„Niemand wagt es, ein Gehalt von 120 Millionen anzunehmen, wenn die Menschen um ihn herum nur ein paar Dutzend Millionen verdienen.“

Der ehemalige Minister für Wissenschaft und Technologie, Nguyen Quan, sagte, dass unsere Institutionalisierung des Parteibeschlusses zur Gewinnung und Förderung von Talenten in konkrete politische Maßnahmen sehr schwach sei.

Auf dem Seminar über bahnbrechende Strategien zur Gewinnung von Talenten in den Bereichen Hochschulbildung , Wissenschaft, Technologie und Innovation, das heute Morgen, am 4. November, von der Universität Hanoi veranstaltet wurde, sagte Herr Nguyen Quan, ehemaliger Minister für Wissenschaft und Technologie, dass unsere Institutionalisierung des Parteibeschlusses zur Gewinnung und Belohnung von Talenten in konkrete Strategien sehr schwach sei.

Herr Nguyen Quan sprach auf dem Seminar

FOTO: QUY HIEN

Laut Herrn Nguyen Quan wartet die Partei nicht nur auf die Resolution 57 (vom Politbüro im Dezember 2024 verabschiedet), sondern hat bis heute bereits zahlreiche Resolutionen zu Strategien zur Gewinnung und Nutzung von Talenten verabschiedet. Beispiele hierfür sind die Resolution 27 zum Thema Wissen (verabschiedet 2008), die Resolution 20 zu Wissenschaft und Technologie (verabschiedet 2012) und die Resolution 29 zu Bildung und Ausbildung (2013).

Es gibt zwar konkrete Richtlinien, aber diese lassen sich nicht umsetzen.

Herr Nguyen Quan sagte: „Wenn wir im Jahr 2023 die 15-jährige Umsetzung der Resolution 27 zusammenfassen, werden wir feststellen, dass der Inhalt der Resolution immer noch gültig ist, weil wir noch nichts getan haben.“

Die Partei hat sehr gute politische Konzepte, doch diese finden in der Praxis keine Anwendung. Ein Hauptgrund dafür ist die mangelhafte Umsetzung der Parteibeschlüsse und des Parteiwillens in konkrete Maßnahmen. Hinzu kommt, dass die Umsetzung der bestehenden Konzepte ebenfalls sehr unzureichend ist. Wir haben das Rechtssystem nicht so angepasst, dass die Parteibeschlüsse in die Praxis umgesetzt werden können.

Herr Nguyen Quan führte als Beispiel an, dass die Resolution 20 zu Wissenschaft und Technologie die Anwendung des Fondsmechanismus bei der Finanzierung von Wissenschaft und Technologie aus dem Staatshaushalt erlaubt. Resolution 57 bekräftigt und unterstreicht dies. Doch reicht es nicht aus, diesen Inhalt allein im Wissenschafts- und Technologiegesetz zu regeln, da der Finanzsektor bei der Umsetzung argumentiert, dass dies im Staatshaushaltsgesetz nicht geregelt sei.

„Das Staatshaushaltsgesetz sieht keine Finanzierung ohne Plan vor. Das bedeutet: Wer Forschung betreiben möchte, muss einen Plan erstellen, diesen genehmigen lassen und ihn dann auf die Aufgabenliste für das Folgejahr setzen. Anschließend wird er der Nationalversammlung vorgelegt, die ihn genehmigt, und erst im darauffolgenden Jahr werden die Mittel bereitgestellt. Kein Land der Welt muss jahrelang auf die Unterzeichnung eines Forschungsvertrags warten. Es wird ein Fondsmechanismus angewendet. Die Mittel sind stets in einem Fonds vorhanden und werden bereitgestellt, sobald ein Thema relevant wird“, erklärte Herr Nguyen Quan.

Ein weiteres Beispiel, das Herr Nguyen Quan anführte, um die mangelnde Umsetzbarkeit der Maßnahme zu verdeutlichen, ist die Resolution 98 der Nationalversammlung zu spezifischen Maßnahmen für Ho-Chi-Minh-Stadt. Laut Resolution 98 darf Ho-Chi-Minh-Stadt den Leitern der städtischen Forschungseinrichtungen Gehälter von bis zu 120 Millionen VND pro Monat zahlen.

Herr Nguyen Quan erklärte jedoch: „Ich habe bei den Stadtverantwortlichen nachgefragt und erfahren, dass sich bisher niemand getraut hat, dieses Gehalt anzunehmen. Ich bin der Einzige, der 120 Millionen erhält, während meine Kollegen jeweils nur Dutzende Millionen bekommen. Und die Arbeit erfordert viele Mitarbeiter. Der Leiter erhält 120 Millionen, der stellvertretende Direktor oder der Projektmanager müssen ebenfalls 80 bis 90 Millionen erhalten. Aber alle um mich herum bekommen nur Dutzende Millionen, deshalb traut sich niemand, dieses Gehalt anzunehmen.“

Talent braucht Arbeit.

Laut Herrn Nguyen Quan ist für die erfolgreiche Gewinnung von Talenten im Bildungs- und Wissenschaftsbereich eine realistische und nicht unrealistische Vergütungspolitik unerlässlich. Dazu bedarf es eines gewissen Maßes an Autonomie, jedoch nicht einer übermäßigen Autonomie, die von Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen absolute Eigenständigkeit bei laufenden Kosten und Investitionen verlangt.

„Öffentliche Dienstleistungen müssen vom Staat unterstützt werden. Wenn Menschen zur Autonomie gezwungen werden, werden sie privatisiert. Autonomie bedeutet, dass Menschen Rechte haben und nicht abhängig sind. Die Auffassung des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie – und auch meine persönliche – ist, dass autonome Einheiten nur bei den laufenden Ausgaben autonom sein müssen, während der Staat für Investitionen zuständig ist.“

„Die Regierung muss Universitäten und Forschungsinstitute mit modernen Laboren und Einrichtungen ausstatten. Nur dann können diese ihren Mitarbeitern hohe Gehälter zahlen“, sagte Herr Nguyen Quan.

Um talentierte Fachkräfte anzuziehen, bedarf es andererseits einer Strategie, diese langfristig zu binden. Ausländische Wissenschaftler, die nach Vietnam kommen, akzeptieren zwar niedrigere Gehälter, fühlen sich aber zumindest wertgeschätzt, erhalten zugewiesene Aufgaben, Forschungsthemen und Projekte sowie die Zugehörigkeit zu leistungsstarken Forschungsgruppen. Sie brauchen Arbeit und erzielen dadurch ein Einkommen.

„Das Doppelte des Gehalts und ein Stück Land zum Hausbau. Das ist für Wissenschaftler nicht so wichtig“, kommentierte Herr Nguyen Quan.

Laut dem ehemaligen Minister für Wissenschaft und Technologie brauchen wir keine großen Initiativen, wir müssen uns lediglich an internationalen Praktiken orientieren.

„Die Welt hat im Laufe der Jahrhunderte wissenschaftliche und technologische Entwicklungen durchlaufen und wertvolle Erfahrungen (im Bereich der Photovoltaik-Politik) gesammelt. Wir sollten versuchen, von internationalen Praktiken zu lernen und diese zu übernehmen. Wenn wir einfach unseren eigenen Weg gehen und uns unser eigenes Spielfeld schaffen wollen, wird das äußerst schwierig“, erklärte Herr Quan.

Quelle: https://thanhnien.vn/khong-ai-dam-nhan-luong-120-trieu-khi-anh-em-xung-quanh-chi-muoi-may-trieu-185251104125229608.htm