und -schutz einzustellen, um die Zahl der bisher aus dem Provinzhaushalt Binh Thuan finanzierten Arbeitsverträge zu ersetzen.

Die Neustrukturierung und Konsolidierung des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt ist nicht nur ein Schritt zur Umsetzung der Zentralpolitik, sondern auch ein umfassender Innovationsprozess hinsichtlich Organisation, Managementmethoden und Arbeitsabläufen. Dank des hohen politischen Willens und der Zustimmung von Führung, Parteimitgliedern und Mitarbeitern beweist das Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt der Provinz Lam Dong zunehmend die Wirksamkeit des neuen Modells: effizienter, dynamischer und bürger- sowie wirtschaftsfreundlicher. So trägt es maßgeblich zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung Lam Dongs in der neuen Ära bei.

Nach der Umstrukturierung wurden im Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt 81 nachgeordnete Einheiten (entsprechend 40,5 %) und 134 Untereinheiten (36 %) verkleinert. Zudem wurden 558 Stellen mit Haushaltsvergütung gestrafft, 159 Beamte und 399 Angestellte im öffentlichen Dienst abgebaut. Die neue Struktur ist effizienter und leistungsfähiger und erfüllt die Anforderungen des interdisziplinären Managements in der heutigen Zeit.

Quelle: https://baolamdong.vn/khi-nong-nghiep-va-moi-truong-chung-mot-mai-nha-402835.html