Vertreter des Vorstands der Gewerkschaft Pacific Company Limited (Bezirk Thong Nhat, Hoa Binh City) ermutigten die Arbeiter und zeigten Verständnis für ihre Gedanken und Bestrebungen.
Als Reaktion auf den Arbeitermonat 2025 herrscht bei der Pacific Company Limited (Bezirk Thong Nhat, Hoa Binh City) eine Atmosphäre des Arbeitswettbewerbs in der Produktion, in der man entschlossen ist, den festgelegten Produktionsplan abzuschließen. Als Unternehmen, das auf die Verarbeitung von eingelegtem Ingwer, eingelegten Gurken und Chiliblättern für den Export auf den japanischen Markt spezialisiert ist, bietet das Unternehmen fast 250 einheimischen Arbeitnehmern sichere Arbeitsplätze. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeiter beträgt 5 bis 6 Millionen VND pro Person und Monat. Frau Nguyen Thi Huong, Vorsitzende der Gewerkschaft Pacific Company Limited, erklärte: „Der Vorstand der Gewerkschaft hat die Arbeitgeber proaktiv beraten und sich mit ihnen abgestimmt, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer vollumfänglich umzusetzen. Derzeit konzentriert sich der Vorstand des Unternehmens auf den Wiederaufbau und den Bau einer neuen Fabrik, um den Anforderungen der Produktionsausweitung gerecht zu werden und weiterhin stabile Beschäftigungsmöglichkeiten für die lokalen Arbeitskräfte zu schaffen. Gleichzeitig werden kulturelle Einrichtungen wie Gemeinschaftsunterkünfte, Küchen usw. gebaut, um die Lebensbedingungen der Mitarbeiter zu verbessern. Darüber hinaus werden Aktivitäten zur Sicherung des materiellen und geistigen Lebens der Belegschaft gefördert.“
Der Gewerkschaftsbund der Stadt Hoa Binh zählt derzeit fast 8.000 Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter (CNVCLĐ), die in 152 Basisgewerkschaften (CĐCS) organisiert sind. Der Ständige Ausschuss der städtischen Gewerkschaftsföderation weist die ihm angeschlossenen Gewerkschaften regelmäßig an,die politischen Aufgaben aufmerksam zu verfolgen, Propaganda zu betreiben, Aufklärung zu betreiben und das Studium der Richtlinien und Resolutionen der Partei sowie der staatlichen Politik und Gesetze bei allen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu verbreiten und umzusetzen. Im Jahr 2024 werden die Gewerkschaften in Abstimmung mit den Leitern der Behörden und Einheiten Konferenzen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst organisieren und dabei 100 % der gesetzten Ziele erreichen. 95,2 % der Unternehmen werden gemäß den Vorschriften Dialoge am Arbeitsplatz organisieren. Die Organisation von Mitarbeiterkonferenzen und -dialogen am Arbeitsplatz erfolgt seriös, die Inhalte der Konferenz sind demokratisch, entsprechen dem Gesetz, respektieren die legitimen Rechte und Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und tragen zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Beziehungen im Unternehmen bei.
Um die patriotische Nachahmungsbewegung durchzuführen, propagiert und mobilisiert die City Labor Federation Basisgewerkschaften, um Nachahmungsbewegungen mit spezifischen Kriterien umzusetzen und zu konkretisieren, die für jede Agentur, Einheit und jedes Unternehmen geeignet sind und eine große Zahl von Mitarbeitern zur Teilnahme bewegen. Besonders hervorzuheben ist die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ mit fast 416 Themen, Initiativen und nützlichen Lösungen, die von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern auf der Basisebene erforscht und angewendet werden.
Im ersten Quartal 2025 wird die City Labour Federation weiterhin ein Sozialprogramm unterzeichnen, das Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern die Möglichkeit bietet, eine „ Post -Sozialversicherung“ abzuschließen, um ihre Familien zu einem Vorzugstarif abzusichern. Koordinieren Sie mit der MEDLATEC Hoa Binh Company Limited die Organisation eines Programms mit kostenlosen Gesundheitstests für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter. Zuvor hatte die städtische Arbeitervereinigung anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes 2025 585 Geschenke im Wert von 182 Millionen VND an Menschen, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in schwierigen Lebenslagen überreicht. Anweisung an 200 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zur Teilnahme am Programm „Union Tet Market 2025“ …
Genosse Nguyen Thi Thanh Hai, Präsident der Gewerkschaftsföderation der Stadt Hoa Binh, bekräftigte: „Die Hauptaufgabe der Gewerkschaftsorganisation besteht darin, die Funktion der Vertretung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer gut zu erfüllen.“ In der kommenden Zeit wird die Gewerkschaft der Stadt auf allen Ebenen weiterhin mit Agenturen, Einheiten und Unternehmen zusammenarbeiten, um Richtlinien und Regelungen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer vollständig und umgehend umzusetzen. Mobilisieren Sie alle Ressourcen, um praktische Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Situationen zu organisieren, wie etwa: Besuche, Geschenke machen, den Bau von „Union Shelter“-Häusern unterstützen … Organisieren Sie regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten zur Verbesserung der Gesundheit und des kulturellen und spirituellen Lebens auf der Basisebene. Aufrechterhaltung der Umsetzung gewerkschaftlicher Sozialprogramme. Treten Sie im Wettbewerb um Erfolge an, um wichtige Feiertage und Jubiläen der Partei, des Landes und der Parteitage auf allen Ebenen zu feiern und so Innovationen zu fördern, die Arbeitsproduktivität und Arbeitseffizienz zu verbessern und zur Erfüllung der Ziele des sozioökonomischen Entwicklungsplans und der Beschlüsse der Parteitage auf allen Ebenen beizutragen.
Duc Anh
Quelle: https://baohoabinh.com.vn/274/200986/Hoa-Binh-city-Labor-Lien-doan-Cham-lo,-bao-ve-quyen-va-loi-ich-hop-phap-cua-nguoi-lao-dong.htm
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