Die obige Botschaft verdeutlicht die Entschlossenheit , Wissenschaft und Technologie sowie wissenschaftliche Managementmethoden in Führung und Management anzuwenden. Dadurch wird das Team aus Kadern und Parteimitgliedern zu verantwortungsvollem Handeln und dem Erreichen klarer Ergebnisse angehalten.
Ho-Chi-Minh-Stadt tritt in eine neue Entwicklungsphase ein und strebt den Status einer „internationalen Megacity Südostasiens“ an. Der Entwurf des Politischen Berichts des 1. Parteitags des Ho-Chi-Minh-Stadt-Komitees für die Amtszeit 2025–2030 formuliert das Motto des Parteitags klar: „Solidarität – Demokratie – Disziplin – Innovation – Kreativität“. Darin wird Disziplin als Voraussetzung für effektive Führung hervorgehoben. Es gilt, die Situation mangelnder Disziplin und administrativer Disziplin sowie die Mentalität der Angst vor Verantwortung und Konflikten oder der Unfähigkeit, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen, grundlegend zu überwinden.
Disziplin trägt dazu bei, dass der Verwaltungsapparat nach dem Prinzip „Klare Personen, klare Aufgaben, klare Verantwortlichkeiten“ funktioniert und somit Engpässe beseitigt, lokale Interessen begrenzt und Kompetenzüberschneidungen vermieden werden. Disziplin schafft zudem die Grundlage für die wirksame Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 14-KL/TW des Politbüros zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die es wagen, zum Wohle aller zu denken und zu handeln.
Da das ganze Land ein zweistufiges Kommunalverwaltungsmodell mit hohen Anforderungen an Dezentralisierung und Machtübertragung sowie spezifischen Sanktionen betreibt und die Arbeitseffizienz als Maßstab nimmt, gilt das Gantt-Diagramm als intuitives und leicht auswertbares Instrument des Fortschrittsmanagements. Dadurch kann die Führungskraft den Fortschritt überwachen, anstoßen und zeitnah Anpassungen vornehmen. Gleichzeitig dient das Diagramm als Grundlage für die Bewertung, Belohnung oder Disziplinierung von Beamten, die Schaffung eines gesunden Wettbewerbsumfelds und die Förderung von KPI-Standards im öffentlichen Dienst.
Der Entwurf des Politischen Berichts des 1. Parteitags des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt stellte klar, dass alle Richtlinien, Strategien und Maßnahmen des Parteikomitees und der Stadtverwaltung „das Glück und die Zufriedenheit der Bevölkerung als Maßstab für die Effektivität des politischen Systems“ heranziehen müssen. In diesem Sinne konzentriert sich die Stadt weiterhin auf die Verbesserung der Disziplin und der Bürgerdienstkultur, die Übertragung von Vorbildfunktion an Führungskräfte und die Optimierung des Evaluierungsmechanismus. Gleichzeitig werden innovative und ideenreiche Kader gefördert und die lokalen Verwaltungsorgane der zweiten Ebene zu effektivem, effizientem und bürgernahem Arbeiten motiviert, um den Bürgern einen besseren Dienst zu erweisen.
Disziplin und Verantwortungsbewusstsein sind heute nicht nur ethische Anforderungen, sondern auch die Grundlage für den Durchbruch Ho-Chi-Minh-Stadts. Wenn der Geist planvollen, kontrollierten und zielführenden Handelns im gesamten politischen System verankert ist, wird Ho-Chi-Minh-Stadt die Stagnation schrittweise überwinden. Insbesondere wird dies die gemeinsame Stärke der Kader und Parteimitglieder fördern und so die Umsetzung der Ziele für eine rasche, nachhaltige und dauerhafte Entwicklung beschleunigen, die der Führungsrolle im ganzen Land würdig ist.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/ky-cuong-va-trach-nhiem-nen-tang-dot-pha-post816682.html
Kommentar (0)