Auf dem Arbeitsmarkt gibt es zig Millionen Menschen, die nicht sozialversichert sind.

An der Dialogkonferenz über Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitiken in Ho-Chi-Minh-Stadt nahmen mehr als 200 Personalverantwortliche, Vertreter von Basisgewerkschaften und Arbeitnehmervertreter aus Industrie- und Exportverarbeitungszonen teil.

Frau Duong Ngoc Anh, stellvertretende Direktorin des Kundenservice- und Unterstützungszentrums (Vietnamische Sozialversicherung), sagte, dass Ende April 2023 landesweit mehr als 17,4 Millionen Menschen an der Sozialversicherung teilnahmen, was 37,4 % der Erwerbsbevölkerung entsprach (die Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren wurde im vierten Quartal 2022 mit mehr als 52 Millionen Menschen gezählt - PV); etwa 14,2 Millionen Menschen nahmen an der Arbeitslosenversicherung teil; etwa 90,949 Millionen Menschen nahmen an der Krankenversicherung teil, was mehr als 92 % der Bevölkerung entspricht.

Allein in Ho-Chi-Minh-Stadt lag die Gesamtzahl der Sozial- und Krankenversicherten in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 bei über 7,8 Millionen, ein Anstieg von 3,86 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Davon entfielen über 2,45 Millionen auf die obligatorische Sozialversicherung, 31.706 auf die freiwillige, über 2,4 Millionen auf die Arbeitslosenversicherung und über 7,78 Millionen auf die Krankenversicherung.

Frau Anh schätzte ein, dass die Dialogkonferenz die Grundlage dafür bildet, dass der vietnamesische Sozialversicherungssektor Meinungen zusammentragen kann, um der Regierung und der Nationalversammlung Vorschläge und Empfehlungen für den Aufbau von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitiken zu unterbreiten, die der Realität, den Bedürfnissen und Wünschen der Bevölkerung entsprechen.

Vertreter der Wirtschaft stellten am 25. Mai im Dialog mit der Sozialversicherungsbehörde Fragen.

Bezüglich der Antwort auf die Versicherungsfrage stellte ein Vertreter der Saigon Precision Company Limited die Frage: „Was bedeutet 5 aufeinanderfolgende Jahre Krankenversicherungsbeiträge?“, da es in der Einheit einen Fall gibt, in dem ein Mitarbeiter ab April 2019 an der Sozialversicherung teilnimmt, die Krankenversicherungskarte jedoch zeigt, dass die Frist von 5 aufeinanderfolgenden Jahren der Beitragszahlung erst am 1. Februar 2023 beginnt.

Ein Vertreter der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte, dass gemäß den Bestimmungen des Regierungsdekrets 146/2018 die ununterbrochene Teilnahmezeit an der Krankenversicherung der auf der Krankenversicherungskarte vermerkte Nutzungszeitraum sei, wobei die nächste Teilnahmezeit auf die vorherige folge. Im Falle einer Unterbrechung betrage die maximale Dauer nicht mehr als drei Monate.

Bezüglich der Leistungen für Krankenversicherte, die seit fünf Jahren ununterbrochen versichert sind, übernimmt die Krankenkasse bei Erfüllung der Voraussetzungen 100 % der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen im Rahmen der Versicherungspolice. Die Kostenübernahme für diese Gruppe erfolgt gemäß Dekret 146.

Konferenz zum Dialog über Sozial- und Krankenversicherungspolitik, organisiert von der vietnamesischen Sozialversicherung am 25. Mai

Ein Vertreter der Semo Vina Company Limited fragte: „Können Mitarbeiter, die kein Smartphone besitzen, weiterhin die Krankenversicherungskarte in Papierform verwenden?“

Die Sozialversicherungsbehörde teilte mit, dass Krankenversicherte ohne Smartphone für Untersuchungen und Behandlungen im Krankenhaus eine Papierkarte verwenden können. Sollte die medizinische Einrichtung diese Karte nicht akzeptieren, sollten sie sich umgehend an die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt wenden (Abteilung Krankenversicherungsbewertung 1, Tel.: 02839979016; Abteilung Krankenversicherungsbewertung 2, Tel.: 02839979039, Durchwahl 1808, 1810), um eine schnelle Lösung zu finden.

Können Arbeitnehmer mit zwei Arbeitsverträgen das Unternehmen wählen, das die Sozialversicherungsbeiträge zahlt?

Viele Abteilungen warfen auf der Konferenz auch Fragen zur Sozialversicherungspflicht von Arbeitnehmern mit zwei Arbeitsverträgen auf. Haben Arbeitnehmer das Recht, den Arbeitgeber zu wählen, bei dem sie ihre Sozialversicherungsbeiträge entrichten möchten?

Gemäß den Bestimmungen der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt und dem Sozialversicherungsgesetz zahlen Arbeitnehmer, die gleichzeitig zwei oder mehr Arbeitsverträge mit verschiedenen Arbeitgebern haben, ihre Sozialversicherungsbeiträge nach dem ersten Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber ab dem zweiten Arbeitsvertrag zahlt 0,5 % des Vertragsgehalts an die Berufsunfall- und Krankenversicherung.

Die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt teilte mit, dass zur Sicherstellung der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsleistungen und zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen empfohlen wird, dass Arbeitgeber die Informationen an die Arbeitnehmer weitergeben, damit diese sie klar verstehen und an jede Einheit weitergeben können.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm