Die Gehälter der Lehrer werden am höchsten eingestuft.

Die Gehälter der Lehrer bei der Umsetzung der Gehaltsreform sind ein Thema, zu dem viele Delegierte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra und Bildungsminister Nguyen Kim Son befragten.

Das Gehalt eines Vorschullehrers beträgt nur 5 - 6 Millionen VND/Monat

Delegierte Nguyen Thi Tuyet Nga (Delegation von Quang Binh ) sagte, dass die Resolution 29 des Zentralkomitees zur grundlegenden und umfassenden Innovation in der allgemeinen und beruflichen Bildung vorschreibe, dass den Gehältern der Lehrer im Verwaltungs- und Karriere-Gehaltssystem höchste Priorität eingeräumt werden müsse. Der Delegierte bat den Innenminister, ihn darüber zu informieren, ob diese Politik in der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 konkretisiert wird und konkrete Lösungen für die Gehaltspolitik der Lehrer vorgesehen sind.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass das Innenministerium und das Ministerium für Bildung und Ausbildung gemeinsam eine Gehaltstabelle für Lehrer entwickeln würden.

In ihrer Antwort an die Delegierten erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass sich das Gesamteinkommen der Lehrer, einschließlich des Gehalts nach Berufsbezeichnung und der Gehaltszulagen, derzeit im Vergleich zu anderen Berufen verbessert habe. Allerdings räumte Frau Tra ein, dass das Gehalt im Vergleich zu den spezifischen Fähigkeiten der Lehrer noch immer niedrig sei.

Frau Tra bekräftigte, dass sich das Innenministerium bei der Umsetzung der Gehaltsreform in der kommenden Zeit an der Resolution 27 zur Gehaltsreform orientieren und insbesondere die Resolution 29 des Zentralkomitees sorgfältig umsetzen werde. Demnach würden die Gehälter der Lehrer in der höchsten Gehaltsstufe und -tabelle des Verwaltungslaufbahnsystems priorisiert. „Das ist konsequent“, betonte Frau Tra. Bezüglich der Umsetzung sagte der Innenminister, er werde sich mit dem Ministerium für Bildung und Ausbildung abstimmen, um die Gehaltsregelungen zu überprüfen, insbesondere neue Gehälter und Zulagen in Bezug auf die voraussichtlich höchsten Vorzugszulagen für Lehrer, und diese den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung vorlegen.

Delegierte Huynh Thi Phuc (Delegation Ba Ria-Vung Tau) war anderer Meinung und meinte, dass das Gehalt von Vorschul- und Grundschullehrern sehr niedrig sei und sie von morgens bis spät in die Nacht sehr hart arbeiten müssten. „Ich hoffe, dass die Regierung und der Innenminister sich bald um spezifische Maßnahmen für Vorschullehrer kümmern werden, um diese Kräfte für die Bildung zu gewinnen“, sagte der Delegierte.

Darüber hinaus sagte der Innenminister, dass die Gehaltspolitik für Vorschullehrer, einschließlich der Vorzugszulagen für diesen Berufsstand, in jüngster Zeit die Aufmerksamkeit von Partei und Staat auf sich gezogen habe. Den Gehältern von Lehrern im Allgemeinen und Vorschullehrern im Besonderen wird mehr Aufmerksamkeit geschenkt als denen anderer Beamter. Allerdings räumte Frau Tra ein, dass die Gehälter der Lehrer trotz der besonderen Art ihrer Arbeit insgesamt immer noch niedrig seien. „Nach unseren Berechnungen beträgt das Gehalt einer Vorschullehrerin nur 5 bis 6 Millionen VND pro Monat“, sagte Frau Tra.

Der Innenminister erinnerte an das Gehaltsreformprojekt und sagte, dass das Gehaltssystem gemäß der Entschließung 27 zur Gehaltsreform auf der Grundlage der Arbeitspositionen und Berufsbezeichnungen der Beamten reformiert werde. Dementsprechend ist das Grundgehalt in der Gehaltstabelle gleich, es gibt jedoch je nach Art der Tätigkeit Vorzugszulagen, beispielsweise für die Kranken- und Weiterbildung. Frau Tra bekräftigte, dass im Sinne der Resolution 29 höhere Gehälter für Lehrer im Verwaltungs- und Karrieregehaltssystem garantiert würden. Das Innenministerium und das Ministerium für Bildung und Ausbildung werden sich abstimmen, um eine Gehaltstabelle für Lehrer im Allgemeinen und Vorschullehrer im Besonderen zu entwickeln und gleichzeitig die öffentliche Meinung einzuholen.

Langsame Arbeitsvermittlung, keine garantierte Qualität

Was die Gehaltsreform betrifft, so stellten viele Abgeordnete die Schaffung von Arbeitsplätzen im gesamten politischen System als Voraussetzung für eine Reform der Gehaltspolitik in Frage. Diese sei jedoch noch nicht abgeschlossen. Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, die Liste der Stellen für das gesamte politische System sei vollständig. Davon entfallen 686 Stellen auf Verwaltungsbehörden, 615 Stellen auf öffentliche Dienststellen und 17 Stellen auf kommunaler Ebene auf Beamte. Insbesondere die Liste der 232 Führungspositionen im System von der Zentral- bis zur Gemeindeebene.

Der Innenminister räumte jedoch ein, dass der Aufbau des Arbeitsplatzprojekts bereits seit 2016 im Gange sei, bis jetzt jedoch noch nicht vollständig, angemessen oder grundlegend sei. Allein im Verwaltungssektor seien laut Frau Tra nur in 13 von 15 Ministerien Stellen geschaffen worden. Frau Tra hofft außerdem, dass die Ministerien und Zweigstellen das Projekt zu den Stellen im staatlichen Verwaltungssystem so bald wie möglich abschließen werden, um den von der Nationalversammlung in dieser Sitzung beschlossenen Fahrplan für die Gehaltsreform umzusetzen.

In einer Debatte mit dem Innenminister sagte der Abgeordnete Dong Ngoc Ba (Delegation Binh Dinh), dass es nicht auf die Fertigstellung der Stelle ankomme, sondern auf die Qualität der geschaffenen Stelle ankomme. Er schloss sich der Einschätzung der Experten an, dass das derzeitige System der Arbeitsvermittlung keine Qualität gewährleiste. Dies führt dazu, dass bei einer Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht sichergestellt wird, dass die Qualität der Geräte verbessert wird.

In seiner Antwort an den Delegierten räumte der Innenminister ein, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen bislang nicht die vom Delegierten angegebene Qualität erreicht habe. „Wir werden in der kommenden Zeit die Qualität der Arbeitsplätze weiter überprüfen, verbessern und weiter steigern, die Anforderungen des Lohn- und Gehaltsmanagements erfüllen, eine Gehaltsreform umsetzen und die Anforderungen der Umstrukturierung des Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten erfüllen“, betonte Frau Tra.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-se-duoc-xep-cao-nhat-185231107231333019.htm