Disziplin und Verantwortung – Die Grundlage für den Durchbruch

Tran Luu Quang, Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, forderte in mehreren Arbeitssitzungen die Einführung von Gantt-Diagrammen (Fortschrittsdiagrammen) in den Bereichen Infrastrukturinvestitionen, digitale Transformation, Wissenschaft und Technologie sowie Innovation. Er betonte, dass dieses Instrument als Grundlage für die Bewertung, Belohnung und Disziplinierung von Beamten dienen sollte, basierend auf den Ergebnissen und dem Fortschritt der Aufgabenumsetzung.

Báo Sài Gòn Giải phóng•06/10/2025

Die obige Botschaft enthält die Entschlossenheit, Wissenschaft und Technologie sowie wissenschaftliche Managementmethoden in Führung und Management in die Praxis umzusetzen. Dadurch wird das Team aus Kadern und Parteimitgliedern gezwungen, mit hoher Verantwortung zu arbeiten und klare Ergebnisse zu erzielen.

Ho-Chi-Minh-Stadt erreicht mit dem Status einer „internationalen Megastadt Südostasiens“ eine neue Entwicklungsphase. Im Entwurf des politischen Berichts des 1. Kongresses des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt (Legislaturperiode 2025–2030) wird das Motto des Kongresses klar formuliert: „Solidarität – Demokratie – Disziplin – Durchbruch – Kreativität“. Darin wird Disziplin als Voraussetzung für Führungseffektivität genannt, um die Situation, dass „Disziplin und Verwaltungsdisziplin nicht wirklich streng sind“, sowie die Denkweise „Angst vor Verantwortung, Angst vor Zusammenstößen“ oder „sich nicht zu trauen zu denken, zu wagen zu handeln, zu wagen, Verantwortung zu übernehmen“, grundsätzlich zu überwinden.

Disziplin trägt dazu bei, dass der Verwaltungsapparat nach dem Prinzip „klare Leute, klare Arbeit, klare Verantwortlichkeiten“ arbeitet und so Engpässe, die Einschränkung lokaler Interessen oder Kompetenzüberschneidungen beseitigt. Disziplin schafft zudem die Grundlage für die wirksame Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 14-KL/TW des Politbüros zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die es wagen, im Sinne des Gemeinwohls zu denken und zu handeln.

Im Kontext des landesweit zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells mit hohen Anforderungen an Dezentralisierung und Machtdelegation sowie spezifischen Sanktionen, das die Arbeitseffizienz als Maßstab nimmt, gilt das Gantt-Diagramm als intuitives und leicht auszuwertendes Fortschrittsmanagement-Tool. Dank ihm kann die Führungskraft den Fortschritt überwachen, antreiben und zeitnah Anpassungen vornehmen. Gleichzeitig kann das Diagramm als Grundlage für die Bewertung, Belohnung und Disziplinierung von Beamten genutzt werden, wodurch ein gesundes Wettbewerbsumfeld geschaffen und KPI-Standards im öffentlichen Dienst gefördert werden.

Im Entwurf des politischen Berichts des 1. Kongresses des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt heißt es eindeutig, dass alle Richtlinien, Maßnahmen und Strategien des Parteikomitees und der Stadtregierung „das Glück und die Zufriedenheit der Bevölkerung als Maßstab für die Effektivität des politischen Systems nehmen“ müssen. In diesem Sinne konzentriert sich die Stadt weiterhin darauf, Disziplin und Kultur des öffentlichen Dienstes zu verbessern und den Führungskräften vorbildliche Verantwortung zu übertragen. Gleichzeitig werden der Bewertungsmechanismus perfektioniert, Kader geschützt, die sich trauen, Innovationen und neue Ideen einzubringen, und der zweistufige lokale Regierungsapparat motiviert, effektiv, effizient und bürgernah zu arbeiten und den Menschen besser zu dienen.

Disziplin und Verantwortung sind heute nicht nur ethische Anforderungen, sondern auch die Grundlage für den Durchbruch in Ho-Chi-Minh-Stadt. Wenn sich der Geist der planmäßigen, kontrollierten und zielgerichteten Arbeit im gesamten politischen System verbreitet, wird Ho-Chi-Minh-Stadt die Stagnation schrittweise überwinden. Insbesondere wird die gebündelte Stärke des Kader- und Parteiteams gefördert und so die Umsetzung schneller, nachhaltiger und nachhaltiger Entwicklungsziele beschleunigt, die der Führungsposition des ganzen Landes würdig sind.

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