Auf einem volatilen Arbeitsmarkt behaupten Programmierer und Technologieingenieure ihre Position als begehrteste Personalgruppe auf dem Markt.

Dies wurde teilweise durch den von Top CV durchgeführten Recruitment Market Report 2024–2025 belegt.

Im Gegensatz zur Gruppe der Nicht-IT-Mitarbeiter (Positionen ohne Bezug zur Technologie) weist die Gruppe der im IT-Software-Bereich tätigen Arbeitnehmer eine höhere Stabilität in der Arbeit auf, zeigt Vorsicht und legt Wert auf die Aufrechterhaltung der Nachhaltigkeit.

Obwohl die jüngsten Konjunkturschwankungen viele Branchen erschüttert haben, blieb die Arbeitsgruppe IT-Software stabil: 35,66 % der Befragten gaben an, nicht die Absicht zu haben, den Arbeitsplatz zu wechseln.

Viele Unternehmen haben Multitasking als Möglichkeit zur Umstrukturierung ihrer Belegschaft eingeführt. Dies führt jedoch zu einer steigenden Unzufriedenheit unter IT-Mitarbeitern, die derzeit bei bis zu 94,12 % liegt.

IT-Softwareprogrammierer.png
Der Faktor, der junge Menschen dazu bewegt, in den IT-Software-Bereich einzusteigen, ist das attraktive Einkommensniveau. Foto: TD

Der Bericht zeigt, dass eine unzureichende Gesamtvergütung der Hauptgrund dafür ist, dass IT-Software-Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz aufgeben (34,1 %).

Das äußerst wettbewerbsintensive Umfeld in der Branche, insbesondere der Markteintritt finanziell unterstützter Start-ups, trägt ebenfalls zum Druck bei, IT-Personal zu halten.

Die IT-Branche ist nach wie vor ein „gelobtes Land“ mit vielen potenziellen Möglichkeiten, insbesondere in Bezug auf das Einkommen. IT-Software-Praktikanten verdienen im Allgemeinen zwischen 3 und 5 Millionen VND. Mitarbeiter mit weniger als einem Jahr Erfahrung verdienen zwischen 7 und 11 Millionen.

IT-Software-Mitarbeiter mit 1–3 Jahren Erfahrung verdienen 10–20 Millionen. Spezialisten (über 3 Jahre Erfahrung) verdienen zwischen 16 und 24,5 Millionen.

In höheren Positionen erhalten Teamleiter Gehälter zwischen 19 und 35 Millionen, während Manager oder Abteilungsleiter Gehälter zwischen 27 und 52 Millionen bekommen.

IT-Personalwesen 1.jpg
Gründe, warum IT-Software-Mitarbeiter das Schiff verlassen. Daten: TopCV

Einer der Gründe, warum junge Menschen den IT-Software-Bereich bevorzugen, ist das attraktive Einkommen. In der Software- und Anwendungsentwicklung verdienen Webprogrammierer mit weniger als einem Jahr Berufserfahrung zwischen 10,8 und 17,5 Millionen VND. Mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung liegt ihr Gehalt zwischen 30 und 47 Millionen VND.

Das Gehalt von Spieleentwicklern liegt bei 9,5–14,4 Millionen VND, wenn sie weniger als ein Jahr Erfahrung haben. Bei mehr als fünf Jahren Erfahrung beträgt das Gehalt 30–47 Millionen VND.

IT Human Resources 2.jpg
Programmierer sind die Gruppe der IT-Mitarbeiter mit den höchsten Gehältern. Daten: TopCV

Etwas niedrigere Gehälter gibt es in der Systemadministration, im Netzwerk- und Sicherheitsbereich. Das Einstiegsgehalt eines Netzwerkingenieurs liegt zwischen 5,7 und 10,5 Millionen VND. Mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung kann sich das Gehalt in dieser Position auf 14 bis 19 Millionen VND verbessern.

Das Einstiegsgehalt von Sicherheitsspezialisten liegt zwischen 7 und 12 Millionen VND. Wenn sie erfolgreich sind und länger als 5 Jahre in der Branche bleiben, kann sich das Gehalt dieser Arbeitnehmergruppe auf 25,7 bis 37,7 Millionen VND erhöhen.

In der Datenbranche liegen die Einstiegsgehälter für Positionen wie Datenspezialist, Ingenieur für künstliche Intelligenz (KI) und KI-Labeler zwischen 9 und 15 Millionen VND. Ingenieure mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung verdienen in dieser Gruppe etwa 30 bis 50 Millionen VND.

Neben dem Gehalt sind für IT-Mitarbeiter auch Vorteile wie die Möglichkeit der Fernarbeit attraktiv. Freiberufliche Tätigkeiten ziehen auch IT-Mitarbeiter an, die zuvor im Land gearbeitet haben und nun für ausländische Unternehmen arbeiten.

KI-Assistenten werden 2025 viele Jobs neu definieren . Unternehmen werden zunehmend Arbeitsabläufe entwickeln, die automatisch von KI-Assistenten gesteuert werden. Dies ist einer der wichtigsten Technologietrends des Jahres 2025.