Der Dekretsentwurf umfasst 6 Kapitel und 72 Artikel (21 Artikel weniger als das aktuelle Dekret). Gegenstand des Gesetzes sind die in Absatz 2, Artikel 1 des Gesetzes über Kader, Beamte und Behörden für die Verwaltung von Beamten genannten Beamten (darunter: zuständige Behörden der Kommunistischen Partei Vietnams, der Vietnamesischen Vaterländischen Front, gesellschaftspolitische Organisationen auf Zentralebene; Behörden der Nationalversammlung; Parteikomitees der Provinzen, Parteikomitees der Städte, die direkt der Zentralregierung unterstehen; Büro des Präsidenten, staatliche Rechnungsprüfung; Oberster Volksgerichtshof, Oberste Volksstaatsanwaltschaft ; Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Organisationen, die von der Regierung und dem Premierminister eingerichtet wurden und keine öffentlichen Dienststellen sind; Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte).
Laut der Vorlage des Innenministeriums konzentriert sich der Verordnungsentwurf auf die Änderung, Anpassung, Ergänzung und Ersetzung von Inhalten in Bezug auf fünf Bereiche: Einstellung von Beamten nach Stellenbezeichnungen; Aufnahme in den öffentlichen Dienst; Zuweisung von Stellenbezeichnungen für eingestellte Beamte, Änderung von Stellenbezeichnungen und Rangfolge der Beamten entsprechend den Stellenbezeichnungen; Kündigungsregelung für Beamte; Zuständigkeiten der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bei der Verwaltung der Beamten im Rahmen ihrer Verwaltungshoheit.
In diesem Artikel heißt es: „Methoden zur Einstellung von Beamten“
Bei der Einstellung auf die Positionen Oberfachkraft und Gleichgestellte, Fachkraft und Gleichgestellte sowie Offizier und Gleichgestellte werden Beamtenprüfungen durchgeführt.
Die Einstellung von Beamten erfolgt im Rahmen der Stellenbesetzung in folgenden Fällen: Personen, die sich verpflichten, fünf Jahre oder länger freiwillig in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen zu arbeiten; Personen, die im Rahmen des Einstellungsverfahrens gemäß den Bestimmungen des Bildungsgesetzes studieren und nach ihrem Abschluss an dem Ort arbeiten, an den sie zum Studium entsandt wurden; hervorragende Absolventen und hochqualifizierte Fachkräfte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; Einstellung für Stellen mit dem Rang eines erfahrenen Spezialisten und gleichwertiger erfahrener Experten.
Artikel 19 – Zuweisung von Stellen und Beamtenrängen für Personen, die die Einstellungsprüfung für Beamte bestehen, bestimmt: Die Zuweisung von Stellen für Personen, die die Prüfung oder Auswahl bei der Beschäftigungsagentur für Beamte bestehen, muss mit den im Einstellungsplan festgelegten Stellen übereinstimmen und die Übereinstimmung zwischen den zugewiesenen Aufgaben und Befugnissen und den Anforderungen der zu besetzenden Stellen gewährleisten. Der Leiter der Beschäftigungsagentur für Beamte ist für die Arbeitszuweisung entsprechend den Anforderungen der zu besetzenden Stellen sowie für die Schulung, Überwachung und Bewertung der Erfüllung der Aufgaben und Pflichten der Beamten verantwortlich. Der Leiter der für die Einstellung von Beamten zuständigen Agentur entscheidet über die Zuweisung von Stellen und Beamtenrängen entsprechend den zu besetzenden Stellen für Personen, die die Einstellungsprüfung für Beamte bestehen.
Der Verordnungsentwurf lässt außerdem einige Inhalte bei der Einstellung von Beamten sowie bei deren Einsatz und Verwaltung weg; gleichzeitig werden einige Inhalte geändert und ergänzt: Einstellung; Ernennung; Änderungen und Ergänzungen zu Fällen, in denen eine Abfindung in Frage kommt; Änderungen der Bestimmungen zur Bestimmung des Renteneintrittsalters; Änderungen und Ergänzungen zu den Befugnissen und Verantwortlichkeiten von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bei der Verwaltung von Beamten ...
Die Frist für die öffentliche Konsultation läuft vom 3. bis 12. Juni 2025.
Quelle: https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-704412.html
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