
Disziplin, Selbstdisziplin, Regelmäßigkeit
Das Parteikomitee der Lai Chau Power Company zählt derzeit 220 Parteimitglieder in 14 angeschlossenen Parteizellen und genießt seit vielen Jahren den Ruf, „sauber und stark“ zu sein. Ausgehend von den praktischen Aufgaben der Einheit entwickelt das Parteikomitee jedes Jahr proaktiv Pläne, leitet und steuert die konsequente Umsetzung des Studiums und der Nachahmung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise, verbunden mit Nachahmungsaktionen und beruflichen Aufgaben.
Der Parteiausschuss überprüft und ergänzt die berufsethischen Standards jährlich themenbezogen und definiert klar die Vorbildfunktion von Führungskräften, Kadern und Parteimitgliedern. Jedes Mitglied trägt sich in die für seine Position relevanten Tätigkeiten ein; monatlich werden in den Parteizellen die erledigten Aufgaben verglichen, kommentiert und Verbesserungspotenziale aufgezeigt. Dies bildet eine wichtige Grundlage für die Bewertung und Einstufung von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und Mitarbeitern am Ende jedes Monats, Quartals und Jahres.

Parteisekretär und Direktor der Lai Chau Power Company, Tran Kim Long, sagte: Das Parteikomitee hat den Inhalt der Richtlinie 05-CT/TW in das Aktionsprogramm zur Umsetzung der Beschlüsse aller Ebenen und des Parteikomitees des Unternehmens konkretisiert; es hat die Parteimitglieder und die Bevölkerung dazu angehalten, sich zu verpflichten, die Ideologie, Moral und den Lebensstil von Ho Chi Minh in die Praxis umzusetzen und danach zu streben, ihnen zu folgen.
Um die Lehren und die Nachfolge von Onkel Ho wirklich zu verbreiten, weist das Parteikomitee jedes Jahr seine nachgeordneten Parteizellen an, bewährte Modelle und Praktiken zu erfassen, die mit spezifischen Aufgaben verbunden sind. Initiativen wie „Verantwortung für Vorbildfunktion, Taten folgen Worten“, „Aufbau eines engen, freundschaftlichen Arbeitsklimas, kundenorientierter Service“ werden breit umgesetzt; viele kreative Modelle in Produktion und Wirtschaft, digitale Transformation und Verbesserung der Servicequalität werden gefördert.

Dank dessen ist das Studium und die Befolgung des Beispiels von Onkel Ho bei der Lai Chau Power Company zu einer regelmäßigen und disziplinierten Tätigkeit geworden, die dazu beiträgt, die Vorreiter- und Vorbildrolle von Kadern, Parteimitgliedern, Arbeitern und Angestellten zu fördern; gleichzeitig werden der Disziplingeist, der innovative Arbeitsstil, die Serviceorientierung, das Bewusstsein für Sparsamkeit, die Korruptions- und Verschwendungsprävention verbessert und somit zum erfolgreichen Abschluss der Produktions- und Geschäftsaufgaben beigetragen.
Verbreite gute Werte
Die Lai Chau Power Company hat im Laufe der Jahre kontinuierlich Innovationen vorangetrieben, die Qualität des Kundenservice verbessert, die Digitalisierung schrittweise vorangetrieben und zahlreiche neue Technologien im Management und Betrieb des Stromnetzes eingeführt. Sämtliche Aufzeichnungen, die Anlagenhistorie, Kundendaten, Projekte und Personaldaten werden zentral über eine gemeinsame Software verwaltet.
Das Unternehmen betreibt derzeit sieben automatische Regelkreise, von denen zwei vollautomatisch arbeiten; vier 110-kV-Transformatorstationen sind unbemannt. Das Softwaresystem beschleunigt und vereinfacht Büroarbeit, Betrieb und Management, steigert die Arbeitsproduktivität und bietet dem Vorstand sowie allen Führungskräften und Mitarbeitern mehr Komfort.

Das Unternehmen betreibt derzeit das 110-kV-Stromnetz mit 21 Umspannwerken und einer Gesamtleitungslänge von über 593 km, davon mehr als 2.428 km Mittelspannungsleitungen und 2.009 km Niederspannungsleitungen. Seit 2020 hat das Unternehmen über 18.000 Kunden mit Strom versorgt, die durchschnittliche Versorgungsdauer hat sich von 5 auf 2,5 Tage verkürzt. Die Gesamtzahl der Stromkunden in der gesamten Provinz hat über 119.000 erreicht, was fast 98 % der an das nationale Stromnetz angeschlossenen Haushalte entspricht.
Unter dem Motto „Wir begleiten unsere Kunden bei der sicheren, sparsamen und effizienten Nutzung von Strom“ und dem Ziel „Der Kunde steht im Mittelpunkt“ veranstaltet das Unternehmen jedes Jahr den „Monat der Kundenwertschätzung“ mit zahlreichen sinnvollen Aktionen: Unterstützung von Privatpersonen und Unternehmen bei der Stromnutzung; Geschenke für bedürftige Haushalte und Familien; kostenlose Reparatur und Installation von Hausinstallationen; kostenlose Reinigung von Umspannwerken für Kunden… Diese Aktivitäten tragen dazu bei, das positive Image der Elektrizitätswirtschaft in der Gesellschaft zu stärken.

Herr Vu Trong Tinh, Manager des Steinbruchs Sung Cho im Bezirk Doan Ket (Firmennummer 10), sagte: „Lai Chau Electricity hat zahlreiche Programme und Lösungen zur Unterstützung des Betriebs im Bereich der elektrischen Produktionsinfrastruktur entwickelt. Wir koordinieren uns außerdem proaktiv mit der Umsetzung von Stromsparmaßnahmen, dem Austausch der Anlagen gegen neue, hocheffiziente Technologie und tragen so zur Verbesserung der Produktionseffizienz bei.“
Darüber hinaus initiierte das Unternehmen zahlreiche Nachahmungsprojekte, um das Beispiel von Onkel Ho zu studieren und ihm zu folgen. Ziel war es, Initiativen, technische Verbesserungen und Technologieanwendungen zu fördern. Von 2020 bis heute wurden 127 Initiativen und nützliche Lösungen erkannt und in der Produktion implementiert, was zu praktischen Ergebnissen führte.

Direktor Tran Kim Long bekräftigte: „Aufbauend auf den erzielten Ergebnissen wird das Parteikomitee der Lai Chau Power Company weiterhin den Geist des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils Ho Chi Minhs fördern und diese mit den beruflichen Aufgaben verbinden. Der Fokus liegt auf der digitalen Transformation, der Reform der Verwaltungsverfahren, der Verbesserung der Kundenservicequalität mit dem Ziel, ein digitales Unternehmen zu werden, eine sichere und stabile Stromversorgung zu gewährleisten und den steigenden Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden.“
Quelle: https://nhandan.vn/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-o-dien-luc-lai-chau-post918994.html


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