Die Parteiorganisation darf nicht zum Werkzeug für Unrecht werden - Teil 2: Wenn Parteiprinzipien missbraucht und verzerrt werden

Zu den Prinzipien der Partei gehört der demokratische Zentralismus; Selbstkritik und Kritik sind grundlegende Prinzipien der Führung, Organisation und Tätigkeit der Partei. Wenn jedoch persönliche Motive und Gruppeninteressen verfolgt werden, werden diese Prinzipien ausgenutzt, missbraucht, verzerrt und dienen als Deckmantel für die Rationalisierung der Fehler der Führungskräfte.

Wenn „Zentralismus“ und „Demokratie“ getrennt werden

Der demokratische Zentralismus ist das grundlegende Organisationsprinzip, das Rückgrat der Organisation marxistischer politischer Parteien. Präsident Ho Chi Minh bezeichnete dies häufig als das Prinzip des demokratischen Zentralismus, was bedeutet, dass neben dem Zentralisierungselement auch das demokratische Element im Inhalt betont und gefördert wird. Er betonte: „Alle Parteimitglieder, alle Ebenen und Organisationen sind nach einem bestimmten Prinzip vereint. Dieses Prinzip ist der demokratische Zentralismus.“ Er wies darauf hin, dass dies das Führungsprinzip, das höchste Organisationsprinzip, das Führungsregime der Partei sei.

Es ist ersichtlich, dass das Prinzip des demokratischen Zentralismus das Kernmerkmal darstellt und entscheidende Bedeutung für die Qualität und Effektivität der Führung, Organisation und Tätigkeit der Partei hat. Tatsächlich stehen jedoch viele Fälle von Verstößen gegen die Parteidisziplin und das Staatsrecht in jüngster Zeit im Zusammenhang mit der Umsetzung und Durchsetzung dieses Grundsatzes.

Nach Angaben der Zentralen Inspektionskommission haben Parteikomitees und Inspektionsausschüsse auf allen Ebenen während der Amtszeit des 12. Parteitags in vielen Provinzen, Städten, Behörden und Einheiten des ganzen Landes zahlreiche Parteiorganisationen, Kader und Parteimitglieder entdeckt und im Rahmen ihrer Befugnisse gegen sie vorgegangen, bei denen Anzeichen von Verstößen gegen die Parteidisziplin vorlagen. Konkret wurden 214 Parteiorganisationen wegen Verstößen gegen die Grundsätze des demokratischen Zentralismus disziplinarisch belangt, was 24,6 % aller Parteiorganisationen entspricht, gegen die Disziplinarmaßnahmen verhängt wurden. In 3.943 Fällen wurden gegen Parteimitglieder, die gegen das Prinzip des demokratischen Zentralismus verstoßen hatten, Disziplinarmaßnahmen ergriffen. Dies entspricht 7,1 % der Gesamtzahl der disziplinarisch verfolgten Parteimitglieder. Die meisten Verstöße, die sehr schwerwiegende, insbesondere schwerwiegende Folgen hatten, sind auf Verstöße gegen das Prinzip des demokratischen Zentralismus zurückzuführen.

Erwähnenswert ist hier, dass das Prinzip des demokratischen Zentralismus sowohl in der Parteisatzung als auch in vielen spezifischen Umsetzungsrichtlinien der Partei sehr streng verankert und geregelt ist. Warum wird es jedoch immer noch verzerrt, ausgenutzt und missbraucht, um falsche Entscheidungen der Führung zu verschleiern? Die Antwort liegt hier in der Wahrnehmung und im Funktionsprinzip.

Es muss bekräftigt werden, dass das Prinzip des demokratischen Zentralismus ein einheitliches Prinzip ist, das die Organisation und Arbeitsweise der Partei regelt, wobei der Zentralismus auf Demokratie basieren muss und die Demokratie mit dem Zentralismus Hand in Hand gehen muss; Parteimitglieder sind in ihren Rechten und Pflichten gleich; gewählte Führungsgremien der Partei; Parteibeschlüsse werden mit der Mehrheit der Stimmen gefasst; Minderheit gehorcht der Mehrheit; Untergeordnete Parteiorganisationen sind höheren Parteiorganisationen untergeordnet; Die Parteimitglieder müssen die Parteibeschlüsse einhalten, um sicherzustellen, dass die Partei eine eng verbundene Organisation mit Einheit in Willen und Handeln und strenger Disziplin ist.

Beim Prinzip des demokratischen Zentralismus bedingen sich Zentralismus und Demokratie gegenseitig. Zentralisierung ohne Demokratie wird zu einer bürokratischen, autoritären und despotischen Zentralisierung; Eine Demokratie ohne Zentralisierung würde in einen Zustand der Desorganisation und des Chaos verfallen.

Das Prinzip des demokratischen Zentralismus regelt das konkrete Arbeits- und Entscheidungsregime der Partei. Während im Chefregime der Führer frei in seinen Entscheidungen ist und für seine Entscheidungen verantwortlich ist, muss sich in der Partei der Vorsitzende des Parteikomitees an das kollektive Führungsregime halten, Führungsentscheidungen müssen diskutiert und mit der Mehrheit beschlossen werden. In letzter Zeit haben viele Führungskräfte und Manager, die zugleich Leiter von Parteikomitees sind, in dieser Hinsicht gegen das Prinzip des demokratischen Zentralismus verstoßen. Sie haben sich aufgezwungen, es fehlte an Demokratie in der Führung und Leitung, es gab keine Diskussionen innerhalb der Führungsgruppe, was zu Entscheidungen und Maßnahmen führte, die nicht den Vorschriften entsprachen, ihre Befugnisse überschritten, das Prinzip der kollektiven Führung und die Arbeitsvorschriften der Parteikomitees verletzt und damit enorme wirtschaftliche Verluste verursacht, diepolitische und soziale Situation sowie das Ansehen der Partei negativ beeinflusst. Wenn also in Behörden, Einheiten und an Orten, wo der Führer sowohl die Rolle des Behördenleiters als auch die des Parteikomiteevorsitzenden innehat, die Prinzipien nicht fest im Griff hat und es keine kollektive Kontrolle und Zurückhaltung gibt, ist es sehr leicht, gegen das Prinzip des demokratischen Zentralismus zu verstoßen.

Lassen Sie nicht zu, dass die Parteiorganisation zum Werkzeug für Unrecht wird - Teil 2: Wenn Parteiprinzipien missbraucht und verzerrt werden

Lassen Sie nicht zu, dass die Parteiorganisation zu einem Werkzeug für Fehlverhalten wird. Illustrationsfoto: VNA

Das Prinzip des demokratischen Zentralismus besagt, dass Parteiorganisationen auf allen Ebenen über Fragen entscheiden, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Sie dürfen jedoch im Namen der Parteiorganisation keine Resolutionen erlassen, die den Grundsätzen, Richtlinien und Leitlinien der Partei, den Richtlinien und Gesetzen des Staates sowie den Resolutionen höherer Ebenen zuwiderlaufen. In jüngster Zeit haben zahlreiche Parteigremien gegen diese Regelung verstoßen.

Bei Verstößen gegen die Parteiorganisationen halten sich die Führer nicht an Prinzipien, es fehlt ihnen an demokratischen Diskussionen und sie zwingen ihren Mitgliedern persönliche, subjektive Meinungen auf. Demokratie wird zu einer Formalität, einer Täuschung, einer bloßen äußeren Fassade, während der innere Inhalt von einigen Einzelpersonen, insbesondere Führern, kontrolliert, manipuliert, manipuliert, gezwungen und sogar bedroht wird, um das Kollektiv zu zwingen, ihrem Willen zu folgen. Viele Einzelpersonen in der Parteiorganisation neigen dazu, der Masse zu folgen, zu schmeicheln und „der Masse zu folgen“, ohne Rücksicht auf ihre Prinzipien. Die Demokratie wird schlecht verwaltet und die Zentralisierung wird „personalisiert“. Daher wird den Meinungen von Kadern und Parteimitgliedern kein Gehör geschenkt, sie werden nicht berücksichtigt oder sogar ignoriert, wodurch Gesetzesverstöße nicht verhindert werden.

Professor Dr. Nguyen Huu Khien, ehemaliger stellvertretender Direktor der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung, sagte, dass das Wesen des Prinzips des demokratischen Zentralismus darin bestehe, bei Entscheidungen die Meinung der Mehrheit zu berücksichtigen. Die jüngsten Verstöße einzelner Politiker gegen das Prinzip des demokratischen Zentralismus waren auf Fehler bei den demokratischen Verfahren, der formalen Demokratie und der Bürokratie zurückzuführen. Manche Führungskräfte haben einen autoritätsorientierten Führungsstil, der ihren Untergebenen Angst macht, ihre Meinung zu äußern.

Vielerorts haben die Politiker zahlreiche Tricks und Taktiken angewandt, um die Gemeinschaft zu Entscheidungen zu zwingen, die sowohl persönlich als auch im Gruppeninteresse liegen. Zu den Tricks und Methoden gehören oft die Bereitstellung falscher Informationen, die Anweisung an andere, dem eigenen Willen zu folgen, Versprechungen, die Bindung bestimmter Interessen oder die Nutzung von Einfluss und Macht, um andere zur Unterstützung zu drängen, oder „Schweigen bedeutet Zustimmung“ … Genosse Truong Thi Mai, Mitglied des Politbüros, ständiges Mitglied des Sekretariats und Leiter des Zentralen Organisationskomitees, betonte einmal: „In letzter Zeit haben wir eine Reihe von Parteiorganisationen diszipliniert und damit grundsätzlich gegen das Prinzip des demokratischen Zentralismus verstoßen. Wir haben den Willen des Führers ausgenutzt, um Subjektivität durchzusetzen, und haben die Demokratie nicht respektiert.“

In diesem Fall wird das Prinzip des demokratischen Zentralismus zur Fassade. Der Wille und die Interessen des Einzelnen werden durch den kollektiven „Schutz“ geschützt. Deshalb kommt es trotz formaler Einhaltung der Verfahren dennoch zu Fehlern und unvorhersehbaren Folgen …

"Ohrenhut"

Tatsächlich werden viele Verstöße, selbst lang anhaltende Verstöße durch Gruppen und Einzelpersonen, insbesondere durch Führungspersönlichkeiten, nicht rechtzeitig erkannt und geahndet. Dort wissen die Massen Bescheid, die Kader und Parteimitglieder wissen Bescheid, trauen sich aber nicht, wollen oder können keinen Kommentar abgeben und müssen sich damit abfinden, „die Ohren offen zu halten“. Diese Situation ist auf die Wahrnehmung und Umsetzung der Prinzipien der Selbstkritik und Kritik zurückzuführen – wirksame Waffen zur Sicherung der Existenz und Entwicklung der Partei.

Wenn wir auf die jüngsten Verstöße zurückkommen, die festgestellt und behandelt wurden, zeigen sie, dass viele Kader und Parteimitglieder, darunter auch hochrangige Führer, über einen langen Zeitraum hinweg zahlreiche schwere Verstöße begangen haben. Hauptsächlich: Mangelnde Verantwortung, laxe Führung, Leitung, Kontrolle und Aufsicht, was zu großen Verlusten an Staatsvermögen führt; innere Uneinigkeit; Verstöße gegen Vorschriften in den Bereichen Personalarbeit, Investitionsverwaltung, Bau, Grundstücksnutzung, Finanzen und Vermögen; Korruption … oder Verstöße aufgrund von Autoritarismus, Patriarchat, Beteiligung an gesellschaftlichen Missständen, Verstöße gegen Vorschriften, die den Parteimitgliedern verboten sind … Diese Verstöße sind den Kadern, Parteimitgliedern, den Massen, Genossen und Kollegen in dieser Behörde oder Einheit durchaus bekannt, aber aufgrund des schwachen Kampfgeistes, der Kritik und der Selbstkritik des Kollektivs und jedes Einzelnen und des Mangels an offenen Kommentaren und Kritik haben die Verstöße der Führer mehr Gelegenheit, „frei zu handeln“, und werden dadurch schwerwiegender und dauern länger an.

Laut dem außerordentlichen Professor Dr. Nguyen Trong Phuc, dem ehemaligen Direktor des Instituts für Parteigeschichte (Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh), zeigen die kollektiven Verstöße auch, dass die Ausübung der Demokratie innerhalb der Parteiorganisationen nicht gut, ja sogar formalistisch ist. Dies führt dazu, dass Kader und Parteimitglieder es nicht wagen, das Richtige zu verteidigen und das Falsche zu bekämpfen. Es ist der Mangel an Demokratie und Kampfgeist, der die Parteiorganisationen lähmt.

Selbstkritik und Kritik in Parteikomitees und -organisationen sind wirkungslos, ja sogar wirkungslos. Sie gehen von wichtigen Führungskräften und Oberhäuptern aus, die nicht vorbildlich und empfänglich sind und sogar die Prinzipien der Selbstkritik und Kritik ausnutzen, um andere zu diskreditieren oder Cliquen zu bilden, „Cliquen“ zu schaffen und aufrechte Menschen zu unterdrücken. Innerlich sind viele Menschen respektvoll, haben aber Angst vor Konflikten, Angst vor Kämpfen, also „vermeiden“ sie sie, der Geist der Kritik und Selbstkritik geht verloren oder wird gelähmt. Manche Menschen üben sehr gerne Kritik, doch wenn es um Selbstkritik geht, vermeiden sie diese oder üben sie nur oberflächlich. Es gibt auch das Phänomen der Schmeichelei und des Streichelns in der Kritik. Das Prinzip der Kritik und Selbstkritik wird in seinem Wesen verzerrt.

In Bezug auf dieses Thema wies Dr. Nguyen Thi Thao von der Regionalen Politischen Akademie II darauf hin, dass die politischen Führer vielerorts die Meinung der Parteimitglieder nicht respektieren und nicht anhören, sondern Minderheiten diskriminieren und ihre Meinung unterdrücken, was im Widerspruch zu ihrer Politik stehe, was zu einem Zustand der Gleichgültigkeit, Apathie und Zurückhaltung bei der Meinungsäußerung führe.

Dabei ist auch die Rolle der Parteizelle bei der Umsetzung der Parteiprinzipien im Allgemeinen und der Selbstkritik im Besonderen hervorzuheben, um Verstöße zu verhindern, aufzudecken und zu bekämpfen. Präsident Ho Chi Minh sagte: „Parteizellen sind die Wurzeln der Partei“, „Parteizellen sind die Hochburgen der Partei, die unter den Massen kämpfen“, „starke Parteizellen bedeuten eine starke Partei“ … Parteimitglieder sind alle, unabhängig von ihrer Position, in einer bestimmten Parteizelle tätig. Wenn also die Parteizelle wirklich stark ist, ihre Prinzipien entschlossen umsetzt und über einen starken Kampfgeist verfügt, wird es mit Sicherheit keine Fälle geben, in denen einzelne Personen ihre Macht missbrauchen und dadurch schwere und langwierige Verstöße begehen.

In Wirklichkeit werden die Verfehlungen vieler Führer jedoch weder an den „Wurzeln“ und „Hochburgen der Partei“ entdeckt noch „an den Pranger gestellt“. Beamte, die mit Villen und Supersportwagen ungewöhnlich reich werden, oder die ihre Kinder und Verwandten schnell und massenhaft in öffentliche Ämter berufen, oder die Anzeichen von Prinzipienverletzungen zeigen und sich autoritär und patriarchal verhalten, können von den Parteizellen und Parteimitgliedern dort nicht ignoriert werden. Im Alltag werden die Parteiprinzipien jedoch vernachlässigt und weder ernsthaft noch wirksam angewendet. Parteimitglieder in der Parteizelle sind durch Beziehungen, Interessen oder den Sicherheitsgedanken gebunden, jeder macht sein eigenes Ding, was dazu führt, dass man das Richtige nicht schützt, das Falsche nicht bekämpft und sich zusammenschließt, um das Falsche mitzumachen... Die Folge ist, dass Verstöße „im Gesicht befleckt, aber nicht gesehen werden“ oder „ein kleiner Fehler zu einem großen Problem wird“ und sogar die Organisation auf die leichte Schulter genommen wird, immer grassierender wird und die Parteizelle und die Parteiorganisation zu einer Fassade und einem Werkzeug für Verstöße werden.

Inspektions- und Überwachungsarbeiten erfolgen nicht rechtzeitig

Obwohl es in jüngster Zeit bei der Inspektions-, Aufsichts- und Disziplinararbeit der Partei viele Neuerungen und Durchbrüche bei der Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität gab, konnte sie den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation im Allgemeinen nicht vollständig gerecht werden. Qualität und Effizienz sind nicht auf allen Ebenen einheitlich, Selbstkontrolle und Überwachung unterliegen noch immer zahlreichen Einschränkungen.

Inspektions- und Aufsichtsbehörden haben an manchen Orten und zu manchen Zeiten ihren Geist und ihre Verantwortung bei der Entwicklung von Programmen, Plänen und Inspektionsinhalten nicht ausreichend zum Ausdruck gebracht, Schwachstellen und offene Fragen nicht identifiziert und insbesondere keine Anzeichen von Verstößen erkannt, um ihnen rechtzeitig vorzubeugen. Bei der Inspektion und Überwachung gibt es mancherorts noch immer Unterwürfigkeit, Vermeidung, Angst vor Konflikten, man spricht nicht offen und unwahr, man vertuscht und duldet sogar Fehlverhalten, verlässt sich nicht darauf, dass die Bevölkerung den Verstößen und Versäumnissen von Kadern und Parteimitgliedern zuhört und darüber nachdenkt ... Es ist eine Tatsache, dass in vielen Fällen, obwohl es Anzeichen für Verstöße und Denunziationen gab, die Personen, die Verstöße begangen hatten, immer mehr Raum bekamen, noch weiter zu gehen, sodass sie immer tiefer in Verstöße verfielen, mit immer schwerwiegenderen Konsequenzen, weil die Inspektionsarbeit der Partei nicht unverzüglich und entschlossen durchgeführt wurde.

Auf dem 13. Nationalen Parteitag wurde darauf hingewiesen, dass die Kontrolle und Überwachung der Umsetzung einer Reihe von Parteibeschlüssen nicht regelmäßig erfolgt. Der Inspektionsarbeit mangelt es mancherorts an Fokus und Kernpunkten...; Es gibt immer noch viele Parteiorganisationen und Parteimitglieder, die gegen das Gesetz verstoßen haben, ohne dass dies rechtzeitig erkannt wurde.

Aus diesen Gründen sind einige Parteiorganisationen nahezu lahmgelegt und werden zu Frontorganisationen und Werkzeugen für Rechtsverstöße. Daher ist es notwendig, ein Heilmittel für die oben genannte, sehr gefährliche Krankheit zu finden.

(Fortsetzung)

Ta Ngoc (Laut qdnd.vn)

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