Kein „viel reden“, Studenten bringen Maschinen und Projekte mit, um … Jobs zu finden

Maschinen aller Art, Auto- und Motorradlichter, Waagen, automatische Verpackungen, Metallbiegemaschinen usw. aus 300 Abschlussprojekten von Studenten wurden am 26. August auf der Technologieausstellung und dem Rekrutierungstag des Ingenieur- und Technologiesektors der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt (HUTECH) ausgestellt und vorgestellt.

Hier bieten über 40 Arbeitgeber aus den Bereichen Technologie und Ingenieurwesen fast 3.600 Stellen und Praktika an.

Studierende stellen auf der Jobmesse Produkte aus ihren Abschlussarbeiten vor (Foto: AS).

Anstelle von Lebensläufen oder mündlichen Vorstellungen wenden sich die Studierenden lieber mit ihren eigenen Produkten und Erfindungen an Unternehmen. Auf diese Weise werden vielen Studierenden von Unternehmen direkt vor Ort Arbeitsverträge „unterschrieben“.

Herr Pham Hoang Hai – Technischer Direktor der EV1 Charging Equipment and Solutions Company – teilte mit, dass das Unternehmen eine Reihe von Kandidaten mit beruflichen Qualifikationen besprochen und interviewt habe, die den Einstellungsanforderungen entsprechen.

In Bezug auf den Markt sagte Herr Hai, dass in der Wissenschafts- und Ingenieurbranche, insbesondere in den Bereichen Elektroautomatisierung und Mechatronik, derzeit ein sehr großer Personalbedarf bestehe. In diesem Bereich werden von den Kandidaten bestimmte Kriterien verlangt, wie z. B. Grundkenntnisse, Fachkenntnisse im Studienfach, gute Englischkenntnisse, die Fähigkeit, mit der Software AutoCAD zu zeichnen, BOC, HMI zu programmieren usw.

Nach Aussage vieler Unternehmensvertreter ist der Wissenschafts- und Technologiebereich von der Eigenschaft geprägt, dass man keine Fachkräfte durch leere Worte, Lippenbekenntnisse oder Versprechungen gewinnen kann.

In diesem Bereich müssen Arbeitgeber den Wunsch, das Verständnis, das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten anhand konkreter Produkte und Erfindungen deutlich erkennen.

Herr Nguyen Huu Khoa, Projektentwicklungsdirektor der Eagle Fly Focus Solar Green Energy Joint Stock Company, sagte, dass in den Bereichen Ingenieurwesen und Technologie ein ständiger Bedarf an neuen Mitarbeitern bestehe. Tatsächlich werden die Arbeitgeber jedoch immer wählerischer, nehmen es in Kauf, „den Sand für Gold zu ebnen“ und verlangen von den Bewerbern tiefe und breite Kenntnisse.

Darüber hinaus müssen die Kandidaten über Disziplin, Ernsthaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft verfügen und über die Fähigkeit zur individuellen und effektiven Arbeit sowie Teamgeist verfügen.

Außerordentlicher Professor Dr. Le Hoai Quoc, Vorsitzender der Automatisierungsvereinigung von Ho-Chi-Minh-Stadt, stellte fest, dass der Trend zur Verlagerung traditioneller Industrien in benachbarte Orte, wo die Grundstückspreise und Einsatzstoffe günstiger seien als in Ho-Chi-Minh-Stadt, immer deutlicher werde.

Dies erfordert eine Umstrukturierung der Industrie von Ho-Chi-Minh-Stadt hin zu Modernität, Hochtechnologie, Segmenten mit hoher Wertschöpfung und erhöhter Arbeitsproduktivität. Es ist notwendig, schnell ein industrielles Kernsystem aufzubauen, um land- und arbeitsintensive Industrien zu ersetzen.

Dies führt zu einer enormen Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen. Darüber hinaus muss die Stadt laut dem außerordentlichen Professor Dr. Le Hoai Quoc über Strategien verfügen, um hochqualifizierte Fachkräfte für die Durchführung des Umstrukturierungsprozesses zu gewinnen.

Nach Angaben des Zentrums für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt wird es in Ho-Chi-Minh-Stadt bis 2025 jährlich etwa 270.000 neue Arbeitsplätze geben, darunter 130.000 neue Arbeitsplätze.

Die Technologiebranche benötigt zunehmend hochqualifizierte Humanressourcen (Foto: HN).

Davon entfallen 85 % auf den Bedarf an ausgebildeten Arbeitskräften, der höchste Prozentsatz (33 %) ist der Bedarf an Arbeitskräften mit mittlerem Abschluss, 18 % auf Fachkräfte in der Grundausbildung und im technischen Bereich, 15 % auf Hochschulniveau, 17 % auf Universitätsniveau und 2 % auf Postgraduiertenniveau.

Am Gesamtbedarf an ausgebildeten Fachkräften nimmt die Gruppe der technischen und technologischen Berufe mit 35 % den höchsten Anteil ein; Als nächstes folgt der Wirtschafts-, Finanz-, Banken-, Rechts- und Verwaltungssektor mit 33 %; Die naturwissenschaftliche Gruppe macht 7 % aus, andere Gruppen 3–5 %.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-khua-moi-mua-mep-sinh-vien-dua-may-moc-do-an-di-tim-viec-20230827080241583.htm