Um zur wirksamen Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität beizutragen, müsse man auf den Aufbau und die Perfektionierung eines angemessenen Gehaltssystems für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst achten, sagten die Abgeordnetender Nationalversammlung.
Im Kampf gegen die Korruption gibt es viele Durchbrüche
Bei der Erörterung des Regierungsberichts zur Korruptionsbekämpfung im Jahr 2023 betonte die Delegierte Bo Thi Xuan Linh (Delegation Binh Thuan) am 21. November, dass die Arbeit zur Korruptionsbekämpfung und Negativitätsbekämpfung unter der umfassenden direkten Führung und Leitung des zentralen Lenkungsausschusses für Korruptionsbekämpfung und Negativitätsbekämpfung unter Vorsitz des Generalsekretärs und Vorsitzenden des Lenkungsausschusses vorangetrieben wurde und viele Durchbrüche erzielt wurden. Sie ging in die Tiefe, mit sehr hoherpolitischer Entschlossenheit, ohne verbotene Bereiche und ohne Ausnahmen.
Durch diese Arbeit wurden viele wichtige und klare Ergebnisse erzielt, die von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung unterstützt, hoch geschätzt und international anerkannt wurden. Die Korruption wurde schrittweise kontrolliert und verhindert, mit der Tendenz zur Abnahme.
Insbesondere erließ die Regierung am 29. September 2023 das Dekret Nr. 73, das die Förderung und den Schutz von Dynamik, Kreativität, Wagemut, Denk- und Handlungswillen sowie der Übernahme von Verantwortung zum Wohle der Allgemeinheit regelt. „Dies ist ein rechtlicher Rahmen, der den Mitarbeitern die Grundlage und das Selbstvertrauen gibt, über sich hinauszuwachsen und die Situation zu überwinden, in der einige Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Autoritätspersonen Verantwortung drängen, vermeiden, fürchten, stagnieren und ihre Arbeit ineffektiv erledigen“, betonte Frau Bo Thi Xuan Linh.
Darüber hinaus sagte die Delegierte, die Wähler seien weiterhin besorgt und beunruhigt über die zunehmend raffinierte Korruption und Negativität, die mit geringfügiger Korruption und Schikanen gegenüber Unternehmen und Privatpersonen einhergeht. Korruption und Negativität kommen sogar bei einigen Personen vor, die in einigen Inspektions-, Untersuchungs- und Gerichtsbehörden mit der Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität beauftragt sind.
Die Delegierte aus Binh Thuan betonte die Notwendigkeit, ein angemessenes Gehaltssystem weiter auszubauen und zu verbessern, um den Lebensstandard der Arbeitnehmer zu verbessern. Gehalt und Zulagen sind die Haupteinnahmequelle und Haupteinnahmequelle für Beamte. Die Realität zeigt jedoch, dass die Gehalts- und Zulagenpolitik noch immer viele Mängel aufweist.
„Um einen Beitrag zur wirksamen Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität zu leisten, ist es notwendig, auf den Lebensstandard von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu achten und dafür zu sorgen, dass sie hauptsächlich von ihrem Gehalt leben und ein Einkommensniveau haben, das dem anderer Einkommensgruppen in der gesamten Gesellschaft entspricht“, sagte Frau Bo Thi Xuan Linh.
Delegierter Dieu Huynh Sang (Delegation von Binh Phuoc) stellte ebenfalls fest, dass der Kampf gegen die Korruption dank der großen Entschlossenheit von Partei und Staat immer wirksamer werde und es keine verbotenen Bereiche oder Ausnahmen gebe.
Neben den erzielten Ergebnissen betonten die Delegierten, dass die staatliche Korruptionsprävention in vielen Bereichen noch immer unzureichend sei. Dazu gehören Ausschreibungen, die Verwaltung öffentlicher Vermögenswerte, die Landverwaltung, Versteigerungen von Landnutzungsrechten, Entschädigungen, Unterstützung bei der Räumung von Grundstücken, die Ausbeutung von Bodenschätzen, das Finanz- und Bankwesen, Wertpapiere und Unternehmensanleihen sowie die Beschaffung von Ausrüstung und Einrichtungen im Gesundheits- und Bildungssektor.
Die Delegierte forderte, dass im Bewertungsbericht die Situation von Korruption und Negativität sowie die Mängel, Einschränkungen und Ursachen bei der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität aufgezeigt werden; darunter auch Einschränkungen bei der Umsetzung einiger Präventivmaßnahmen, um in der kommenden Zeit über wirksame Präventions- und Bekämpfungslösungen zu verfügen.
Präventive Maßnahmen sind begrenzt.
In einer Erklärung bei der Arbeitssitzung sagte Regierungsgeneralinspektor Doan Hong Phong, er werde die Meinungen aufnehmen, um mit Ministerien und Zweigstellen zusammenzuarbeiten und die Regierung und den Premierminister zu beraten, damit sie die Arbeit zum Aufbau und zur Perfektionierung von Institutionen weiter fördern und verbessern können, um den Mechanismus zur Korruptionsprävention und -bekämpfung schrittweise zu perfektionieren.
Gleichzeitig müssen die Vorschriften 13 und 132 des Sekretariats zur Machtkontrolle, Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität bei der Arbeit in den Bereichen Inspektion, Aufsicht, Rechnungsprüfung, Ermittlung, Strafverfolgung, Gerichtsverfahren und Urteilsvollstreckung strikt umgesetzt werden, um Korruption und Negativität direkt in den Agenturen zu verhüten und zu bekämpfen, die die Aufgabe haben, Korruption und Negativität zu verhüten und zu bekämpfen, wie mehrere Abgeordnete der Nationalversammlung kommentierten.
Der Generalinspekteur sagte, dass die Regierung in jüngster Zeit die Anweisungen auf allen Ebenen und in allen Sektoren verstärkt habe, um Maßnahmen zur Verhinderung von Korruption und Negativität gleichzeitig umzusetzen. Zudem seien die Kontrollen und die Überprüfung der Verantwortlichkeiten der Leiter von Behörden, Organisationen und Einheiten bei der Umsetzung von Lösungen zur Verhinderung von Korruption und Negativität verstärkt worden.
„Wir erzielen jedes Jahr positive Ergebnisse und machen jedes Jahr bessere Fortschritte als im Vorjahr. Dies trägt dazu bei, Korruption und negatives Verhalten zu verhindern und zu reduzieren“, sagte Herr Doan Hong Phong.
Der Generalinspekteur der Regierung räumte jedoch auch ein, dass einige Maßnahmen zur Korruptionsprävention noch immer Schwächen und Mängel aufweisen. Er wird der Regierung und dem Premierminister daher raten, die Bekämpfung und Verbesserung der Korruptionspräventionsmaßnahmen weiterhin voranzutreiben und zu lenken, insbesondere in Bezug auf Öffentlichkeit, Transparenz, rechtzeitige Anpassung und Ergänzung von Standards, Verhaltenskodizes, Kontrolle von Vermögenswerten, Einkommen und Stellenversetzungen sowie Verbesserung von Disziplin, Ordnung und Integrität bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben.
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