Auf dem 4. Kongress der ethnischen Minderheiten in der Provinz Bac Giang im Jahr 2024, der heute Morgen (29. November) stattfand, äußerten die Delegierten zahlreiche begeisterte Ideen zur sozioökonomischen Entwicklung der ethnischen Minderheiten und der Bergregionen. Das elektronische Informationsportal der Provinz Bac Giang veröffentlichte einige dieser Meinungen.
Ethnische Arbeit und Umsetzung ethnischer Politiken für die sozioökonomische Entwicklung
Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Son Dong, Tong Thi Huong Giang, teilte mit, dass im Bezirk Son Dong 12.642 der insgesamt 21.071 Haushalte ethnischer Minderheiten angehören. Darin leben 30 verschiedene ethnische Gruppen zusammen, die 62,45 % der Bezirksbevölkerung ausmachen. In vollem Bewusstsein der Bedeutung der ethnischen Arbeit und der Umsetzung der entsprechenden Richtlinien haben die Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen in den letzten Jahren zahlreiche Richtlinien und Vorgaben erlassen, um die ethnische Arbeit zu steuern und die Richtlinien für die Bevölkerung und die ethnischen Minderheiten im Bezirk umfassend und sachgerecht umzusetzen.
Die Gesamtmittel für die Umsetzung von Programmen und Maßnahmen für ethnische Minderheiten und Berggebiete im Bezirk Son Dong beliefen sich im Zeitraum 2019–2024 auf 2.753.139 Milliarden VND. Durch Maßnahmen, Programme, Förderprojekte und Investitionen wurde die sozioökonomische Entwicklung des Bezirks im Allgemeinen und der Gebiete der ethnischen Minderheiten im Besonderen stabilisiert und gefördert, was zu zahlreichen bemerkenswerten Fortschritten führte. Die Infrastruktur des Bezirks wurde ausgebaut und modernisiert; die materielle und spirituelle Lebensqualität der ethnischen Minderheiten verbesserte sich. Die Wirtschaftsstruktur des Bezirks entwickelte sich positiv; der Forstwirtschaft und dem Umweltschutz wurde besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Bislang sank die Armutsquote im gesamten Bezirk durchschnittlich um 4–5 % pro Jahr, das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen wird auf 37 Millionen VND/Jahr geschätzt, ein Anstieg um 13,3 Millionen VND gegenüber 2019.
Die Arbeit mit ethnischen Minderheiten und die Umsetzung ihrer sozioökonomischen Entwicklungspolitik im Bezirk weisen jedoch weiterhin Mängel und Einschränkungen auf. Programme und Maßnahmen für Gebiete ethnischer Minderheiten sind nach wie vor uneinheitlich und wenig effektiv, und die wirtschaftliche Entwicklungslücke zwischen den Regionen ist weiterhin groß. Die Infrastruktur ist nicht aufeinander abgestimmt, das Leben ist weiterhin schwierig, und die Armutsquote ethnischer Minderheitenhaushalte ist nach wie vor hoch. Die konzentrierte Warenproduktion steht weiterhin vor Herausforderungen, das Einkommen eines Teils der Bevölkerung ist weiterhin niedrig, und die Umsetzung neuer ländlicher Bauprojekte ist mit vielen Schwierigkeiten verbunden. Die Sicherheitslage in Gebieten ethnischer Minderheiten birgt weiterhin potenzielle Probleme, und der Zugang zu Informationen ist nach wie vor erschwert.
Um die Arbeit mit ethnischen Minderheiten und die Umsetzung der entsprechenden Politik weiterhin effektiv zu gestalten, schlug die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Son Dong, Tong Thi Huong Giang, Lösungen zur Verbesserung der Koordinierungsrolle zwischen den Behörden des Regierungsapparats, der Vaterländischen Front Vietnams und soziopolitischen Organisationen vor. Dazu gehören die Intensivierung der Propaganda- und Mobilisierungsarbeit, um ethnische Minderheiten zur Einhaltung der Politik und der Gesetze von Partei und Staat zu bewegen, die Mobilisierung von Ressourcen für Investitionen in die Entwicklung und den Aufbau einer synchronen und soliden Infrastruktur sowie die Planung von Produktionsflächen und die Entwicklung geeigneter Nutzpflanzen und Nutztiere in Verbindung mit der Förderung des kommunalen Tourismus.
Planung, Ausbildung und Organisation des Einsatzes von Kadernethnischer Minderheiten
Nguyen Van Hai, stellvertretender Leiter des Innenministeriums des Bezirks Luc Ngan, erklärte zu diesem Thema, dass in Luc Ngan derzeit acht ethnische Gruppen in allen Gemeinden und Städten des Bezirks zusammenleben und etwa 52 % der Bezirksbevölkerung ausmachen. Zu diesen Gruppen gehören die Tay, Nung, San Diu, San Chi, Cao Lan, Dao und Hoa. Zum 30. September 2024 erfüllten 16 Gemeinden in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen des Bezirks die neuen Standards für ländliche Gebiete.
Dank der Förderprogramme der Zentralregierung und der Provinzregierung zur Unterstützung und Förderung von Gemeinden in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen hat der Bezirk Luc Ngan in den letzten Jahren in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens große Fortschritte erzielt. Der Bezirk Luc Ngan hat ethnische Angelegenheiten als strategisches Thema und Aufgabe des gesamten politischen Systems erkannt und sich daher konsequent für die synchrone Umsetzung von Lösungsansätzen eingesetzt, wobei Investitionen und Unterstützung für Berggemeinden und besonders benachteiligte Gemeinden Priorität haben. Dadurch verbessert sich die sozioökonomische Lage vor Ort kontinuierlich, die Zahl der wohlhabenden Haushalte steigt rapide, die Zahl der armen Haushalte sinkt deutlich; die kulturelle Identität der ethnischen Minderheiten wird bewahrt und gefördert, und Sicherheit und Ordnung werden gewährleistet.
Darüber hinaus hat der Bezirk der aktiven und effektiven Planung, Ausbildung, Förderung und Einbindung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst (CBCCVC) ethnischer Minderheiten besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Von den insgesamt knapp 4.200 CBCCVC, die in den Behörden und Einrichtungen des Bezirks tätig sind, gehören 1.246 ethnischen Minderheiten an (29,8 %). Davon verfügen 16 über einen Master-Abschluss (1,3 %), 916 über einen Universitätsabschluss (73,5 %), 276 über einen Hochschulabschluss (22,1 %) und 39 über einen mittleren Bildungsabschluss (3,1 %). 724 der 1.246 Angehörigen ethnischer Minderheiten sind Parteimitglieder (58,1 %).
Um die Fähigkeiten, die Rolle und die Verantwortung der Mitarbeiter aus ethnischen Minderheiten zu fördern, entwickelt und implementiert der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees jedes Jahr einen Schulungsplan, um die Qualifikationen, das Fachwissen und die Professionalität der Mitarbeiter zu verbessern und den Anforderungen der jeweiligen Stelle gerecht zu werden; er trägt aktiv dazu bei, eine Quelle von Führungskräften und Managern aus ethnischen Minderheiten in der Region zu schaffen.
Um die beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und das Verantwortungsbewusstsein der Kader und Beamten ethnischer Minderheiten schrittweise zu verbessern und so den Anforderungen der Aufgaben im Zeitraum 2024–2029 gerecht zu werden, schlug der stellvertretende Leiter des Innenministeriums des Bezirks Luc Ngan, Nguyen Van Hai, vor, dass die zuständigen Behörden weiterhin auf die ordnungsgemäße Umsetzung der Regelungen und Richtlinien für Kader und Beamte ethnischer Minderheiten achten und die Führungsrolle der Partei in der Personalarbeit im Allgemeinen sowie in der Personalarbeit für Kader und Beamte ethnischer Minderheiten im Besonderen stärken.
Die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften muss regelmäßig sichergestellt werden, um den grundlegenden und langfristigen Anforderungen der Aufgaben gerecht zu werden. Planung, Ausbildung, Entwicklung, Einsatz und die Zuweisung qualifizierter Fachkräfte und Beamter aus ethnischen Minderheiten müssen eng miteinander verknüpft werden. Es müssen Mechanismen und Richtlinien zur gezielten Rekrutierung von Fachkräften und Beamten aus ethnischen Minderheiten geschaffen werden, um einen Nachwuchs an Fachkräften für Behörden, Einheiten und Kommunen mit einem hohen Anteil ethnischer Minderheiten zu gewährleisten.
Erhaltung und Förderung der kulturellen Identität ethnischer Minderheiten
Laut Herrn Dam Xuan Tinh (San Chi), einer angesehenen Persönlichkeit der ethnischen Minderheiten im Dorf Dong Bay, Gemeinde An Lac, Bezirk Son Dong, besitzen ethnische Minderheiten eine einzigartige kulturelle Vielfalt. Jede Gruppe hat ihre eigenen Bräuche, ihre eigene Kultur und ihre eigene Sprache. Derzeit beherrschen nur noch wenige Menschen die traditionellen Lieder dieser Minderheiten; die Gefahr des Sprachverlusts wächst.
Um die kulturelle Identität und Sprache der ethnischen Minderheiten zu bewahren, organisierte Herr Dam Xuan Tinh Kurse, in denen vor allem ältere Menschen teilnahmen und die ethnischen Sprachen an die jüngere Generation weitergegeben wurden. Dies wurde vom Parteikomitee und der Regierung sehr geschätzt. Dennoch steht der Unterricht ethnischer Minderheitensprachen in den betroffenen Gebieten weiterhin vor vielen Herausforderungen.
Herr Dam Xuan Tinh schlug daher vor, dass die Lokalregierung weiterhin Informationen, Aufklärung und Mobilisierung betreibt und das Bewusstsein des Parteikomitees, der lokalen Behörden und der Bevölkerung für die Notwendigkeit des Erhalts und der Förderung der Sprachen ethnischer Minderheiten schärft. Zudem sollten Lehrmaterialien für die Vermittlung der ethnischen Sprachen der Provinz Bac Giang entwickelt und der Unterricht an Schulen in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen organisiert werden.
Die Gründung von Sprachclubs ethnischer Minderheiten soll gefördert und regelmäßig Aktivitäten, kultureller Austausch, Kunstprojekte und Kommunikationsveranstaltungen in diesen Sprachen organisiert werden. Die Aktivitäten der Kulturtage ethnischer Minderheiten sollen jährlich gut gepflegt werden. Es sollen Richtlinien zur finanziellen Unterstützung der Erhaltung und Förderung der Werte der nationalen Identität, insbesondere der ethnischen Minderheiten, erlassen werden.
Nguyen Mien
Quelle: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv
![[Foto] Dan-Berg-Ginseng, ein kostbares Geschenk der Natur an das Kinh-Bac-Land](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F11%2F30%2F1764493588163_ndo_br_anh-longform-jpg.webp&w=3840&q=75)
Kommentar (0)