Kein „zu viel reden“, Studenten bringen Maschinen und Projekte mit, um … Jobs zu finden

Maschinen aller Art, Auto- und Motorradlichter, Waagen, automatische Verpackungen, Metallbiegemaschinen usw. aus 300 Abschlussprojekten von Studenten wurden am 26. August auf der Technologieausstellung und dem Rekrutierungstag des Ingenieur- und Technologiesektors der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (HUTECH) ausgestellt und vorgestellt.

Hier bieten über 40 Arbeitgeber aus den Bereichen Technologie und Ingenieurwesen fast 3.600 Stellen und Praktika an.

Studierende stellen auf der Jobmesse Produkte aus ihren Abschlussarbeiten vor (Foto: AS).

Anstatt Lebensläufe oder mündliche Vorstellungen zu präsentieren, wenden sich Studierende lieber mit ihren eigenen Produkten und Erfindungen an Unternehmen. Auf diese Weise erhalten viele Studierende sofort einen Arbeitsvertrag mit den Unternehmen.

Herr Pham Hoang Hai – Technischer Direktor der EV1 Charging Equipment and Solutions Company – teilte mit, dass das Unternehmen eine Reihe von Kandidaten mit beruflichen Qualifikationen, die den Einstellungsanforderungen entsprechen, besprochen und interviewt habe.

Herr Hai sagte, dass die Wissenschafts- und Ingenieurbranche, insbesondere die Bereiche Elektroautomatisierung und Mechatronik, derzeit einen sehr hohen Personalbedarf habe. In diesem Bereich seien spezifische Kriterien für die Kandidaten erforderlich, wie z. B. Grundkenntnisse, Fachkenntnisse im Studienfach, gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in AutoCAD-Software, BOC- und HMI-Programmierung usw.

Nach Aussage vieler Unternehmensvertreter ist der Wissenschafts- und Technologiebereich von der Eigenschaft geprägt, dass man keine Mitarbeiter durch leere Worte, Lippenbekenntnisse oder Versprechungen gewinnen kann.

In diesem Bereich müssen Arbeitgeber den Wunsch, das Verständnis, das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten anhand bestimmter Produkte und Erfindungen deutlich erkennen.

Herr Nguyen Huu Khoa, Projektentwicklungsdirektor der Eagle Fly Focus Solar Green Energy Joint Stock Company, sagte, dass im Bereich Ingenieurwesen und Technologie ein ständiger Bedarf an neuen Mitarbeitern bestehe. Arbeitgeber seien jedoch zunehmend „schwieriger“, da sie bereit seien, „den Boden für Gold zu ebnen“ und von den Kandidaten tiefe und breite Kenntnisse verlangten.

Darüber hinaus müssen die Kandidaten über Disziplin, Ernsthaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft verfügen und über eine effektive Einzelarbeit sowie Teamgeist verfügen.

Außerordentlicher Professor Dr. Le Hoai Quoc, Vorsitzender der Automatisierungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt, stellte fest, dass der Trend zur Verlagerung traditioneller Industrien in benachbarte Orte, wo die Grundstückspreise und Einsatzstoffe günstiger seien als in Ho-Chi-Minh-Stadt, immer deutlicher werde.

Dies erfordert eine Umstrukturierung der Industrie in Ho-Chi-Minh-Stadt hin zu Modernität, Hochtechnologie, Segmenten mit hoher Wertschöpfung und erhöhter Arbeitsproduktivität. Es ist notwendig, schnell ein industrielles Kernsystem aufzubauen, um land- und arbeitsintensive Industrien zu ersetzen.

Dies führt zu einer enormen Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen. Darüber hinaus benötigt die Stadt laut Professor Dr. Le Hoai Quoc Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte, um den Umstrukturierungsprozess durchführen zu können.

Laut dem Zentrum für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt wird es in Ho-Chi-Minh-Stadt bis 2025 jährlich etwa 270.000 neue Arbeitsplätze geben, darunter 130.000 neue Arbeitsplätze.

Die Technologiebranche benötigt zunehmend hochqualifizierte Humanressourcen (Foto: HN).

Davon entfallen 85 % auf den Bedarf an ausgebildeten Arbeitskräften, der höchste Anteil (33 %) ist der Bedarf an Arbeitskräften mit mittlerem Abschluss, 18 % auf Fachkräfte in der Grundausbildung und im technischen Bereich, 15 % auf Hochschulniveau, 17 % auf Universitätsniveau und 2 % auf Postgraduiertenniveau.

Am Gesamtbedarf an ausgebildeten Fachkräften hat die Berufsgruppe der technischen und technologischen Berufe mit 35 % den höchsten Anteil, gefolgt von den Berufsgruppen der Wirtschafts- , Finanz-, Bank-, Rechts- und Verwaltungsberufe mit 33 %, der Berufsgruppe der Naturwissenschaften mit 7 % und den sonstigen Berufsgruppen mit 3-5 %.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-khua-moi-mua-mep-sinh-vien-dua-may-moc-do-an-di-tim-viec-20230827080241583.htm