Es gibt keine Entschuldigung für eine halbherzige Einstellung zur Arbeit.

Dieser Schritt der Führung des Volkskomitees der Stadt Dong Ha zeigt, dass bei einigen Behörden und Einheiten der Stadt die Arbeit stillzustehen scheint und sie auf organisatorische Maßnahmen warten. Und tatsächlich, wie aus dem Dokument klar hervorgeht, haben einige spezialisierte Einheiten bei der Kontrolle und Überprüfung der Aufgaben nicht proaktiv vorgegangen. das städtische Volkskomitee nicht rechtzeitig und proaktiv entsprechend den zugewiesenen Funktionen und Aufgaben zu beraten.

Der Regierungsapparat basiert auf dem Prinzip der Aufteilung der Funktionen und Aufgaben auf die einzelnen Behörden und Facheinheiten. Diese Agenturen und Einheiten werden unverzichtbare Bindeglieder bei der Bedienung des Apparats sein. Und nur wenn alle Glieder einwandfrei und mit voller Leistung arbeiten, läuft diese Maschine reibungslos und rhythmisch. Nur ein einziges nicht synchrones Glied kann die gesamte Kette zum Stillstand bringen.

Die Aufgabe des Regierungsapparats besteht darin, die Bevölkerung zu verwalten, ihr zu dienen und die Sozialökonomie zu entwickeln. Selbst eine kurzfristige Stagnation eines Teils davon beeinträchtigt die Qualität der Dienstleistungen, beeinträchtigt die allgemeine Entwicklung der Gesellschaft und, was noch schlimmer ist, verzerrt das Bild, das die Regierung in den Augen der Bevölkerung hat.

Die bevorstehende Auflösung der Bezirksregierung und die Zusammenlegung der Provinzen dürften für viele die Gründe für die oben genannte verantwortungslose Arbeitsweise sein. Diese Haltung ist in unserer Provinzregierung nicht neu. Als Mitte März 2025 die Information über den Zusammenschluss von Kommunen und Provinzen ohne eine Organisation auf Bezirksebene bekannt wurde, herrschte auch bei zahlreichen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Regierungsapparat der Provinzen ein Zögern.

Zu dieser Zeit erließ Herr Ha Sy Dong, amtierender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, auch ein Dokument, in dem er die Beamten dazu aufforderte, Disziplin und Verwaltungsordnung aufrechtzuerhalten und die Effektivität der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen zu verbessern. Der Inhalt dieses Dokuments stellt auch klar, dass in jüngster Zeit, vor den Informationen über die Zusammenlegung von Kommunen und Provinzen und der mangelnden Organisation auf Bezirksebene, bei einigen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten eine schwankende Mentalität vorlag, was sich auf die Disziplin, die Verwaltungsdisziplin und die Effektivität der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen auswirkte.

Gleichzeitig forderten die Provinzführer, dass die Einhaltung der Disziplin, die Bereitschaft zur Umsetzung der Politik der Partei und des Staates sowie das Verantwortungsbewusstsein und der Kampfgeist der Kader und Parteimitglieder (insbesondere der führenden Parteimitglieder) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben in dieser schwierigen Zeit als sehr wichtige Kriterien bei der Überprüfung und Auswahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten für den neuen Apparat angesehen werden. Denn dies wirkt sich negativ auf die Disziplin, die Verwaltungsdisziplin und die Qualität der öffentlichen Leistungserbringung aus.

Die Zusammenlegung von Provinzen und Städten stellt eine Revolution zur Rationalisierung des Apparats dar, bietet aber auch die Möglichkeit, unter allen Umständen geeignete, kompetente und verantwortungsbewusste Kader auszuwählen. Verantwortungslose Menschen, die nur halbherzig arbeiten und trotzdem ihr volles Gehalt aus Steuergeldern beziehen, verdienen im neuen System keinen Platz.

Fairerweise muss man sagen, dass es verständlich ist, dass die Informationen über die Zusammenlegung von Provinzen, Bezirken und Städten bei vielen Beamten und Staatsbediensteten für Unruhe und Ablenkung sorgen und sich auf ihre Arbeitsstimmung auswirken. Das gesellschaftliche Leben muss jedoch jeden Tag weitergehen. Die medizinische Industrie muss weiterarbeiten, da es immer kranke Menschen gibt. Die Bildung kann nicht eingestellt werden, wenn weiterhin täglich Hunderttausende von Schülern zum Unterricht gehen. Wichtige Projekte und Werke, die der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung dienen, müssen noch gebaut werden. Verwaltungsverfahren wie die Beantragung von roten Lebensläufen, Geburtsurkunden und Sterbeurkunden müssen weiterhin fristgerecht durchgeführt werden. Oder auch ein kleiner Markt in einer Ecke des Landes kann nicht schließen, weil er täglich Mahlzeiten für Hunderte von Haushalten ausgeben muss …

Auch wenn alle wesentlichen Aktivitäten der Gesellschaft weiterhin stattfinden müssen, muss der Verwaltungsapparat weiterhin funktionieren, sogar mit erhöhter Intensität, um den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden. Weil es Verantwortung ist. Dies ist auch die Zeit für lokale Führer und Leiter von Organisationen, ihre Führungsrolle klar unter Beweis zu stellen, indem sie gute ideologische Arbeit, Propaganda und Mobilisierung leisten, um die Psychologie der Kader und Beamten unter ihrer Leitung zu stabilisieren.

In der gegenwärtigen Situation müssen Parteikomitees, Behörden, Agenturen, Einheiten und Kommunen darauf achten, die Inhalte gut umzusetzen, beispielsweise: die Politik und Richtlinien der Partei und des Staates zur Rationalisierung des Apparats für alle Kader und Parteimitglieder gründlich zu verstehen, zu vermitteln und zu verbreiten. Finden Sie die Ursache sorgfältig heraus, erinnern Sie dann daran, korrigieren Sie und ermutigen Sie, das Bewusstsein zu schärfen und die Arbeitseinstellung der Mitarbeiter zu ändern, die Anzeichen dafür zeigen, dass sie ihre Pflichten vernachlässigen und halbherzig arbeiten. Gegen diejenigen, die trotz Mahnungen weiterhin eine unverantwortliche Haltung an den Tag legen, müssen von der Organisation strenge Maßnahmen ergriffen werden, denn diese Menschen müssen eliminiert werden, um das Ziel der Rationalisierung des Apparats zu erreichen.

Bei der Teilnahme am Regierungsapparat wird jedem Kader, Beamten oder öffentlichen Angestellten eine bestimmte Aufgabe zugewiesen. Verantwortung geht immer mit Rechten einher. Kommen Beamte ihren Pflichten nicht nach, haben sie keinen Anspruch auf Leistungen. Daher gibt es keine Entschuldigung für die „halbherzige“ Arbeitseinstellung der Vergangenheit.

Thien Phong

Quelle: https://baoquangtri.vn/khong-co-ly-do-gi-de-bao-bien-cho-thai-do-lam-viec-cam-chung-193689.htm