Der Generalinspektor stellte fest, dass es positive Fortschritte bei der Offenlegung von Informationen, der Transparenz und der Rechenschaftspflicht in der Organisation und im Betrieb von Behörden und Einheiten gegeben habe, insbesondere in Bereichen, die anfällig für Korruption und Missbrauch seien; Ministerien, Sektoren und lokale Behörden hätten 12.029 Behörden, Organisationen und Einheiten im Hinblick auf Offenlegung von Informationen und Transparenz überprüft und festgestellt, dass 185 Behörden, Organisationen und Einheiten gegen die Vorschriften verstoßen hätten.
Zum Thema Arbeitsplatzrotation und Personaltransfer: Auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Sektoren wurden Arbeitsplatzrotationen durchgeführt, um Korruption zu verhindern. Beteiligt waren 45.192 Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Staatsbedienstete.
Bargeldlose Zahlungen: Die Gesamtzahl der Transaktionen in Inlandswährung über das elektronische Interbanken-Zahlungssystem erreichte rund 131 Millionen Transaktionen mit einem Wert von über 189 Milliarden VND (ein Anstieg des Transaktionswerts um 3,09 % gegenüber 2022). Bargeldlose Zahlungen beliefen sich auf 8,21 Milliarden Transaktionen mit einem Wert von 175,8 Milliarden VND.
Hinsichtlich der Umsetzung der Vorschriften zur Kontrolle von Vermögen und Einkommen von Amtsträgern und Personen in Machtpositionen: Im Berichtszeitraum gaben 60.458 Personen erstmals ihre Vermögenswerte und Einkünfte an; 545.535 Personen gaben ihre Vermögenswerte und Einkünfte jährlich an. Die Überprüfung von Vermögen und Einkommen im Jahr 2022 betraf 13.093 Personen; bei 2.664 Personen wurden Fehler in den Angaben festgestellt, wie z. B. fehlerhafte Formulare, Nichteinhaltung von Richtlinien, unvollständige Angaben oder verspätete Einreichung; 54 Personen wurden wegen Unehrlichkeit bei der Angabe von Vermögen und Einkommen sowie bei der Erklärung der Herkunft erhöhter Vermögenswerte disziplinarisch belangt.
Hinsichtlich der Verantwortungsübernahme von Führungskräften bei Korruptionsfällen: 55 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte wurden für fahrlässig befunden, da sie korrupte Handlungen zugelassen hatten; 13 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte wurden wegen Fahrlässigkeit bei der Zulassung korrupter Handlungen strafrechtlich verfolgt; und 42 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte wurden wegen Fahrlässigkeit bei der Zulassung korrupter Handlungen disziplinarisch bestraft (darunter 16 Rügen, 13 Verwarnungen und 13 Entlassungen).
Aufdeckung und Bekämpfung von Korruption: Die Ermittlungsbehörden der Volkspolizei haben 1.103 Fälle mit 2.951 Angeklagten wegen Korruption bearbeitet; davon wurden 732 Fälle mit 2.106 Angeklagten neu eingeleitet. In 499 Fällen mit 1.205 Angeklagten wurden die Ermittlungen abgeschlossen und eine Anklage empfohlen.
Die Strafverfolgungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Rückgewinnung von durch Korruption erlangten Vermögenswerten umfassten insgesamt 4.879 Fälle mit einem Volumen von über 97.261 Milliarden VND; 2.264 Fälle wurden abgeschlossen, wodurch über 20.405 Milliarden VND zurückgewonnen wurden…
Die Regierung erklärte außerdem, dass Korruption und Fehlverhalten in einigen Bereichen weiterhin komplex und schwerwiegend seien, insbesondere in den Bereichen Landverwaltung, Ausschreibungen, Wertpapiere, Unternehmensanleihen, Bankgeschäfte, Fahrzeugzulassung und Gesundheitswesen ... was besonders schwerwiegende Folgen nach sich ziehe; es gebe Absprachen und Verbindungen zwischen korrupten Beamten und Unternehmen und Organisationen zum persönlichen Vorteil, was bei Beamten, Parteimitgliedern und der Bevölkerung Unmut hervorrufe.
„Ein Teil der Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst, insbesondere führende und leitende Kader, zeigt Anzeichen von halbherziger Arbeit, Vermeidung von Verantwortung und Angst vor Fehlern, was sich negativ auf die sozioökonomische Entwicklung und die Bearbeitung von Angelegenheiten für Bürger und Unternehmen auswirkt“, erklärte Herr Phong.
Zu den angeführten Gründen gehört, dass Führungskräfte an manchen Orten nicht wirklich vorbildlich oder entschlossen gehandelt haben, ihre Worte nicht mit ihren Taten übereinstimmten und ihre Taten nicht mit ihren Worten übereinstimmten, wenn es um die Führung, Leitung und Organisation der Umsetzung von Antikorruptions- und Anti-Negativpraktiken ging; ein Teil der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, einschließlich führender und leitender Kader, mangelt es an Selbstkultivierung und Ausbildung oder hat sich in Bezug auf politische Ideologie, Moral und Lebensstil verschlechtert.
Die Regierung kommt zu dem Schluss, dass die im Jahr 2023 erzielten Erfolge im Kampf gegen Korruption und negative Phänomene von großer Bedeutung waren und zur Aufrechterhaltung der politischen Stabilität, zur sozioökonomischen Entwicklung, zur Stärkung des Vertrauens der Bevölkerung in die Führung der Partei und des Staates, zur Verbesserung der Position und des Ansehens Vietnams auf internationaler Ebene sowie zur Schaffung neuer Dynamik und Begeisterung für die gesamte Partei und Bevölkerung bei der erfolgreichen Umsetzung der Beschlüsse des 13. Nationalkongresses der Partei beigetragen haben.
Korruption bleibt jedoch auch in der kommenden Zeit ein weit verbreitetes Problem für die Welt und die Region, mit komplexen und unvorhersehbaren Entwicklungen. Auch Vietnam steht im Kampf gegen Korruption und kriminelle Praktiken vor zahlreichen Herausforderungen.
„Korruption wird immer raffinierter und komplexer; viele Fälle sind organisiert und beinhalten Partikularinteressen; korrupte Vermögenswerte sind von hohem Wert und weisen ausländische Elemente auf; Korruption findet nicht nur im staatlichen Sektor, sondern auch im nichtstaatlichen Sektor statt, was den fairen Wettbewerb behindert und das Investitions- und Geschäftsumfeld beeinträchtigt“, erklärte der Generalinspektor.
Zu den Zielen und Aufgaben der Regierung für 2024 gehören die kontinuierliche Verbesserung und umfassende und wirksame Umsetzung von Lösungen zur Verhinderung von Korruption und unlauteren Praktiken; der Aufbau eines Teams von Beamten auf allen Ebenen, insbesondere von Führungskräften auf strategischer Ebene, die über ausreichende Qualifikationen, Fähigkeiten und Ansehen verfügen, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden…
Stärkung der Verwaltungsdisziplin und -ordnung; unverzügliche Aufdeckung und konsequente Verfolgung von Korruption und ungebührlichem Verhalten; wirksame Verhinderung von Belästigung, Erpressung und der Verursachung von Schwierigkeiten und Unannehmlichkeiten für Bürger und Unternehmen im Umgang mit staatlichen Stellen; Verbesserung der Effektivität bei der Rückgewinnung von durch Korruption erlangten Vermögenswerten…
Die Vermögens- und Einkommenskontrolle erfolgt in Übereinstimmung mit den Vorschriften, wobei der Schwerpunkt auf der Überprüfung von Vermögen und Einkommen liegt, wenn eine gesetzliche Grundlage besteht, und auf der Durchführung von Stichprobenprüfungen gemäß dem Jahresplan; Inspektionen und Audits der Verantwortlichen für die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen zur Korruptionsbekämpfung und zur Bekämpfung negativer Praktiken werden gemäß dem Plan und den Anweisungen des Lenkungsausschusses durchgeführt.
Die Untersuchung und Überprüfung schwerwiegender und komplexer Korruptionsfälle sowie negativer Fälle, die öffentliche Aufmerksamkeit erregen, insbesondere solcher, die unter der Aufsicht und Leitung des Lenkungsausschusses stehen, sollen beschleunigt werden; verlorene oder veruntreute Vermögenswerte sollen vollständig zurückerlangt werden; Korruption im Kleinen und die Situation von „Begeisterung an der Spitze, Apathie an der Basis“ sollen entschieden bekämpft werden.
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