An der Dialogkonferenz zu Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitik in Ho-Chi-Minh-Stadt nahmen mehr als 200 Personalverantwortliche, Gewerkschaftsvertreter und Arbeitnehmervertreter aus Industrie- und Exportzonen teil.
Frau Duong Ngoc Anh, stellvertretende Direktorin des Customer Care and Support Service Center (Vietnam Social Security), sagte, dass bis Ende April 2023 landesweit mehr als 17,4 Millionen Menschen sozialversichert waren, was 37,4 % der Erwerbsbevölkerung entspricht (die Erwerbsbevölkerung ab 15 Jahren wurde im vierten Quartal 2022 auf mehr als 52 Millionen Menschen gezählt – PV); etwa 14,2 Millionen Menschen waren arbeitslosenversichert; etwa 90,949 Millionen Menschen waren krankenversichert, was mehr als 92 % der Bevölkerung entspricht.
Allein in Ho-Chi-Minh-Stadt betrug die Gesamtzahl der Sozial- und Krankenversicherten in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 mehr als 7,8 Millionen, ein Anstieg von 3,86 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Davon waren mehr als 2,45 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig, 31.706 Menschen freiwillig sozialversichert, mehr als 2,4 Millionen Menschen arbeitslosenversichert und mehr als 7,78 Millionen Menschen krankenversichert.
Frau Anh schätzte, dass die Dialogkonferenz für den vietnamesischen Sozialversicherungssektor eine Grundlage für die Synthese von Meinungen darstellt, auf deren Grundlage der Regierung undder Nationalversammlung Vorschläge und Empfehlungen für den Aufbau von Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsrichtlinien unterbreitet werden können, die der Realität und den Bedürfnissen und Wünschen der Bevölkerung entsprechen.
Wirtschaftsvertreter stellten beim Dialog mit der Sozialversicherungsanstalt am 25. Mai Fragen.
In Bezug auf die politische Antwort stellte ein Vertreter der Saigon Precision Company Limited die Frage „Was sind 5 aufeinanderfolgende Jahre Krankenversicherungsbeitrag?“, da in der Einheit ein Fall vorliegt, bei dem ein Mitarbeiter ab April 2019 an der Sozialversicherung teilnimmt, aus der Krankenversicherungskarte jedoch hervorgeht, dass der Zeitraum für die vollen 5 aufeinanderfolgenden Beitragsjahre erst am 1. Februar 2023 beginnt.
Ein Vertreter der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte, dass gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses 146/2018 die ununterbrochene Dauer der Teilnahme an der Krankenversicherung der auf der Krankenversicherungskarte vermerkte Nutzungszeitraum vom letzten Mal bis zum nächsten Mal sei; im Falle einer Unterbrechung betrage die Höchstdauer nicht mehr als drei Monate.
Für Personen, die fünf Jahre in Folge krankenversichert sind, werden die Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen im Rahmen der Leistungen von der Krankenkasse zu 100 % übernommen, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen. Die Übernahme der Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen erfolgt für diese Personengruppe gemäß Dekret 146.
Konferenz zum Dialog über Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolitik, organisiert von der vietnamesischen Sozialversicherung am 25. Mai
Ein Vertreter der Semo Vina Company Limited fragte: „Können Mitarbeiter, die kein Smartphone besitzen, weiterhin die Krankenversicherungskarte aus Papier verwenden?“
Die Sozialversicherungsagentur erklärte, dass Krankenversicherte, die kein Smartphone nutzen, mit einer Papierkarte ins Krankenhaus gehen können, um sich untersuchen und behandeln zu lassen. Sollte die Einrichtung sie nicht akzeptieren, sollten sie sich umgehend an die Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt (Krankenversicherungsprüfungsabteilung 1, Tel.: 02839979016; Krankenversicherungsprüfungsabteilung 2, Tel.: 02839979039, Durchwahl 1808, 1810) wenden, um eine zeitnahe Lösung zu finden.
Hat ein Arbeitnehmer mit zwei Arbeitsverträgen das Recht, das Unternehmen zu wählen, das die Sozialversicherungsbeiträge zahlt?
Viele Einheiten stellten auf der Konferenz auch die Frage, wie Arbeitnehmer mit zwei Arbeitsverträgen Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Haben Arbeitnehmer das Recht, bei ihrem Wunschunternehmen Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen?
Gemäß der Sozialversicherungsordnung der Stadt Ho Chi Minh City müssen Arbeitnehmer, die gleichzeitig zwei oder mehr Arbeitsverträge mit verschiedenen Einheiten haben, gemäß dem Sozialversicherungsgesetz Sozialversicherungsbeiträge für den zuerst unterzeichneten Arbeitsvertrag entrichten. Die Einheit, bei der der Arbeitnehmer ab dem zweiten Arbeitsvertrag beschäftigt ist, zahlt 0,5 % des Vertragsgehalts an die Berufsunfall- und Berufskrankheitskasse.
Die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte, dass es zur Sicherstellung der Leistungen der Sozial- und Krankenversicherung sowie zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen empfehlenswert sei, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Informationen zukommen lassen, damit diese diese klar verstehen und jeder Einheit mitteilen können.
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