Laut dem Statistikamt der Stadt. Da Nang , die Stadt hatte im letzten Jahr mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen. Aufgrund geringerer Bestellungen musste die Produktion reduziert werden. Der Import-Export-Sektor ist aufgrund der internationalen Marktnachfrage nicht günstig. Die Warenexporte der Stadt werden auf 1,8 Milliarden USD geschätzt, ein Rückgang um 11,6 %.

Da das chinesische Neujahrsfest 2024 näher rückt, ist der Tet-Bonus das Einkommen, auf das sich die Arbeitnehmer freuen. Im Gespräch mit Reportern sind viele Unternehmen in der Stadt. Da Nang sagte, dass man trotz der Schwierigkeiten weiterhin versuche, für die Arbeitnehmer das gleiche Tet-Bonusniveau wie im letzten Jahr beizubehalten.

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Die Einnahmen sind zurückgegangen, aber viele Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern immer noch den gleichen Tet-Bonus wie im letzten Jahr. (Illustration)

Herr Bui Minh Vu, Vorsitzender der Gewerkschaft von Foster Electronics Vietnam Co., Ltd. (Hoa Cam Industrial Park, Da Nang), teilte mit, dass in der Einheit etwa 900 Arbeiter beschäftigt seien. In diesem Jahr sind die Einnahmen zurückgegangen, wenn auch nicht so stark wie im letzten Jahr, aber das Unternehmen behält den Tet-Bonus für die Mitarbeiter weiterhin auf dem gleichen Niveau bei: 13 Monatsgehälter und 0,8 Monatsgehälter.

„Wir versuchen, das Tet-Bonusniveau beizubehalten, um unseren Mitarbeitern für ihr Engagement und ihren Einsatz im vergangenen Jahr zu danken. Gleichzeitig hofft das Unternehmen, durch die Tet-Bonusregelung die Mitarbeiter zu binden und sie zu motivieren, sich anzustrengen und die Ziele für das neue Jahr zu erreichen“, sagte Herr Vu.

Ebenso äußerte Herr Nguyen Van Phu, Direktor von Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Industrial Park, Da Nang), dass die Geschäftslage des Unternehmens in diesem Jahr schwierig sei, weil Partner wie die USA, Europa usw. ihre Bestellungen gekürzt hätten. Obwohl der Umsatz um etwa 30 % zurückging, zahlte das Unternehmen seinen Mitarbeitern immer noch einen Tet-Bonus in Höhe von 1,3 Monatsgehältern. Neben dem Tet-Bonus gibt es auch Fleißprämien und andere Geldgeschenke.

„Das Unternehmen beschäftigt rund 3.500 Mitarbeiter. Wir halten den Bonus gegenüber dem Vorjahr unverändert, damit die Mitarbeiter zu Tet nach Hause zurückkehren und ein erfüllteres Tet-Fest erleben können. Wir wissen, dass sich die Mitarbeiter auf diesen Bonus freuen“, sagte Herr Phu.

Bei Mabuchi Motor Da Nang Co., Ltd. teilte Herr Nguyen Thanh Tan, Vorsitzender der Gewerkschaft, mit, dass das Unternehmen etwa 3.500 Mitarbeiter habe. An diesem Tet-Fest belohnt das Unternehmen jeden Arbeiter mit einem Monatsgehalt und stellt Zug- und Busfahrkarten zur Verfügung, damit die Arbeiter zum Tet-Fest nach Hause fahren können. Darüber hinaus unterstützte auch die Unternehmensgewerkschaft die Aktion mit einer Spende im Wert von 500.000 VND.

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Der höchste Tet-Bonus in Da Nang beträgt mehr als 1 Milliarde VND und gehört einem privaten Unternehmen. Der niedrigste Tet-Bonus beträgt 200.000 VND/Person. (Illustration)

Keyhinge Toys Vietnam (Bezirk Lien Chieu, Da Nang) musste aufgrund mangelnder Aufträge die Fabrik vorübergehend schließen und fast 1.300 Arbeiter für drei Monate entlassen. Das Unternehmen gab nun bekannt, dass es weiterhin Neujahrsboni zahlen werde. Dabei handelt es sich um einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts für Arbeiter, die 12 Monate gearbeitet haben.

Unterdessen sagte Herr Tran Van Linh, Vorstandsvorsitzender der Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company, dass sein Unternehmen fast 4.000 Mitarbeiter habe. Zum jetzigen Zeitpunkt hat das Unternehmen die Einigung noch nicht abgeschlossen, sodass es für die Mitarbeiter keinen Bonus gibt.

Laut Herrn Linh gab das Unternehmen in den vergangenen Jahren, als die Geschäftsentwicklung klar war, den Tet-Bonus frühzeitig bekannt. In diesem Jahr werde die offizielle Höhe des Bonus jedoch wahrscheinlich erst am 20. Januar bekannt gegeben.

„In diesem Jahr ist der Umsatz des Unternehmens im Vergleich zum Vorjahr um etwa 9 % gesunken. Der Grund dafür ist, dass der Konsum in anderen Ländern zurückgegangen ist und die Produktionskosten gestiegen sind. Die Preise für Meeresfrüchte sind gesunken, während die Transportkosten gestiegen sind, ganz zu schweigen von den gestiegenen Gesamtkosten, sodass Bestellungen nur in Maßen angenommen wurden.

Im ersten und zweiten Quartal dieses Jahres dachte ich noch, das Unternehmen würde einen Gewinn erzielen, um den Arbeitern Tet-Prämien auszuzahlen, aber im Dezember 2023 schossen die Seefrachtraten um mehrere Dutzend Prozent in die Höhe. Der Markt des Unternehmens ist hauptsächlich Europa, daher ist es stark betroffen. „Die Bestellungen wurden mit dem Partner zum alten Preis abgeschlossen, jetzt sind die Versandkosten in die Höhe geschossen und ich muss das tragen“, sagte Herr Linh.

„Das Unternehmen zahlt jedes Jahr Tet-Prämien, um die Mitarbeiter zu halten. Auch in diesem Jahr wird es definitiv Prämien geben, aber die Höhe ist noch ungewiss, da sie von der Jahresendabrechnung abhängt“, erklärte Herr Linh.