Einige tief empfundene Meinungen auf dem 4. Kongress der ethnischen Minderheiten der Provinz Bac Giang

Auf dem 4. Kongress der ethnischen Minderheiten (EMs) in der Provinz Bac Giang im Jahr 2024, der heute Morgen (29. November) stattfand, äußerten die Delegierten zahlreiche begeisterte Meinungen zur sozioökonomischen Entwicklung der EMs und der Bergregionen. Das elektronische Informationsportal der Provinz Bac Giang veröffentlichte einige Stellungnahmen.

Stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Son Dong, Tong Thi Huong Giang.

Ethnische Arbeit und Umsetzung ethnischer Politiken für die sozioökonomische Entwicklung

Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Son Dong, Tong Thi Huong Giang, teilte mit, dass es im Bezirk Son Dong 12.642 Haushalte von 21.071 Haushalten ethnischer Minderheiten gebe, in denen 30 ethnische Gruppen zusammenleben und 62,45 % der Bevölkerung des Bezirks ausmachen. Im vollen Bewusstsein der Bedeutung der ethnischen Arbeit und der Umsetzung ethnischer Richtlinien haben Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen in den letzten Jahren zahlreiche Richtlinien und Leitlinien erlassen, um die ethnische Arbeit zu leiten und zu lenken und Richtlinien für die Menschen und ethnischen Minderheiten im Bezirk ordnungsgemäß und vollständig umzusetzen.

Die Gesamtmittel für die Umsetzung von Programmen und Strategien für ethnische Minderheiten und Berggebiete des Bezirks Son Dong im Zeitraum 2019–2024 belaufen sich auf 2.753.139 Milliarden VND. Strategien, Programme, Unterstützungsprojekte und Investitionen haben dazu beigetragen, die sozioökonomische Entwicklung des Bezirks im Allgemeinen und der Gebiete ethnischer Minderheiten im Besonderen zu stabilisieren und zu fördern, und es sind viele bemerkenswerte Entwicklungen zu verzeichnen. In die Infrastruktur des Bezirks wurde investiert und diese modernisiert; das materielle und spirituelle Leben ethnischer Minderheiten hat sich verbessert. Die Wirtschaftsstruktur des Bezirks hat sich positiv entwickelt; der Forstentwicklung und dem Umweltschutz wurde Aufmerksamkeit geschenkt. Bislang ist die Armutsquote im gesamten Bezirk um durchschnittlich 4–5 % pro Jahr gesunken, das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen wird auf 37 Millionen VND/Jahr geschätzt, ein Anstieg von 13,3 Millionen VND gegenüber 2019.

Die ethnische Arbeit und die Umsetzung ethnischer Politiken zur sozioökonomischen Entwicklung im Distrikt weisen jedoch noch einige Mängel und Einschränkungen auf. Programme und Strategien für Gebiete ethnischer Minderheiten sind noch immer verstreut und wenig effektiv, und die wirtschaftliche Entwicklungslücke zwischen den Regionen ist nach wie vor groß. Einrichtungen und Infrastruktur sind nicht synchron, das Leben ist nach wie vor schwierig, und die Zahl der armen Haushalte ethnischer Minderheiten ist nach wie vor hoch. Die konzentrierte Warenproduktion stößt nach wie vor auf Schwierigkeiten, das Einkommen eines Teils der Bevölkerung ist nach wie vor niedrig, und die Umsetzung ländlicher Neubauprojekte ist mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden. Die Sicherheits- und Ordnungslage in Gebieten ethnischer Minderheiten birgt nach wie vor potenzielle Komplikationen, und der Zugang zu Informationen ist nach wie vor schwierig.

Damit die ethnische Arbeit und die Umsetzung ethnischer Richtlinien auch in Zukunft wirksam vorangetrieben werden können, schlug Tong Thi Huong Giang, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Son Dong, Lösungen zur Verbesserung der Koordinierungsrolle zwischen den Behörden des Regierungssystems, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen vor. Die Propaganda- und Mobilisierungsarbeit sollte verstärkt werden, um ethnische Minderheiten zur Einhaltung der Richtlinien und Gesetze von Partei und Staat zu bewegen. Ressourcen sollten für Investitionen in die Entwicklung mobilisiert und eine synchrone und solide Infrastruktur aufgebaut werden. Produktionsgebiete sollten geplant und geeignete Nutzpflanzen und Viehzucht in Verbindung mit der Entwicklung des Gemeindetourismus entwickelt werden.

Stellvertretender Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten des Distrikts Luc Ngan, Nguyen Van Hai.

Planung, Ausbildung und Organisation des Einsatzes von Kadernethnischer Minderheiten

Nguyen Van Hai, stellvertretender Leiter des Innenministeriums des Distrikts Luc Ngan, sagte hierzu, dass in Luc Ngan derzeit acht ethnische Gruppen zusammenleben, die in allen Gemeinden und Städten des Distrikts verteilt sind und etwa 52 % der Bevölkerung des Distrikts ausmachen. Zu ihnen gehören die folgenden ethnischen Gruppen: Tay, Nung, San Diu, San Chi, Cao Lan, Dao und Hoa. Zum 30. September 2024 gab es im gesamten Distrikt 16 Gemeinden in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten, die die neuen ländlichen Standards erfüllt haben.

Dank der Politik der Zentralregierung und der Provinz, Gemeinden in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen zu fördern, in sie zu investieren und sie zu unterstützen, hat der Distrikt Luc Ngan in den letzten Jahren in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens große Fortschritte gemacht. Der Distrikt Luc Ngan hat ethnische Angelegenheiten als strategisches Thema und Aufgabe des gesamten politischen Systems erkannt und die synchrone Umsetzung von Lösungen konsequent vorangetrieben. Investitionen und Unterstützung für Berggemeinden und besonders benachteiligte Gemeinden haben dabei Priorität. Dadurch verbessert sich die lokale sozioökonomische Situation weiter, die Zahl der wohlhabenden und wohlhabenden Haushalte steigt rapide an, während die Zahl der armen Haushalte stark sinkt. Die kulturelle Identität ethnischer Minderheiten wird bewahrt und gefördert, Sicherheit und Ordnung sind gewährleistet.

Darüber hinaus legt der Bezirk Wert auf die aktive und effektive Umsetzung der Planung, Ausbildung, Förderung und Eingliederung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (CBCCVC), die ethnischen Minderheiten angehören. Von den insgesamt fast 4.200 CBCCVC, die in den Behörden und Einheiten des Bezirks arbeiten, gehören 1.246 ethnischen Minderheiten an, was 29,8 % entspricht. Davon besitzen 16 Angehörige ethnischer Minderheiten einen Master-Abschluss (1,3 %), 916 einen Universitätsabschluss (73,5 %), 276 einen Hochschulabschluss (22,1 %) und 39 einen mittleren Abschluss (3,1 %). Die Zahl der Parteimitglieder ethnischer Minderheiten beträgt 724 von 1.246, was 58,1 % entspricht.

Um die Fähigkeiten, die Rolle und die Verantwortung der Mitarbeiter ethnischer Minderheiten zu fördern, entwickelt und implementiert der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees jedes Jahr einen Schulungsplan, um die Qualifikationen, das Fachwissen und die Professionalität der Mitarbeiter zu verbessern und sie den Anforderungen der Stelle anzupassen. Dadurch trägt er aktiv dazu bei, eine Quelle für Führungskräfte und Manager ethnischer Minderheiten in der Region zu schaffen.

Um die beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und das Verantwortungsbewusstsein der Kader und Beamten ethnischer Minderheiten schrittweise zu verbessern und sie den Anforderungen der Aufgaben im Zeitraum 2024–2029 gerecht zu werden, schlug der stellvertretende Leiter des Innenministeriums des Distrikts Luc Ngan, Nguyen Van Hai, vor, dass die zuständigen Behörden weiterhin auf die gute Umsetzung der Regelungen und Richtlinien für die Kader und Beamten ethnischer Minderheiten achten. Die Führungsrolle der Partei in der Personalarbeit im Allgemeinen und bei den Kadern und Beamten ethnischer Minderheiten im Allgemeinen soll gefördert werden.

Achten Sie regelmäßig auf die Ausbildung und Entwicklung von Kadern, um den grundlegenden und langfristigen Anforderungen der Aufgaben gerecht zu werden. Kombinieren Sie Planung, Ausbildung, Entwicklung, Anordnung und Einsatz qualifizierter und qualifizierter Kader und Beamter ethnischer Minderheiten eng. Verfügen Sie über Mechanismen und Richtlinien, um der Rekrutierung von Kadern und Beamten ethnischer Minderheiten Aufmerksamkeit zu schenken und so eine Kaderquelle für Agenturen, Einheiten und Orte mit einer großen Bevölkerung ethnischer Minderheiten zu schaffen.

Herr Dam Xuan Tinh (ethnische Gruppe der San Chi) – eine angesehene Person unter den ethnischen Minderheiten im Dorf Dong Bay, Gemeinde An Lac, Bezirk Son Dong.

Bewahrung und Förderung der kulturellen Identität ethnischer Minderheiten

Laut Herrn Dam Xuan Tinh (San Chi-Ethnie), einer angesehenen Persönlichkeit unter den ethnischen Minderheiten im Dorf Dong Bay, Gemeinde An Lac, Bezirk Son Dong, verfügen ethnische Minderheiten über eine einzigartige kulturelle Schönheit. Jede ethnische Gruppe hat ihre eigenen Bräuche, ihre eigene kulturelle Schönheit und ihre eigene Sprache. Derzeit ist die Zahl der Menschen, die ethnische Lieder singen können, sehr gering; das Risiko des Verlusts ethnischer Sprachen steigt.

Um die kulturelle Identität und Sprache der ethnischen Gruppe zu bewahren, organisierte Herr Dam Xuan Tinh Kurse, in denen ältere Menschen im Mittelpunkt standen und der jüngeren Generation ethnische Sprachen beigebracht wurden. Dies wurde vom Parteikomitee und der Regierung sehr geschätzt. Derzeit ist der Unterricht in den Sprachen ethnischer Minderheiten vor Ort jedoch noch mit vielen Schwierigkeiten verbunden.

Daher schlug Herr Dam Xuan Tinh vor, dass die lokale Regierung weiterhin Informationen, Propaganda und Mobilisierung fördert und das Parteikomitee, die lokalen Behörden und die Bevölkerung für die Notwendigkeit der Erhaltung und Förderung der Sprachen ethnischer Minderheiten sensibilisiert. Außerdem sollten Dokumente zur Vermittlung und Verbreitung der ethnischen Sprachen der Provinz Bac Giang erstellt und der Unterricht an Schulen in ethnischen Minderheiten- und Berggebieten organisiert werden.

Fördern Sie die Gründung von Sprachclubs für ethnische Minderheiten und organisieren Sie regelmäßig Aktivitäten, kulturellen Austausch, Kunst und Kommunikation in den Sprachen ethnischer Minderheiten. Halten Sie jährlich die Aktivitäten der Kulturtage ethnischer Minderheiten aufrecht. Legen Sie Richtlinien fest, um die finanzielle Unterstützung zur Wahrung und Förderung der Werte der nationalen Identität, insbesondere der Werte ethnischer Minderheiten, zu gewährleisten.

Nguyen Mien

Quelle: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv