Warum sich singapurische Studenten um Praktika bemühen

Singapur: Der Druck, einen Job zu finden oder in den sozialen Medien eine persönliche Marke aufzubauen, hat dazu geführt, dass Praktika zu einem Wettlauf unter Studenten geworden sind.

Channel NewsAsia berichtete am 25. Juli, dass Jervis Chan, ein hervorragender Absolvent der Informatik an der Nanyang Technological University (Singapur), in 4,5 Jahren Universitätsstudium 8 aufeinanderfolgende Praktika absolviert hat.

Angesichts des unbeständigen Arbeitsmarktes beeilen sich Chan und viele Studenten aus Singapur, Praktika zu absolvieren, sogar an mehreren Orten gleichzeitig, in der Hoffnung, einen guten Job zu finden.

Dieser Druck wird jedoch auch durch eine Reihe von Gründen beeinflusst:

LinkedIn verändert die Jobsuche

An den Universitäten Singapurs wird seit Langem die Bedeutung von Praktika als Möglichkeit für Studierende geschätzt, Einblicke in die Außenwelt zu gewinnen und praktische Erfahrungen zu sammeln.

Die Singapore Management University und die Nanyang Technological University betrachten Praktika als obligatorische Voraussetzung für alle Bachelor-Studenten.

Der Druck, Praktika zu bekommen und Erfahrungen in großen Unternehmen zu sammeln, geht jedoch teilweise von LinkedIn aus – einem sozialen Netzwerk mit mehr als 930 Millionen Nutzern. Personalvermittler und Personalmanager nutzen LinkedIn als Tool zur Talentsuche.

Suchen Sie nach „Praktikum“, und Sie werden feststellen, dass sich viele mit ihren Erfahrungen in Dankesbriefen an ehemalige Mentoren oder Kollegen brüsten. Das ist normal, denn es ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Erfahrung zu präsentieren – und je mehr, desto besser. Hochschulen lehren Studenten sogar, wie sie sich auf LinkedIn optimal vermarkten und stellen ihnen Vorlagen und Anleitungen zur Verfügung.

Man kann sagen, dass LinkedIn die Art und Weise, wie Menschen nach Jobs suchen, allmählich verändert und den Aufbau einer professionellen persönlichen Marke wichtiger macht.

Studierende der National University of Singapore am Abschlusstag. Foto: Lionel Lin

Angst vor Minderwertigkeit

Auch der Vergleich mit den Leistungen anderer ist für junge Menschen ein Grund zur Angst. Neben der Angst vor dem Versagen haben sie auch Angst davor, zurückzufallen, wenn sie sehen, wie andere erfolgreich sind.

Dies treibt viele Menschen dazu, sich um Praktikumsplätze zu bewerben, da sie unter dem Druck stehen, möglichst viele Arbeitskontakte zu haben.

Quantität vor Qualität

Praktika helfen Studierenden, ihre Fähigkeiten zu verbessern, verschiedene Rollenkennenzulernen und ihre Karriere besser zu planen. Sie knüpfen außerdem Kontakte zu Berufsberatern und Gleichgesinnten. Wer im Praktikum besonders erfolgreich ist, dem wird oft eine Festanstellung angeboten.

Allerdings sind nicht alle Unternehmen begeistert von der Betreuung von Studierenden. Mancherorts werden Studierende gebeten, Kaffee zu kochen, anstatt sich Fähigkeiten für zukünftige Jobs anzueignen. Viele sind damit einverstanden, solange es sich in ihren Lebenslauf einfügt. Sie glauben, dass auf dem umkämpften Arbeitsmarkt jede Zertifizierung einen Vorteil gegenüber anderen verschafft.

Personalfachleute schätzen das nicht. Wenn Studierende mehrere Praktika gleichzeitig absolvieren, zeigt das, dass sie diese nicht als Lernerfahrung betrachten. Daher sollten Studierende ihre branchenbezogenen Fähigkeiten nachweisen, anstatt lange Praktikumserfahrungen in ihrem Lebenslauf aufzulisten.

Phuong Anh (laut CNA )

Quellenlink: https://vnexpress.net/ly-do-khien-sinh-vien-singapore-chay-dua-thuc-tap-4635594.html