IT-Softwaremitarbeiter mit 1–3 Jahren Erfahrung verdienen 10–20 Millionen VND, während Manager oder Abteilungsleiter ein Gehalt von 27–52 Millionen VND bekommen.
Auf einem volatilen Arbeitsmarkt behaupten Programmierer und Technologieingenieure ihre Position als begehrteste Personalgruppe auf dem Markt.
Dies wurde teilweise durch den von Top CV durchgeführten Recruitment Market Report 2024–2025 belegt.
Im Gegensatz zur Gruppe der Nicht-IT-Mitarbeiter (Positionen ohne Bezug zur Technologie) zeichnet sich die Gruppe der im IT-Software-Bereich tätigen Arbeitnehmer durch höhere Stabilität bei der Arbeit aus, zeigt Vorsicht und legt Wert auf die Aufrechterhaltung der Nachhaltigkeit.
Trotz der jüngsten wirtschaftlichen Turbulenzen, die viele Branchen erschüttert haben, bleibt die Belegschaft im IT-Software-Bereich sehr stabil: 35,66 % der Befragten gaben an, dass sie nicht die Absicht haben, den Arbeitsplatz zu wechseln.
Viele Unternehmen haben Multitasking als Möglichkeit zur Umstrukturierung ihrer Belegschaft eingeführt. Dies führt jedoch zu einer steigenden Unzufriedenheit unter IT-Mitarbeitern, die derzeit bei bis zu 94,12 % liegt.
Der Bericht zeigt, dass eine unzureichende Gesamtvergütung der Hauptgrund dafür ist, dass IT-Software-Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz aufgeben (34,1 %).
Das äußerst wettbewerbsintensive Umfeld in der Branche, insbesondere der Markteintritt finanziell unterstützter Start-ups, trägt ebenfalls zum Druck bei, IT-Personal zu halten.
Die IT-Branche ist nach wie vor ein „gelobtes Land“ mit Potenzial, insbesondere in Bezug auf das Einkommen. IT-Software-Praktikanten verdienen grundsätzlich zwischen 3 und 5 Millionen VND. Mitarbeiter mit weniger als einem Jahr Berufserfahrung verdienen zwischen 7 und 11 Millionen.
IT-Software-Mitarbeiter mit 1–3 Jahren Erfahrung verdienen 10–20 Millionen. Spezialisten (über 3 Jahre Erfahrung) verdienen zwischen 16 und 24,5 Millionen.
In höheren Positionen erhalten Teamleiter Gehälter zwischen 19 und 35 Millionen, während Manager oder Abteilungsleiter Gehälter zwischen 27 und 52 Millionen bekommen.
Einer der Gründe, warum junge Menschen den IT-Software-Bereich bevorzugen, ist das attraktive Einkommen. In der Software- und Anwendungsentwicklung verdienen Webprogrammierer mit weniger als einem Jahr Erfahrung zwischen 10,8 und 17,5 Millionen VND. Mit mehr als fünf Jahren Erfahrung liegt ihr Gehalt zwischen 30 und 47 Millionen VND.
Für Spieleentwickler liegt das Gehalt bei weniger als einem Jahr Berufserfahrung zwischen 9,5 und 14,4 Millionen VND. Bei mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegt das Gehalt zwischen 30 und 47 Millionen VND.
Etwas niedrigere Gehälter gibt es in der Systemadministration, im Netzwerk- und Sicherheitsbereich. Das Einstiegsgehalt eines Netzwerkingenieurs liegt zwischen 5,7 und 10,5 Millionen VND. Mit 3–5 Jahren Erfahrung kann sich das Gehalt in dieser Position auf 14–19 Millionen VND verbessern.
Das Einstiegsgehalt von Sicherheitsspezialisten liegt zwischen 7 und 12 Millionen VND. Bei erfolgreicher Tätigkeit und einem längeren Verbleib in der Branche kann sich das Gehalt dieser Arbeitnehmergruppe auf 25,7 bis 37,7 Millionen VND erhöhen.
In der Datenbranche liegen die Einstiegsgehälter für Positionen wie Datenspezialist, Ingenieur für künstliche Intelligenz (KI) und KI-Labeler zwischen 9 und 15 Millionen VND. Ingenieure mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung verdienen in dieser Gruppe zwischen 30 und 50 Millionen VND.
Neben dem Gehalt sind für IT-Mitarbeiter auch Vorteile wie die Möglichkeit der Fernarbeit attraktiv. Freiberufliche Tätigkeiten locken auch IT-Mitarbeiter, die früher im Inland gearbeitet haben, dazu, für ausländische Unternehmen zu arbeiten.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/muc-luong-ky-su-phan-mem-bac-quan-ly-tai-viet-nam-len-den-52-trieu-dong-2353461.html
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