Personalentwicklung – der Schlüssel zur spezialisierten Medizin

Die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen ist eine der drei Säulen, die Da Nang benötigt, um zum Kern eines spezialisierten medizinischen Zentrums in der Region des zentralen Hochlands zu werden.

Das Onkologische Krankenhaus Danang verfügt über ein Team gut ausgebildeter Ärzte, das im Wesentlichen den medizinischen Untersuchungs- und Behandlungsbedarf der Bevölkerung deckt.

Medizinische Fachkräfte sind ein wichtiges „Glied“, das zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung der Bevölkerung beiträgt und die Ziele eines gerechten und modernen Gesundheitssystems sichert, von dem alle Menschen im Sinne der Resolution Nr. 72-NQ/TW des Politbüros vom 9. September 2025 „Über eine Reihe bahnbrechender Lösungen zur Stärkung des Schutzes, der Pflege und der Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung“ profitieren.

Spezialdruck

Beim Betreten der Notaufnahme des Krankenhauses von Da Nang sieht man unweigerlich dicht gedrängte Patienten und ihre Angehörigen im Flur. Auch im Onkologischen Krankenhaus von Da Nang sind die Wartereihen überfüllt; viele Patienten haben Hunderte von Kilometern zurückgelegt, selbst aus Quang Ngai und sogar Quang Tri. Ein ähnliches Bild bietet sich im Krankenhaus für Geburtshilfe und Kinderheilkunde.

Die großen Krankenhäuser in Da Nang sind allesamt überlastet, insbesondere in Fachabteilungen wie interventioneller Kardiologie, Onkologie, Notfallmedizin, Neurologie, Geburtshilfe und Pädiatrie. Dies lässt sich teilweise dadurch erklären, dass die personellen Ressourcen in diesen Abteilungen weiterhin knapp sind, während der Bedarf im gesamten zentralen Hochland sprunghaft angestiegen ist. Laut Statistiken des Gesundheitsamtes Da Nang deckt die Anzahl der Fachärzte derzeit nur etwa 50–60 % des tatsächlichen Bedarfs. Die führenden Ärzte konzentrieren sich hauptsächlich auf wenige große Krankenhäuser.

Wähler in Da Nang berichten von einer Überbelegung einiger öffentlicher Krankenhäuser, insbesondere während saisonaler Epidemien. Vertreter des Gesundheitsamtes von Da Nang erklärten, der Hauptgrund dafür sei, dass die Patientenzahlen in einigen Abteilungen die im Krankenversicherungssystem genehmigte Bettenkapazität übersteigen und das Behandlungssystem dadurch stark belastet werde.

Moderne Maschinenanlage und hochqualifiziertes Personal im Krankenhaus von Da Nang.

Herr Nguyen Thanh Hung, Direktor des Onkologischen Krankenhauses Da Nang, erklärte, dass das Krankenhaus derzeit über 600 Ärzte, Pflegekräfte, Techniker, Apotheker und weiteres Personal verfügt. Das Ärzteteam ist gut ausgebildet und auf die Krebsbehandlung spezialisiert und deckt im Wesentlichen den Bedarf an medizinischer Untersuchung und Therapie ab. Um jedoch langfristig zu wachsen, plant das Krankenhaus weiterhin, sein Team um qualifiziertes Personal zu erweitern.

Laut Herrn Hung ist die Zahl der Patienten, die zur Krebsuntersuchung und -behandlung kommen, über die Jahre stetig gestiegen, während das Ziel bei 650 Krankenhausbetten liegt, die tatsächliche Zahl um ein Vielfaches über 1.000 liegt.

Dies führt zu Überbelegung, Bettenmangel und Einrichtungen, die den Bedarf nicht decken können. Infrastruktur und medizinische Ausrüstung müssen daher zeitgleich modernisiert, zusätzliche Behandlungsbereiche geschaffen und bestehende Einrichtungen aufgerüstet werden. Insbesondere muss das Krankenhaus in spezialisierte Geräte und Ausrüstung für die Krebsbehandlung investieren, um Verlegungen von Patienten in andere Einrichtungen zu reduzieren und mit den weltweiten Entwicklungen fortschrittlicher Behandlungsmethoden Schritt zu halten.

Gewinnung von medizinischem Personal

Eine der Kernaufgaben der Resolution 72-NQ/TW des Politbüros ist die Entwicklung des Gesundheitspersonals, um Einheitlichkeit in Quantität, Qualität und Struktur zu gewährleisten. Die Resolution betont zudem die konsequente und wirksame Umsetzung des Projekts zur Ausbildung und Förderung von Ärzten, um eine Basis für Gesundheitsstationen auf Gemeindeebene zu schaffen, insbesondere für Gemeinden in abgelegenen, isolierten, benachteiligten Grenzgebieten und auf Inseln.

Das Krankenhaus in Da Nang verfügt derzeit über ein Team hochspezialisierter Ärzte und Pflegekräfte und kommt so dem Ziel, spezialisierte medizinische Zentren zu bilden, jeden Tag nach.

Mit dem Ziel, ein starkes multidisziplinäres und spezialisiertes System aufzubauen, wurde das Netzwerk der medizinischen Untersuchungs- und Behandlungseinrichtungen in Da Nang in der Vergangenheit hinsichtlich Infrastruktur, Ausrüstung und Personalentwicklung schrittweise verbessert, um den Maßstab von 74 Krankenhausbetten pro 10.000 Einwohner (20,8 Ärzte; 31,19 Krankenschwestern; 3,15 Apotheker pro 10.000 Einwohner) zu erreichen und zu übertreffen, womit das Ziel des Gesundheitsministeriums für 2025 erreicht und übertroffen wurde (Daten des ersten Quartals 2025).

Ein Vertreter des Gesundheitsamtes von Da Nang erklärte, dass der Gesundheitssektor der beiden Regionen Quang Nam und Da Nang vor dem Zusammenschluss proaktiv zahlreiche Maßnahmen ergriffen habe, von der Personalentwicklung über Schulungen und Qualifikationsverbesserungen bis hin zur beruflichen Weiterbildung und dem Erwerb neuer Techniken und Methoden in der Region und weltweit. Die personellen Ressourcen im Gesundheitssektor hätten sich quantitativ und qualitativ deutlich verbessert.

Im Rahmen des Projekts zur Gewinnung und Förderung hochqualifizierter Fachkräfte wurden Ärzte für die Arbeit in öffentlichen Gesundheitsbehörden und -einrichtungen der Region eingestellt. Insbesondere in der Altstadt von Da Nang rekrutierte das Gesundheitsamt von Da Nang bis März 2025, zwei Jahre nach Umsetzung der Resolution Nr. 95/2022/NQ-HDND, 23 Allgemeinmediziner für die Arbeit in öffentlichen Gesundheitseinrichtungen.

Viele junge Ärzte entscheiden sich für eine Tätigkeit in öffentlichen Fachkrankenhäusern.

Nach dem Zusammenschluss bietet sich Da Nang die Chance, ein stärkeres regionales Gesundheitssystem aufzubauen. Der Mangel an Fachkräften ist jedoch eine Realität, der man sich stellen muss. Dieses Problem lässt sich nicht über Nacht lösen.

Lösungsansätze wie die Intensivierung der Ausbildung, Rotationsprogramme und Maßnahmen zur Bindung von Fachkräften an öffentliche Einrichtungen müssen in Betracht gezogen werden. Auch die Zuteilung von medizinischem Personal sollte als strategische Priorität gelten. Darüber hinaus trägt die gezielte Ausbildung eines Teams hochqualifizierter Ärzte und medizinischer Fachkräfte durch Kooperationen mit Universitäten, medizinischen Organisationen und großen Krankenhäusern im In- und Ausland dazu bei, Da Nang zu einem regionalen medizinischen Zentrum zu entwickeln.

Quelle: https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html