Der Generalinspekteur sagte, dass es positive Veränderungen in der Organisation und Arbeitsweise von Behörden und Einheiten gegeben habe, insbesondere in Bereichen, die anfällig für Negativität und Korruption seien. Ministerien, Zweigstellen und Kommunen hätten 12.029 Behörden, Organisationen und Einheiten hinsichtlich Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz überprüft und dabei festgestellt, dass 185 Behörden, Organisationen und Einheiten gegen die Vorschriften verstoßen hätten.
Umsetzung der Stellenversetzung und Personalrotation: Auf allen Ebenen und in allen Sektoren wurden Stellen verlagert, um die Korruption von 45.192 Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu verhindern.
Bargeldlose Zahlungen: Die Gesamtzahl der Transaktionen in Inlandswährung über das elektronische Interbanken-Zahlungssystem erreichte rund 131 Millionen Transaktionen mit einem Wert von über 189 Millionen Milliarden VND (ein Anstieg des Transaktionswerts um 3,09 % im Vergleich zu 2022). Bargeldlose Zahlungstransaktionen erreichten 8,21 Milliarden Transaktionen mit 175,8 Millionen Milliarden VND.
Zur Umsetzung der Vorschriften zur Vermögens- und Einkommenskontrolle (TSTN) von Personen mit Positionen und Befugnissen: Im Berichtszeitraum haben 60.458 Personen zum ersten Mal TSTN erklärt; 545.535 Personen haben jährlich TSTN erklärt. Die Ergebnisse der Vermögens- und Einkommensüberprüfung im Jahr 2022 betrugen 13.093 Personen; 2.664 Personen machten Fehler, indem sie das falsche Formular erklärten, Anweisungen nicht befolgten, unvollständige Informationen lieferten, im Vergleich zu den Vorschriften zu spät kamen...; 54 Personen wurden disziplinarisch bestraft, weil sie bei der Erklärung von Vermögen, Einkommen und der Erklärung der Herkunft von zusätzlichem Vermögen unehrlich waren.
Was den Umgang von Führungskräften mit ihrer Verantwortung im Falle von Korruption betrifft, wurde festgestellt, dass 55 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte unverantwortlich gehandelt haben, weil sie Korruption zugelassen haben. 13 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte wurden strafrechtlich verfolgt, weil sie Korruption unverantwortlich gehandelt haben. 42 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte wurden disziplinarisch bestraft, weil sie Korruption unverantwortlich gehandelt haben (davon wurden 16 gerügt, 13 verwarnt und 13 entlassen).
Aufdeckung und Behandlung von Korruption: Die Ermittlungsbehörden der Volkssicherheit haben in 1.103 Fällen/2.951 Angeklagten wegen Korruptionsdelikten ermittelt; 732 neue Fälle/2.106 Angeklagte wurden strafrechtlich verfolgt. In 499 Fällen/1.205 Angeklagten wurden die Ermittlungen abgeschlossen und eine Strafverfolgung empfohlen.
Vollstreckungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Wiedererlangung von Vermögenswerten aus Korruptionsfällen: Die Gesamtzahl der zu vollstreckenden Fälle beträgt 4.879 mit einem Gesamtwert von über 97.261 Milliarden VND; 2.264 Fälle wurden bereits vollstreckt, mit einem Gesamtwert von über 20.405 Milliarden VND …
Die Regierung erklärte außerdem, dass Korruption und Negativität in einigen Bereichen noch immer kompliziert und schwerwiegend seien. Besonders schwerwiegend seien die Verstöße in den Bereichen Landbesitz, Ausschreibungen, Wertpapiere, Unternehmensanleihen, Bankgeschäfte, Fahrzeugzulassung, Gesundheitswesen usw., die schwerwiegende Folgen hätten. Zwischen korrupten Beamten und Unternehmen und Organisationen gebe es geheime Absprachen und Verbindungen zum persönlichen Vorteil, was zu Unmut unter Beamten, Parteimitgliedern und der Bevölkerung führe.
„Eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere Führungskräfte und Manager, zeigen Anzeichen dafür, dass sie halbherzig arbeiten, Fehler vermeiden und Angst davor haben, Fehler zu machen, was die sozioökonomische Entwicklung und die Arbeit von Menschen und Unternehmen beeinträchtigt“, sagte Herr Phong.
Als Gründe werden genannt, dass die Führungspersönlichkeiten mancherorts nicht wirklich vorbildlich und entschlossen sind, dass bei der Leitung, Steuerung und Organisation der Arbeit zur Bekämpfung von Korruption und Negativität weder Worte noch Taten folgen und dass bei vielen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, darunter auch Führungskräften und Managern, die Selbstkultivierung und Ausbildung fehlt oder dass ihre politische Ideologie, Ethik und Lebensführung verfallen sind.
Die Regierung kam zu dem Schluss, dass die im Jahr 2023 im Kampf gegen Korruption und Negativität erzielten Ergebnisse sehr wichtig sind. Sie tragen zur Aufrechterhaltung der politischen Stabilität und der sozioökonomischen Entwicklung bei, stärken das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung von Partei und Staat und leisten einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Position und des Ansehens Vietnams auf der internationalen Bühne. Sie schaffen neue Impulse und neuen Geist für die gesamte Partei und das Volk, um die Beschlüsse des 13. Nationalen Parteitags erfolgreich umzusetzen.
Dennoch bleibt Korruption auch in Zukunft ein weit verbreitetes Problem in der Welt und der Region, mit komplexen und unvorhersehbaren Entwicklungen. Auch Vietnam steht im Kampf gegen Korruption und Negativität vor zahlreichen Herausforderungen.
„Die Korruption wird immer raffinierter und komplizierter. Es gibt viele organisierte Fälle, in denen Gruppeninteressen im Spiel sind. Die korrupten Vermögenswerte sind von großem Wert und weisen ausländische Elemente auf. Korruption kommt nicht nur im staatlichen, sondern auch im nichtstaatlichen Sektor vor, was den fairen Wettbewerb behindert und das Investitions- und Geschäftsumfeld beeinträchtigt“, erklärte der Generalinspekteur.
Die von der Regierung für 2024 vorgegebene Richtung und Aufgabe besteht darin, weiterhin Lösungen zur Verhinderung von Korruption und Negativität zu perfektionieren und gleichzeitig und effektiv umzusetzen; ein Kaderteam auf allen Ebenen aufzubauen, insbesondere Manager auf strategischer Ebene mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden …
Strengere Disziplin und Verwaltungsordnung; umgehende Erkennung und strikte Verfolgung von Korruption und Negativität; wirksame Verhinderung von Schikanen, Erpressung sowie Schwierigkeiten und Ärger für Bürger und Unternehmen bei Geschäften mit staatlichen Stellen; Verbesserung der Effektivität bei der Wiedererlangung korrupter Vermögenswerte …
Führen Sie eine Vermögens- und Einkommenskontrolle gemäß den Vorschriften durch, konzentrieren Sie sich auf die Überprüfung von Vermögen und Einkommen, wenn eine Grundlage gemäß den gesetzlichen Vorschriften besteht, und führen Sie Stichprobenprüfungen gemäß dem Jahresplan durch. Führen Sie Inspektionen durch und überprüfen Sie die Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften zur Korruptions- und Negativitätsbekämpfung gemäß dem Plan und den Anweisungen des Lenkungsausschusses.
Beschleunigen Sie die Untersuchung und Überprüfung schwerwiegender, komplizierter Korruptionsfälle und negativer Fälle, die von öffentlichem Interesse sind, insbesondere derjenigen, die unter der Aufsicht und Leitung des Lenkungsausschusses stehen. Stellen Sie verlorene und veruntreute Vermögenswerte gründlich wieder her. Überwinden Sie entschlossen das Übel der „kleinen Korruption“ und die Situation „oben heiß, unten kalt“.
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Quelle
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