Studierende nutzen KI, um Profile für die Jobsuche zu erstellen.

Die Studierenden werden angeleitet, KI-Tools zum Schreiben und Gestalten professioneller Lebensläufe zu verwenden.

Studierende üben den Einsatz von KI zur Erstellung persönlicher Profile – Foto: T.D.

Grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten zur digitalen Transformation, zur Nutzung von KI zum Erstellen persönlicher Profile und zur Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen gehören zu den vielen Aktivitäten der „4. Karriere- und Beschäftigungsmesse 2025“.

Das Programm fand am 2. August statt und wurde von der Universität Saigon in Zusammenarbeit mit dem Studentenbetreuungszentrum Ho-Chi-Minh-Stadt und dem Jugendbeschäftigungsdienstzentrum Ho-Chi-Minh-Stadt organisiert.

Das Programm vereint die Beteiligung von über 50 Großunternehmen und bietet mehr als 1.000 Arbeits- und Praktikumsplätze für Studierende. Hier finden außerdem zahlreiche praxisnahe, kreative und hochgradig anwendbare Aktivitäten statt.

Die Studierenden erhalten Zugang zu Karrieremöglichkeiten bei großen, renommierten Unternehmen und nehmen an direkten Vorstellungsgesprächen teil.

Insbesondere werden Studierende darin unterstützt, sich grundlegende Kompetenzen für die digitale Transformation anzueignen. Der Wettbewerb „KI & Innovation“ bietet ihnen die Möglichkeit, KI beim Erstellen von Bewerbungsprofilen, Lebensläufen und Anschreiben, beim Gestalten persönlicher Profile und bei der Suche nach passenden Unternehmen anzuwenden.

Die Studierenden werden angeleitet, mithilfe der Tools ChatGPT und Gemini Lebenslaufinhalte zu schreiben oder persönliche Profile zu erstellen, die mit Stellenbeschreibungen und deren Logik übereinstimmen.

Darüber hinaus haben die Studierenden auch Zugriff auf Präsentations- und Designtools wie Canva, Kickresume, Resume, Teal, Rezi... um persönliche Profile zu gestalten und zu präsentieren.

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VORTRAG

Quelle: https://tuoitre.vn/sinh-vien-ung-dung-ai-xay-dung-ho-so-tim-viec-lam-20250802133742109.htm