Verbesserung der Qualität des kulturellen Personals an der Basis

In den vergangenen Jahren haben sich die Kulturaktivisten an der Basis in der Provinz Thanh Hoa dank der Unterstützung aller Ebenen und Sektoren quantitativ und qualitativ stetig weiterentwickelt. Dadurch wurde die Bewegung zum Aufbau eines lebendigen Kulturlebens in der Provinz immer stärker gefördert und das kulturelle und spirituelle Leben der Bevölkerung deutlich verbessert.

Verbesserung der Qualität des kulturellen Personals an der Basis Frau Pham Thi Hoa, eine Kultur- und Sozialbeauftragte der Stadt Ngoc Lac, erfüllt stets ihren Pflichten und ihre Verantwortung für die ihr übertragenen Aufgaben.

Der Bezirk Ngoc Lac verfügt derzeit über 40 Kulturbeauftragte, darunter 21 Kultur- und Sozialbeauftragte aus 21 Gemeinden und Städten. In den letzten Jahren hat das Kulturteam des Bezirks eine wichtige Rolle als Bindeglied zwischen Bevölkerungsgruppen und der Förderung des Bewusstseins für die Bedeutung eines aktiven Kulturlebens gespielt. Dementsprechend wurden die Initiative „Alle Menschen vereinen sich für ein aktives Kulturleben“ (TDĐKXDĐSVH) und die Kampagne „Alle Menschen vereinen sich für einen neuen ländlichen Raum und zivilisierte städtische Gebiete“ in allen Ortschaften des Bezirks schrittweise eingeführt und erfolgreich umgesetzt. Aktuell weisen 81,8 % der Familien und 84,2 % der Wohngebiete im gesamten Bezirk eine aktive Kulturkultur auf. Der Anteil der Bevölkerung, die regelmäßig Sport treibt, liegt bei 49 %, der Anteil der Familien, die regelmäßig Sport treiben, bei 41 %. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Dorf- und Weilerverträgen und -vereinbarungen, um die Einhaltung der entsprechenden Vorschriften zu gewährleisten. Die meisten Hochzeiten werden schlicht und ohne umständliche Formalitäten gefeiert. Beerdigungen werden würdevoll und kostengünstig organisiert, viele schlechte Bräuche verschwinden allmählich. Feste werden in manchen Gegenden zivilisiert, gesundheitsbewusst und wirtschaftlich begangen, wobei der Fokus auf dem Erhalt der traditionellen Kultur und der Integration zeitgemäßer kultureller Elemente liegt.

Der Leiter der Abteilung für Kultur und Information des Bezirks Ngoc Lac, Pham Dinh Cuong, erklärte: „Die positiven Ergebnisse der Bewegung zur Förderung von Sport und Bewegung im Hinblick auf die Entwicklung eines modernen ländlichen Raums und zivilisierter städtischer Gebiete sind dem wichtigen Beitrag der Kulturmitarbeiter vor Ort zu verdanken. Insbesondere die Umsetzung kultureller Verhaltensregeln und zivilisierter Lebensweisen bei Hochzeiten, Beerdigungen, Festen usw. hat sich deutlich intensiviert und trägt zur Verbesserung des kulturellen Lebens sowie zur Bewahrung und Förderung der wertvollen Bräuche der ethnischen Minderheiten im Bezirk bei. Um weiterhin ein gesundes kulturelles Umfeld zu schaffen, hat der Bezirk die Verbesserung der Qualifikation der Kulturmitarbeiter vor Ort als eine seiner Hauptaufgaben definiert. Der Bezirk Ngoc Lac konzentriert sich insbesondere auf die Schulung und Sensibilisierung der Kulturmitarbeiter vor Ort für die digitale Transformation.“

Man kann sagen, dass die Effektivität der kulturellen Aktivitäten an der Basis trotz guter materieller Voraussetzungen maßgeblich von der Organisation und dem Management der Aktivitäten durch die lokalen Kulturbeauftragten abhängt. Insbesondere im Bezirk Ngoc Lac leben die ethnischen Minderheiten der Muong, Thai und Dao. Daher benötigt jeder lokale Kulturbeauftragte nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern muss auch die Kultur, die Bräuche, die Gewohnheiten und den Lebensstil der Bevölkerung verstehen, um sich effektiv am Aufbau des kulturellen Lebens vor Ort zu beteiligen.

Frau Pham Thi Hoa, Kultur- und Sozialbeauftragte der Stadt Ngoc Lac, erklärte: „In Ngoc Lac gehören 50 % der Bevölkerung der ethnischen Minderheit der Muong an, einige Haushalte sind von den ethnischen Minderheiten der Dao und Thai bewohnt. Daher ist das kulturelle Leben sehr vielfältig und reichhaltig. Um die Bevölkerung aktiv in die Gestaltung des kulturellen Lebens einzubinden, müssen die Kulturbeauftragten zunächst eng mit der Basis zusammenarbeiten, regelmäßig neue Erkenntnisse vermitteln und die Menschen angemessen und effektiv mobilisieren. Darüber hinaus müssen sie die wichtigsten Aufgaben klar definieren, Lösungen erarbeiten und den Lenkungsausschuss der Stadt für kulturelle und soziale Entwicklung bei der Erstellung eines Umsetzungsplans beraten, der den Gegebenheiten vor Ort entspricht.“

Laut Einschätzung des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus (DOCST) haben sich der materielle und spirituelle Lebensstandard sowie das intellektuelle Niveau der Bevölkerung in der gesamten Provinz verbessert. Gleichzeitig werden traditionelle kulturelle Werte und Identitäten bewahrt und gefördert; das kulturelle Umfeld entwickelt sich zunehmend stabil und positiv; das System der Kulturinstitutionen auf lokaler Ebene wird immer stärker gefestigt, erhalten und schrittweise effektiv ausgebaut. Während 2014 in der gesamten Provinz 74 % der Haushalte und 75 % der Wohngebiete kulturell geprägt waren, stieg dieser Anteil bis Ende 2023 auf 84,9 % bzw. 85,4 %. Dadurch verändert sich das kulturelle Leben in den Gemeinden der Provinz schrittweise und positiv.

Die erzielten Ergebnisse spiegeln zum Teil die kontinuierlichen Bemühungen der Kulturfachkräfte und Beamten an der Basis wider. Laut Einschätzung des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus sind die Kapazitäten vieler Kulturfachkräfte und Beamter jedoch noch begrenzt. Die spezialisierten Kulturfachkräfte in einigen Gemeinden, Stadtteilen und Städten sind zwar ausgebildet, aber nicht fachgerecht eingesetzt. Auch die Planung und Ausbildung von Kulturfachkräften ethnischer Minderheiten weist noch erhebliche Defizite auf. Daher wird das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus künftig verstärkt darauf achten, die Standards der beruflichen Qualifikationen, des politischen Wissens, der politischen Kompetenzen und der Leistungsfähigkeit der Kulturfachkräfte an der Basis zu verbessern und zu fördern, um die Voraussetzungen für die Erfüllung ihrer Aufgaben zu schaffen. Neben der Aufmerksamkeit aller Ebenen und Sektoren muss jede Kulturfachkraft an der Basis ihr Bewusstsein schärfen, ihre politischen Kompetenzen, ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre Berufsethik stärken, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

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