Auf einem volatilen Arbeitsmarkt behaupten Programmierer und Technologieingenieure ihre Position als begehrteste Personalgruppe auf dem Markt.

Dies wurde teilweise durch den von Top CV durchgeführten Recruitment Market Report 2024–2025 belegt.

Im Gegensatz zur Gruppe der Nicht-IT-Mitarbeiter (Positionen ohne Bezug zur Technologie) zeichnet sich die Gruppe der im IT-Software-Bereich tätigen Arbeitnehmer durch höhere Stabilität bei der Arbeit aus, zeigt Vorsicht und legt Wert auf die Aufrechterhaltung der Nachhaltigkeit.

Trotz der jüngsten wirtschaftlichen Turbulenzen, die viele Branchen erschüttert haben, bleibt die Belegschaft im IT-Software-Bereich sehr stabil: 35,66 % der Befragten gaben an, nicht die Absicht zu haben, den Arbeitsplatz zu wechseln.

Viele Unternehmen haben Multitasking mittlerweile als Methode zur Umstrukturierung ihrer Belegschaft eingeführt. Allerdings steigt dadurch die Unzufriedenheitsrate unter den IT-Mitarbeitern, die aktuell bei bis zu 94,12 % liegt.

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Der Faktor, der junge Menschen dazu bewegt, den IT-Softwarebereich zu studieren, ist das attraktive Einkommensniveau. Foto: TD

Der Bericht zeigt, dass eine unzureichende Gesamtvergütung der Hauptgrund dafür ist, dass IT-Software-Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz aufgeben (34,1 %).

Der hohe Wettbewerbsdruck in der Branche, insbesondere der Markteintritt finanziell unterstützter Start-ups, trägt ebenfalls zum Druck bei, IT-Personal zu halten.

Die IT-Branche ist noch immer ein „gelobtes Land“ mit potenziellen Chancen, insbesondere in Bezug auf das Einkommen. Grundsätzlich erhalten IT-Software-Praktikanten ein Gehalt zwischen 3 und 5 Millionen VND. Mitarbeiter mit weniger als einem Jahr Erfahrung erhalten Gehälter zwischen 7 und 11 Millionen.

IT-Software-Mitarbeiter mit 1–3 Jahren Erfahrung erhalten ein Gehalt von 10–20 Millionen. Spezialisten (über 3 Jahre Erfahrung) verdienen zwischen 16 und 24,5 Millionen.

In höheren Positionen erhalten Teamleiter Gehälter zwischen 19 und 35 Millionen, während Manager oder Abteilungsleiter Gehälter zwischen 27 und 52 Millionen bekommen.

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Gründe, warum IT-Software-Mitarbeiter das Schiff verlassen. Daten: TopCV

Einer der Faktoren, der junge Menschen dazu bewegt, eine Karriere im IT-Softwarebereich zu verfolgen, ist das attraktive Einkommensniveau. Im Bereich der Software- und Anwendungsentwicklung erhalten Webprogrammierer mit weniger als einem Jahr Erfahrung Gehälter zwischen 10,8 und 17,5 Millionen VND. Wenn sie über mehr als 5 Jahre Erfahrung verfügen, liegt ihr Gehalt zwischen 30 und 47 Millionen VND.

Bei Spieleentwicklern liegt das Gehalt zwischen 9,5 und 14,4 Millionen VND, wenn sie weniger als ein Jahr Erfahrung haben. Wenn sie über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung verfügen, beträgt ihr Gehalt zwischen 30 und 47 Millionen.

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Programmierer sind die bestbezahlte Gruppe der IT-Arbeitskräfte. Daten: TopCV

Etwas niedrigere Gehälter werden in den Bereichen Systemadministration, Netzwerktechnik und Sicherheit gezahlt. Das Einstiegsgehalt eines Netzwerkingenieurs liegt zwischen 5,7 und 10,5 Millionen. Mit 3–5 Jahren Erfahrung kann sich das Gehalt für diese Position auf 14–19 Millionen VND verbessern.

Für Sicherheitsspezialisten liegt das Einstiegsgehalt zwischen 7 und 12 Millionen. Wenn sie erfolgreich sind und länger als fünf Jahre in der Branche bleiben, kann das Gehalt der Arbeitnehmer dieser Gruppe auf 25,7 bis 37,7 Millionen VND steigen.

In der Datenbranche liegen die Einstiegsgehälter für Positionen wie Datenspezialist, Ingenieur für künstliche Intelligenz (KI) und KI-Labeler zwischen 9 und 15 Millionen VND. Für Ingenieure mit 5 Jahren Erfahrung oder mehr beträgt das Gehalt dieser Gruppe etwa 30-50 Millionen.

Neben dem Gehalt sind für IT-Mitarbeiter auch Vorteile wie die Möglichkeit zur Fernarbeit attraktiv. Die freiberufliche Tätigkeit lockt auch IT-Fachkräfte, die früher im Inland gearbeitet haben, dazu, in ausländische Unternehmen zu wechseln.

KI-Assistenten werden im Jahr 2025 viele Jobs neu definieren . Unternehmen werden zunehmend Arbeitsabläufe aufbauen, die durch KI-Assistenten automatisiert werden. Dies ist einer der wichtigsten Technologietrends des Jahres 2025.