Die Ära des reinen IT-Ingenieurs geht zu Ende

(Dan Tri) – Laut Experten steht die Software-Outsourcing-Branche aufgrund des Aufstiegs der KI an einem „historischen Scheideweg“ des „Überlebens“.

Am Morgen des 10. September veranstaltete Rikkeisoft den Rikkei Global Summit 2025, ein Event, das führende nationale und internationale Experten zusammenbrachte, um über die Zukunft der Technologiebranche im Zeitalter der künstlichen Intelligenz (KI) zu diskutieren.

Bei der Veranstaltung äußerten Experten, dass das traditionelle Software-Outsourcing-Modell, das auf Kostenvorteilen beruhte, im Zeitalter der KI ausgedient habe; um zu überleben und sich weiterzuentwickeln, seien vietnamesische Unternehmen gezwungen, sich von der Rolle der Angestellten zu Mitgestaltern zu wandeln und Intelligenz und Lösungen anstatt Arbeitsstunden zu verkaufen.

Die Veranstaltung fand vor dem Hintergrund des globalen Software-Outsourcing-Marktes statt, der in diesem Jahr voraussichtlich ein Volumen von über 1 Billion US-Dollar erreichen wird. Diese enorme Marktgröße bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich, die das Überleben der Branche erschweren.

Wenn KI die Frage stellt: „Warum brauchen wir dich?“

Herr Nguyen Huy Dung, hauptamtliches Mitglied des Zentralen Lenkungsausschusses für Wissenschafts- und Technologieentwicklung, teilte seine Gedanken bei der Veranstaltung mit (Foto: Organisationskomitee).

Herr Nguyen Huy Dung, Mitglied des Zentralen Lenkungsausschusses für Wissenschafts- und Technologieentwicklung, sagte, dass KI-Systeme der neuen Generation drei unveränderliche Gesetze brechen, die die Software-Outsourcing-Branche geprägt haben: Fachkräftemangel, geografischer Kostenvorteil und die Unersetzlichkeit menschlicher Intelligenz.

KI und Low-Code-Plattformen automatisieren rasant die physische Ebene (das Schreiben von Code), die traditionell die Domäne von Softwareentwicklern war. Dies führt zu einer dramatischen Wertverschiebung hin zu den darüber liegenden Ebenen: der logischen Ebene (Systemdesign) und der konzeptionellen Ebene (Verständnis von Geschäftsprozessen).

Herr Dung zitierte eine gewichtige Frage des CEO eines Unternehmens aus den Fortune 500 (500 Unternehmen mit dem höchsten Umsatz weltweit ) an seinen Outsourcing-Partner: „Wenn KI diese Arbeit automatisch erledigen kann, warum brauchen wir Sie dann?“

„Diese Frage zeigt, dass der Kampf im nächsten Jahrzehnt nicht mehr ein Wettbewerb um niedrige Preise sein wird, sondern ein erbitterter Wettbewerb um den Wert“, erklärte Herr Dung.

Laut Herrn Nguyen Huy Dung besteht der einzige Weg darin, sich von einem Arbeiter auf der physischen Ebene zu einem Mitgestalter auf der konzeptionellen Ebene zu entwickeln.

„Diese Reise führt von der Transaktion zur Transformation. Anstatt einfach nur ein Design zu erhalten und Code zu schreiben, müssen Unternehmen sich mit ihren Kunden an einen Tisch setzen, um das Problem zu definieren und Wissen und Lösungen zu verkaufen.“

Eine aktuelle Umfrage ergab außerdem, dass 81 % der Unternehmen von ihren Outsourcing-Partnern strategische Kooperationspartner und nicht nur reine Lieferanten erwarten“, betonte er.

Das "exponentielle" Rennen

Herr Ta Son Tung, Vorstandsvorsitzender von Rikkeisoft, teilte dies bei der Veranstaltung mit (Foto: Organisationskomitee).

Während der Diskussionsrunde konzentrierten sich internationale Experten auf die Analyse von Strategien, mit denen Unternehmen überleben und erfolgreich sein können.

Der strategische Rahmen „5 M“ – Medium, Magie, Markt, Geld und Bedeutung – wurde entwickelt, damit sich Unternehmen positionieren können.

Insbesondere beim Element der „Magie“ – einer einzigartigen Stärke, die nicht kopiert werden kann – waren sich die Redner einig, dass im Zeitalter der KI die „Magie“ nicht von der Technologie, sondern von den Menschen kommt.

Dies bedeutet ein tiefes Verständnis von Fachwissen, die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen, Neugierde und die Disziplin, ständig Neues auszuprobieren.

Ein Modell der „exponentiellen Realität“ veranschaulicht den Unterschied zwischen täglichem, etwas mehr Anstrengung und einem etwas langsameren Scheitern. Im Zeitalter der KI vollzieht sich diese Differenzierung immer schneller, sodass Verlangsamung das Ausscheiden bedeuten kann.

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist die Investition in die Mitarbeiter für Unternehmen unerlässlich. Dazu gehören kontinuierliche Weiterbildung, der Aufbau einer klaren Datenstrategie und die Förderung von Kreativität.

Quelle: https://dantri.com.vn/cong-nghe/ky-nguyen-cua-ky-su-it-thuan-tuy-sap-ket-thuc-20251010164349710.htm