Ein Jahrzehnt Friedensmissionen – Letzter Artikel: Der Weg zu einem internationalen Ausbildungszentrum

Die Teilnahme an UN- Friedensmissionen stellt einen neuen Schritt in der internationalen Integration der vietnamesischen Volksarmee dar, da die Armee vom Politbüro und dem Zentralkomitee der Partei damit betraut wurde, eine Pioniertruppe zu sein und die Führung in einem neuen Bereich voller politischer Brisanz, Schwierigkeiten und Herausforderungen zu übernehmen. [caption id="attachment_863377" align="aligncenter" width="665"] Am 3. Dezember 2021 organisierte das Verteidigungsministerium im Rahmen des ASEAN-Verteidigungsministertreffens Plus (ADMM+) das 15. Treffen der Expertengruppe für Friedenssicherung, Zyklus 4, 2021–2023, in einem Online-Format. Auf dem Foto: Oberst Mac Duc Trong (Mitte), Co-Vorsitzender der Konferenz an der Vietnam-Brücke. (Foto: VNA)[/caption] Vietnams Bemühungen, seiner Verantwortung als Mitgliedstaat im Bereich der Friedenssicherung nachzukommen, werden praktische Beiträge zur Lösung von Sicherheitsproblemen und zum Schutz von Frieden und Stabilität in der Region und der Welt leisten. Gleichzeitig werden kooperative Beziehungen mit anderen Ländern gefördert, das Ansehen und die Position der Armee gestärkt und ein günstiges internationales Umfeld für den Aufbau und die Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Situation geschaffen. Oberst Mac Duc Trong, stellvertretender Direktor der vietnamesischen Friedenssicherungsabteilung, gab VNA-Reportern ein Interview, um die zehnjährige Geschichte des Traditional Day der vietnamesischen Friedenssicherungsabteilung – einer Sonderagentur des Verteidigungsministeriums – und die nächsten Schritte der Truppe zu erläutern. Oberst, könnten Sie bitte die Ergebnisse und die Bedeutung zusammenfassen, die Vietnam in den letzten zehn Jahren seiner Teilnahme an UN-Friedensmissionen erreicht hat? Das herausragende Ergebnis der letzten zehn Jahre besteht darin, dass Vietnam über 800 Berufsoffiziere und Soldaten einzeln und in Einheiten im Einsatz hatte, darunter 114 einzeln eingesetzte Offiziere. Wir haben in den letzten zehn Jahren drei wichtige Meilensteine ​​erreicht. Nämlich die Entsendung der ersten beiden Einzeloffiziere im Jahr 2014, die Entsendung der ersten Einheit, eines Feldlazaretts der Stufe 2, im Jahr 2018 und die Entsendung des Ingenieurteams Nr. 1 im Jahr 2022. Die Meilensteine ​​zeigen, dass wir alle vier Jahre eine Stufe aufsteigen. Bei einzelnen Positionen haben wir einen Anteil von Offizieren, die ihre Aufgaben außergewöhnlich gut erfüllt haben – die höchsten Kriterien (gemäß den fünf Stufen der Vereinten Nationen) erreichen über 30 %. Im Vergleich zum Gesamtniveau der an Friedenssicherungseinsätzen beteiligten Länder ist das ein sehr hoher Anteil. Dadurch ist das Bild vietnamesischer Offiziere entstanden, die sich durch Professionalität, hohe Fachkompetenz und Arbeitsfreude auszeichnen. Die Disziplin der Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee wird von internationalen Freunden und der Welt anerkannt. Was die Art der Einheit betrifft, haben wir erfolgreich ein Feldlazarett der Stufe 2 in einem sehr schwierigen Gebiet stationiert und operieren in einem komplexen Umfeld mit mangelnder Infrastruktur. Allerdings erfordern die Anforderungen an Fachwissen und Technologie internationale Standards, die wir jedoch erfüllt haben. Was Feldlazarette angeht, kann nicht jedes Land die von den Vereinten Nationen zugewiesenen Aufgaben vollständig stationieren und erfolgreich erfüllen, aber wir haben den Vorteil, dass die vietnamesische Armee ihre eigenen militärisch-medizinischen Ressourcen ausbilden kann, was viele Länder nicht leisten können. Vier Jahre nach der Stationierung des Feldlazaretts haben wir einen großen Schritt nach vorne gemacht und ein Ingenieurteam mit 184 Offizieren und Mitarbeitern sowie eine sehr umfangreiche Ausrüstung mit fast 150 Fahrzeug- und Maschinentypen entsenden können. Das Gesamtgewicht der transportierten Güter beträgt über 2.200 Tonnen. Die Stationierung einer solchen Zahl an Soldaten, Fahrzeugen und Maschinen ist sehr schwierig. Viele Länder haben nach zwei Jahren in der Abyei-Mission noch keine Einheit stationiert, und die Ausrüstung ist noch nicht eingetroffen. Wir haben die Stationierung jedoch innerhalb eines Monats abgeschlossen. Mit dem Feldlazarett haben wir trotz der schwierigen Bedingungen im Südsudan sehr gute Ergebnisse erzielt. Das Vorgänger-Feldlazarett der Stufe 2 hatte nur 200 bis 300 Patienten. Seit der Stationierung des vietnamesischen Feldlazaretts der Stufe 2 in der Mission haben wir jährlich 1.200 bis 2.000 Patienten aufgenommen. Dies zeigt, dass das vietnamesische Krankenhaus über eine hohe Kapazität und einen sehr guten Servicegeist verfügt, um eine so große Zahl neuer Patienten aufnehmen zu können. Neben UN-Beamten und -Mitarbeitern behandeln wir auch viele Menschen aus der Region mit humanitärem Engagement. Was das Ingenieurteam in Abyei betrifft, so kamen der UNISFA-Missionskommandeur, der stellvertretende UN-Generalsekretär und die Beamten bei ihren Besuchen zu dem Schluss, dass das Team seine Mission hervorragend erfüllt und die Erwartungen der Vereinten Nationen übertroffen hat. Wir haben sie nicht nur sehr gut und schnell abgeschlossen und alle Missionsanforderungen der Vereinten Nationen unter schwierigen Bedingungen erfüllt, sondern auch humanitäre Arbeit geleistet, Entwässerungssysteme gebaut, Schulen errichtet und die Menschen unterstützt. Diese Leistungen übertrafen die Erwartungen der Vereinten Nationen und trugen dazu bei, dass das Ingenieurteam großen Anklang fand und das Gesicht der Mission bei der lokalen Bevölkerung verändert hat. Welche Erfahrungen haben wir aus der Arbeit in einem internationalen Umfeld gezogen, Oberst? Durch die Auswertung und Zusammenfassung der Aktivitäten einzelner Offiziere und Teams auf Einheitenebene wurde allen klar, wie vorteilhaft es ist, in einem solchen Einsatzumfeld zu arbeiten und Erfahrungen zu sammeln. Unsere Fremdsprachenkenntnisse wurden deutlich verbessert. Wir haben auch viel von der Welt gelernt. Wir haben viele Stärken, aber die Welt bietet auch viele Vorteile, die vietnamesischen Offizieren Lernmöglichkeiten bieten. Die Arbeit in einem multinationalen Umfeld, die sich mit dem Völkerrecht, Konfliktlösung, Frauen- und Kinderschutz sowie zahlreichen internationalen Verträgen und Konventionen befasst, die Vietnam unterzeichnet hat und denen es angehört, erfordert daher die strikte Einhaltung und Umsetzung. Dies trägt auch zur Verbesserung der Qualifikation vietnamesischer Soldaten bei. Diese Erfahrungen und Kenntnisse kommen auch nach Beendigung ihrer Missionszeit und der Rückkehr in ihre Einsatzeinheiten weiterhin zum Einsatz und helfen ihnen, ihre Aufgaben in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Freunden besser zu erfüllen. Herr Oberst, könnten Sie uns die Vorteile und Schwierigkeiten bei der Schaffung von Ressourcen für die Teilnahme an Vietnams Friedenssicherungsaktivitäten erläutern? Wird Vietnam in Zukunft die Zahl der an diesen Aktivitäten beteiligten Positionen und Formationen ausbauen? Die zunehmende Ausweitung unserer Truppenstärke und unseres Einsatzgebiets stellt eine Herausforderung bei der Schaffung von Kaderquellen für die vietnamesische Friedenstruppe dar. Derzeit ist die Abteilung für Friedenssicherung vom Leiter des Verteidigungsministeriums, dem Leiter des Generalstabs und der Generaldirektion für Politik ermächtigt, Kader aus der gesamten Armee zu rekrutieren. Somit verfügen wir über einen riesigen Kaderpool aus Militärregionen, Armeekorps, Truppenteilen, Akademien und Schulen. Die größte Herausforderung stellen jedoch nach wie vor die Fremdsprachen dar. Es gibt Kader mit hoher Fachkompetenz, aber geringen Fremdsprachenkenntnissen, und umgekehrt verfügen Kader mit Fremdsprachenkenntnissen nur über begrenzte Fachkenntnisse. Daher müssen wir einen Weg finden, Kader mit Fachkompetenz und Fremdsprachenkenntnissen zu rekrutieren. Dies ist seit zehn Jahren eine Herausforderung. Wir müssen stets bestrebt sein, die fähigsten Kader zu finden, die für jede Aufgabe und die jeweiligen Positionen am besten geeignet sind. Was den Plan zur Ausweitung der einzelnen Positionen betrifft, suchen wir weiterhin nach neuen Missionen. Ziel ist es jedoch, mindestens drei Offiziere gleichzeitig in einer Mission einzusetzen, um ein Kollektiv zu bilden, das sich gegenseitig unterstützt und hilft. Gleichzeitig soll eine Parteizelle gegründet werden, damit die Genossen die Voraussetzungen für Parteiaktivitäten schaffen. Was die Ausweitung der Einheitentypen betrifft, so erforschen wir Typen, die den Richtlinien und Vorgaben von Partei, Staat und Armee entsprechen, wie z. B. Militärinspektion oder Kommandopostenschutz. Die Umsetzung ist jedoch aufgrund der starken Konkurrenz zwischen den Ländern sehr schwierig. Derzeit sind im Registrierungssystem der Vereinten Nationen für Einheitenpositionen Dutzende von Ländern vertreten. Daher ist für die Auswahl und den Einsatz eine sehr lange und gründliche Vorbereitung erforderlich. Bei der Einführung eines neuen Typs ist eine sehr solide Vorbereitung erforderlich, um Ergebnisse zu erzielen. [caption id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] Fahrzeuge, die an der Übung bei der Zeremonie teilnehmen, bei der die Entscheidung zur Gründung und Inbetriebnahme der Friedenssicherungseinheit Nr. 1 bekannt gegeben wurde. (Foto: VNA)[/caption] Neben der Entsendung von Truppen haben wir ein weiteres Ziel: die Entwicklung der vietnamesischen Friedenssicherungsabteilung zu einem der führenden Ausbildungszentren für Friedenssicherung in der Region. Was ist in der kommenden Zeit der wichtigste Weg, um dieses Ziel zu erreichen, Oberst? Als die ersten beiden Offiziere 2014 entsandt wurden, mussten wir zunächst eine Reihe ausländischer Militärattachés , die Partner Vietnams waren, zum Erfahrungsaustausch einladen. In den Anfängen konnten wir nicht selbst ausbilden und waren daher auf internationale Freunde angewiesen. In den seitdem vergangenen zehn Jahren haben wir jedoch individuelle Kurse mit Offizieren durchgeführt, die ihre Dienstzeit beendet und zurückgekehrt sind, je nachdem, auf welcher Position sie ihre Aufgaben erfüllt haben, um die nächsten Kameraden auszubilden. Wir haben eine einsatzvorbereitende Ausbildung auf Einheitenebene durchgeführt, was sehr schwierig ist, da wir dem umfangreichen Programm-, Ausbildungs- und Lehrplansystem der Vereinten Nationen folgen müssen. Es ist unmöglich, eine ganze Einheit zur Ausbildung ins Ausland zu schicken. Wir haben dies sehr erfolgreich umgesetzt. Von Kameraden, die einzeln ins Ausland gingen, über erfahrene Rückkehrer bis hin zur Unterstützung anderer Länder in verschiedenen Fächern und Vorlesungen – wir haben die einsatzvorbereitende Ausbildung auf Einheitenebene proaktiv gestaltet. Dies ist eine sehr schwierige Aufgabe, denn wenn die Vereinten Nationen zur Inspektion der Einheit kommen, überprüfen sie jede Vorlesung im Detail, sogar das tägliche Studentenbuch. Wir haben dies jedoch systematisch und gewissenhaft durchgeführt, mit einem sehr guten System von Aufzeichnungen und Büchern, und erfüllen die Anforderungen der Vereinten Nationen an Ausbildungsprogramme voll und ganz. Der Erfolg und die Initiative bei der Ausbildung auf Einheitenebene sind ein sehr wichtiger Fortschritt in unserer Ausbildung. Was die internationale Ausbildung betrifft, so haben wir in zehn Jahren, nachdem wir zunächst ohne Erfahrung auf Lehrer und Dozenten aus anderen Ländern angewiesen waren und dann internationale und einheimische Dozenten und Lehrer kombiniert haben, bis heute hochrangige professionelle Ausbildungskurse organisiert, die international und vietnamesisch koordiniert und in Vietnam abgehalten werden, um Studenten aus Ländern der Region und aus aller Welt auszubilden. Die Vereinten Nationen haben die Vorlesungen mehrfach inspiziert. vietnamesische Dozenten beobachtet, bewertet und anerkannt. Dies ist ein Prozess, der darauf abzielt, praktische Erfahrung und Erfahrung im Unterricht mit Kameraden zu sammeln, um den Standards gerecht zu werden. In den letzten Jahren haben wir viele solcher Schulungen organisiert. Derzeit organisieren wir auch Schulungen mit vietnamesischen und internationalen Studierenden sowie internationalen und vietnamesischen Dozenten. Anfangs hielten wir allgemeinen Unterricht, nach und nach kamen hochkarätige Fachvorträge hinzu. Die Kader selbst unterrichteten direkt Themen, die mit den Inhalten des Programms zusammenhingen. Man kann sagen, dass der Weg zu einem friedenserhaltenden Ausbildungszentrum von regionalem und internationalem Rang in Vietnam Gestalt annimmt und gute Ergebnisse erzielt. Wir haben nicht gesagt, dass wir regionales und internationales Rang erreicht haben, aber wir sind dabei, dies zu erreichen, indem wir Kurse mit internationaler Beteiligung aufbauen, in denen wir eine eigene Plattform bieten und vietnamesische Erfahrungen in die Welt tragen. Das ist der richtige Weg, und wir glauben, dass wir dieses Ziel in kurzer Zeit erreichen werden. Herzlichen Dank, Oberst!

Hien Hanh Quelle: baotintuc.vn