In den vergangenen Jahren hat sich das Team der Basiskulturkader in der Provinz Thanh Hoa dank der Aufmerksamkeit aller Ebenen und Sektoren quantitativ und qualitativ kontinuierlich weiterentwickelt. Dadurch wurde ein Beitrag zur immer stärkeren Verbreitung des kulturellen Lebens in der Provinz geleistet und das kulturelle und spirituelle Leben der Bevölkerung deutlich verbessert.
Frau Pham Thi Hoa, eine Kultur- und Sozialbeauftragte der Stadt Ngoc Lac, bleibt ihrer Mission und Verantwortung für die ihr zugewiesene Arbeit stets treu.
Im Bezirk Ngoc Lac gibt es derzeit 40 auf Kulturarbeit spezialisierte Beamte, darunter 21 Kultur- und Sozialbeamte aus 21 Gemeinden und Städten. In den letzten Jahren hat das Team der Kulturbeamten des Bezirks eine wichtige Rolle als „Brücke“ gespielt, um die Rolle und Bedeutung des Aufbaus eines kulturellen Lebens in allen Bevölkerungsschichten zu verbreiten und bekannt zu machen. Dementsprechend wurden die Bewegung „Alle Menschen, vereinigt euch, um ein kulturelles Leben aufzubauen“ (TDĐKXDĐSVH) und die Kampagne „Alle Menschen, vereinigt euch, um ein neues ländliches Gebiet und zivilisierte städtische Gebiete aufzubauen“ in allen Ortschaften des Bezirks schrittweise eingeführt und wirksam umgesetzt. Bislang gibt es im gesamten Bezirk 81,8 % kulturell geprägte Familien; 84,2 % der Wohngebiete sind kulturell geprägt; der Anteil der Menschen, die regelmäßig Sport treiben, liegt bei 49 %; der Anteil der Familien, die regelmäßig Sport treiben, liegt bei 41 %. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der Ausarbeitung von Vereinbarungen und Konventionen für Dörfer und Weiler, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Die meisten Hochzeiten werden einfach organisiert, umständliche Formalitäten entfallen. Beerdigungen werden sorgfältig und kostengünstig organisiert, viele schlechte Bräuche werden nach und nach abgeschafft. Die Organisation von Festen erfolgt in einigen Gegenden auf zivilisierte, gesunde und kostengünstige Weise. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Bewahrung der traditionellen Kultur und der Integration neuer Kulturen, die für die Entwicklung der heutigen Zeit geeignet sind.
Der Leiter der Abteilung für Kultur und Information des Distrikts Ngoc Lac, Pham Dinh Cuong, sagte: „Man kann sagen, dass die positiven Ergebnisse der Bewegung für körperliches Training und Sport zum Aufbau neuer ländlicher und zivilisierter Stadtgebiete sowie der Kampagne ‚Alle Menschen, vereinigt euch, um neue ländliche Gebiete und zivilisierte Stadtgebiete aufzubauen‘ maßgeblich von den Mitarbeitern der Basiskultur geleistet wurden. Insbesondere die Umsetzung kultureller Verhaltensregeln und zivilisierter Lebensweisen bei Hochzeiten, Beerdigungen, Festen usw. wurde zunehmend vertieft und trägt zur Verbesserung des kulturellen Lebens sowie zur Bewahrung und Förderung der guten Bräuche der ethnischen Bevölkerung des Distrikts bei. Um weiterhin ein gesundes kulturelles Umfeld aufzubauen, hat der Distrikt die Verbesserung der Qualität der Mitarbeiter der Basiskultur als eine der wichtigsten Aufgaben identifiziert. Der Distrikt Ngoc Lac konzentriert sich insbesondere auf die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter der Basiskultur für den digitalen Wandel.“
Man kann sagen, dass die Effektivität kultureller Aktivitäten an der Basis trotz guter materieller Voraussetzungen von der Verwaltung und inhaltlichen Organisation der Aktivitäten der Kulturverantwortlichen an der Basis abhängt. Insbesondere der Bezirk Ngoc Lac ist das Wohngebiet der ethnischen Minderheiten Muong, Thai, Dao usw. Daher muss jeder Kulturverantwortliche an der Basis nicht nur über eine berufliche Qualifikation verfügen, sondern auch die Kultur, Sitten, Gewohnheiten und Lebensweise der Menschen verstehen, um effektiv am Aufbau des kulturellen Lebens an der Basis mitwirken zu können.
Frau Pham Thi Hoa, Kultur- und Sozialbeauftragte der Stadt Ngoc Lac, erklärte: „Die Bevölkerung von Ngoc Lac besteht zu 50 % aus Angehörigen der Muong-Ethnie und in einigen Haushalten leben Angehörige der Dao- und Thai-Ethnie. Daher ist das kulturelle Leben sehr vielfältig und reichhaltig. Damit die Menschen aktiv am Aufbau des kulturellen Lebens teilnehmen können, müssen die Kulturbeauftragten vor allem nah an der Basis bleiben und regelmäßig neues Wissen auf den neuesten Stand bringen, um die Menschen angemessen und effektiv zu mobilisieren. Darüber hinaus müssen sie die wichtigsten Aufgaben klar identifizieren und Lösungen entwickeln, um den Lenkungsausschuss für kulturelle und soziale Entwicklung der Stadt bei der Ausarbeitung eines Umsetzungsplans zu beraten, der den tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort gerecht wird.“
Nach Einschätzung des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus (DOCST) haben sich das materielle und geistige Leben sowie das intellektuelle Niveau der Menschen in der gesamten Provinz verbessert. Gleichzeitig werden traditionelle kulturelle Werte und Identitäten weiterhin bewahrt und gefördert; das Umfeld kultureller Aktivitäten entwickelt sich zunehmend stabiler und gesunder; das System kultureller Institutionen auf lokaler Ebene wird zunehmend gefestigt, gepflegt und schrittweise effektiv gefördert. Während es in der gesamten Provinz im Jahr 2014 74 % kulturbegeisterte Haushalte und 75 % kulturbegeisterte Wohngebiete gab, war dieser Anteil bis Ende 2023 auf 84,9 % kulturbegeisterte Familien und 85,4 % kulturbegeisterte Wohngebiete angestiegen. Dadurch verändert sich das Erscheinungsbild des kulturellen Lebens in den Orten der Provinz schrittweise in eine positive und fortschrittliche Richtung.
Man kann sagen, dass die erzielten Ergebnisse zum Teil die kontinuierlichen Bemühungen der kulturellen Basiskader und Beamten widerspiegeln. Nach Einschätzung des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus ist die Kapazität vieler kultureller Kader und Beamter jedoch noch immer begrenzt. Die Teams spezialisierter kultureller Kader in einigen Gemeinden, Bezirken und Städten sind zwar ausgebildet, entsprechen aber nicht ihrem Fachgebiet. Die Planung und Ausbildung der Teams kultureller Kader ethnischer Minderheiten ist noch immer stark eingeschränkt. Daher wird das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus auch in Zukunft darauf achten, die Standards der beruflichen Qualifikationen, das politiktheoretische Niveau, die politischen Qualitäten und die Kapazitäten des Teams für kulturelle Basisarbeit zu verbessern und zu steigern. So soll sichergestellt werden, dass dieses Team die ihm zugewiesenen Pflichten und Aufgaben erfüllen kann. Neben der Aufmerksamkeit aller Ebenen und Sektoren muss jeder kulturelle Basisbeamte in Schulungen sein Bewusstsein schärfen und seine politische Kapazität, sein Bewusstsein, seine Verantwortung und seine Berufsethik verbessern, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden.
Artikel und Fotos: Hoai Anh
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm
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