Das Hauptstadtgesetz schafft für Hanoi einen Mechanismus, um die Anordnung und Rationalisierung des Apparats wirksam umzusetzen.

Kinhtedothi – Laut Professor Dr. Bui Thi An wurde das geänderte Hauptstadtgesetz umgesetzt, was bedeutet, dass Hanoi eine neue „Flagge“ erhalten hat. Dies ist eine wichtige Voraussetzung für Hanoi, um die Neuordnung und Rationalisierung des Apparats gemäß den Vorgaben und Vorgaben des Zentralkomitees effektiv durchführen zu können.

Im Gespräch mit Reportern der Zeitung „Economic & Urban Newspaper“ sagte die außerordentliche Professorin Dr. Bui Thi An, eine ehemalige Delegierte der Nationalversammlung, dass die Umsetzung der Revolution zur Anordnung und Rationalisierung des Apparats impolitischen Organisationssystem gemäß den Anweisungen des Zentralkomitees für die Hauptstadt Hanoi kein einfaches Problem sei und synchrone Lösungen und große Entschlossenheit erfordere.

Die Anweisungen und Anforderungen von Generalsekretär To Lam zur Umsetzung der Revolution bei der Rationalisierung und Straffung des Apparats sind derzeit von großer Bedeutung. Wie beurteilen Sie diese Frage konkret?

Assoc. Prof. Dr. Bui Thi An: Generalsekretär To Lam hat in der Vergangenheit dringend eine Revolution bei der Gestaltung und Rationalisierung des politischen Systems in Richtung „raffiniert – kompakt – stark – effektiv – effizient“ gefordert. Dies ist insbesondere im gegenwärtigen Kontext äußerst notwendig, da wir feststellen, dass das Land sich auf den Eintritt in eine neue Ära vorbereitet – die Ära der nationalen Entwicklung. Ich denke, wenn dies gelingt, wäre es sehr gut, aber es muss sichergestellt werden, dass sowohl Raffinesse als auch Effektivität gewährleistet sind. Früher haben wir auch die Anforderungen „raffiniert“ und „kompakt“ gestellt, aber die Anforderungen „Effektivität und Effizienz“ nicht betont. Im gegenwärtigen Kontext sind „raffiniert“ und „Effektivität und Effizienz“ jedoch zwei untrennbare Faktoren.

Außerordentlicher Professor, Dr. Bui Thi An

Das Ziel eines schlanken, kompakten, effektiven und effizienten Apparats bedeutet, die richtigen Leute nicht nur mechanisch zu reduzieren. Wie Generalsekretär To Lam sagte, geht die Straffung des Apparats Hand in Hand mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung und einer Umstrukturierung des Personals mit den den Aufgaben entsprechenden Qualifikationen und Fähigkeiten. Straffung bedeutet nicht mechanische Kürzungen, sondern die Streichung unnötiger Stellen, die Reduzierung ineffektiver Arbeit und die Konzentration der Ressourcen auf Schlüsselbereiche, auf wirklich wertvolle und geeignete Mitarbeiter.

Der entscheidende Faktor für den Apparat sind immer die Mitarbeiter. Daher ist die Entscheidung, wer eingestellt und wer gehalten wird, von größter Bedeutung. Die Personalarbeit – die Auswahl, Bindung und Einstellung der richtigen Mitarbeiter – ist sehr schwierig. Um dies zu erreichen, müssen wir sehr entschlossen sein.

Was sind Ihrer Meinung nach insbesondere für die Hauptstadt Hanoi die Voraussetzungen für die Umsetzung dieser Revolution?

Assoc. Prof. Dr. Bui Thi An: Für die Hauptstadt Hanoi ergeben sich bei der Umsetzung der Revolution in der Organisation und Rationalisierung des politischen Systems neben den üblichen Vorteilen und Schwierigkeiten, die auch für Provinzen und Städte im ganzen Land gelten, auch besondere Herausforderungen. Da Hanoi eine große Verwaltungseinheit ist, sind insbesondere die Anforderungen an das Personal der Beamten höher. Daher ist es keine leichte Aufgabe, den Apparat sinnvoll zu organisieren, alle Faktoren zu lösen und das vom Zentralkomitee vorgegebene Ziel zu erreichen: „Den Apparat zu rationalisieren, die Personalkosten zu reduzieren, aber gleichzeitig effektiv und effizient zu sein“, und das erfordert große Entschlossenheit.

Laut der außerordentlichen Professorin Dr. Bui Thi An erfordert die Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene eine sorgfältige Untersuchung der Notwendigkeit, den Apparat für Hanoi zu rationalisieren, damit den Kadern, denen die Verantwortung für die Verwaltung neuer Gemeinden und Bezirke übertragen wird, klar ist, dass die Einheiten, für die sie verantwortlich sind, größer und komplexer sein werden.

Hanoi ist derzeit eine führende Stadt des Landes, was die Umstrukturierung und Rationalisierung des Verwaltungsapparats angeht. Dies ist eine sehr wichtige Voraussetzung für die Stadt, um den Fahrplan gemäß den Vorgaben des Zentralkomitees fortzusetzen, den Verwaltungsapparat zu rationalisieren und zu verkleinern, aber dennoch die Anforderungen zu erfüllen. Das heißt, der neue Apparat muss besser sein als der alte und sofort einsatzbereit sein; die Arbeit darf nicht unterbrochen, keine Zeitlücken entstehen und keine leeren Flächen oder Felder hinterlassen werden; die normalen Aktivitäten der Gesellschaft und der Menschen dürfen nicht beeinträchtigt werden.

Meiner Meinung nach ist das Hauptstadtgesetz 2024 zu diesem Zeitpunkt bereits erlassen worden und wird in naher Zukunft in Kraft treten. Das bedeutet, dass die Hauptstadt eine weitere „Flagge“ in ihren Händen hält. Dies ist eine günstige Voraussetzung für Hanoi, um die Anforderungen der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats, wie vom Zentralkomitee gefordert, weiterhin bestmöglich umzusetzen.

Kürzlich hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Resolution 1286/NQ-UBTVQH15 vom 14. November 2024 zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Stadt Hanoi im Zeitraum 2023–2025 erlassen, die ab dem 1. Januar 2025 umgesetzt wird. Dies erfordert, dass die Stadt auf welche Probleme bei der Umsetzung der Revolution zur Rationalisierung des Apparats achtet, gnädige Frau?

Außerordentliche Professorin Dr. Bui Thi An: Hanoi hat die Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene umgesetzt, und die Einheiten folgen dem Plan. Meiner Meinung nach besteht der Schwerpunkt auf der Beachtung der Verantwortung der neuen Gemeinde- und Bezirksverwaltungseinheiten. Die Kader, die für die Leitung der neuen Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene verantwortlich sind, müssen sich darüber im Klaren sein, dass die ihnen unterstellten Einheiten größer und komplexer sein werden, während das Team zunehmend rationalisiert werden muss. Angesichts der aktuellen Situation und der damit verbundenen gestiegenen Anforderungen werden wir die Verantwortung bei der Übernahme neuer Aufgaben erkennen.

Dieses Mal gibt es für die Umstrukturierung des Apparats einen konkreten und klaren Plan, Anforderungen und Fortschritt. Wenn wir aber wollen, dass der Apparat effektiv funktioniert, sollten wir meiner Meinung nach zunächst alle Schwierigkeiten mit denjenigen besprechen, denen Führungsverantwortung übertragen wird. Bevor sich die Person für die Übernahme der Aufgabe entscheidet, muss sie die aktuelle Situation vollständig verstehen, alle Herausforderungen der Rationalisierung des Apparats antizipieren und prüfen, ob sie die zugewiesenen Aufgaben bewältigen kann. Erst dann kann sie die Aufgabe annehmen.

Danke schön!

Quelle: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-tao-co-che-de-ha-noi-trien-khai-hieu-qua-sap-xep-tinh-gon-bo-may.html