In den vergangenen Jahren hat sich das Team der Basiskulturkader in der Provinz Thanh Hoa dank der Aufmerksamkeit aller Ebenen und Sektoren quantitativ und qualitativ kontinuierlich weiterentwickelt. Dadurch wurde die Bewegung zur Verbreitung des kulturellen Lebens in der Provinz deutlich gestärkt und das kulturelle und spirituelle Leben der Bevölkerung deutlich verbessert.
Frau Pham Thi Hoa, eine Kultur- und Sozialbeauftragte der Stadt Ngoc Lac, bleibt ihrer Mission und Verantwortung für die ihr zugewiesene Arbeit stets treu.
Der Bezirk Ngoc Lac verfügt derzeit über 40 auf Kulturarbeit spezialisierte Beamte, darunter 21 Kultur- und Sozialbeamte aus 21 Gemeinden und Städten. In den letzten Jahren hat das Team der Kulturbeamten des Bezirks eine wichtige Rolle als „Brücke“ gespielt, um die Bedeutung des kulturellen Lebens in allen Bevölkerungsschichten zu verbreiten und zu sensibilisieren. Dementsprechend wurden die Bewegung „Alle Menschen vereint euch für ein kulturelles Leben“ (TDĐKXDĐSVH) und die Kampagne „Alle Menschen vereint euch für einen neuen ländlichen Raum und zivilisierte Stadtgebiete“ in allen Bezirksorten schrittweise eingeführt und erfolgreich umgesetzt. Bislang gibt es im gesamten Bezirk 81,8 % kulturell geprägte Familien; 84,2 % der Wohngebiete sind kulturell geprägt; der Anteil der Menschen, die regelmäßig Sport treiben, liegt bei 49 %; der Anteil der Familien, die regelmäßig Sport treiben, liegt bei 41 %. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der Festlegung von Vereinbarungen und Konventionen für Dörfer und Weiler, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Die meisten Hochzeiten werden einfach organisiert, umständliche Formalitäten entfallen. Beerdigungen werden sorgfältig und kostengünstig organisiert, viele schlechte Bräuche werden nach und nach abgeschafft. Die Organisation von Festen erfolgt in einigen Orten zivilisiert, gesund und kostengünstig. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Bewahrung der traditionellen Kultur und der Integration neuer Kulturen, die für die Entwicklung der heutigen Zeit geeignet sind.
Der Leiter der Abteilung für Kultur und Information des Distrikts Ngoc Lac, Pham Dinh Cuong, sagte: „Die positiven Ergebnisse der Bewegung für körperliches Training und Sport zum Aufbau neuer ländlicher und zivilisierter Stadtgebiete sowie die Kampagne ‚Alle Menschen, vereinigt euch, um neue ländliche Gebiete und zivilisierte Stadtgebiete aufzubauen‘ sind maßgeblich dem Kulturpersonal an der Basis zu verdanken. Insbesondere die Umsetzung kultureller Verhaltensregeln und eines zivilisierten Lebensstils bei Hochzeiten, Beerdigungen, Festen usw. wurde zunehmend vertieft und trägt zur Verbesserung des kulturellen Lebens sowie zur Bewahrung und Förderung der guten Bräuche der ethnischen Bevölkerung des Distrikts bei. Um weiterhin ein gesundes kulturelles Umfeld zu schaffen, hat der Distrikt die Verbesserung der Qualität des Kulturpersonals an der Basis als eine seiner Hauptaufgaben identifiziert. Der Distrikt Ngoc Lac konzentriert sich insbesondere auf die Schulung und Sensibilisierung des Kulturpersonals an der Basis für die digitale Transformation.“
Man kann sagen, dass die Wirksamkeit kultureller Aktivitäten an der Basis trotz guter materieller Voraussetzungen von der inhaltlichen Leitung und Organisation der Aktivitäten der Kulturverantwortlichen abhängt. Insbesondere der Bezirk Ngoc Lac ist ein Wohngebiet der ethnischen Minderheiten Muong, Thai und Dao. Daher muss jeder Kulturverantwortliche an der Basis nicht nur über eine berufliche Qualifikation verfügen, sondern auch die Kultur, Bräuche, Gewohnheiten und Lebensweise der Bevölkerung verstehen, um effektiv am Aufbau des kulturellen Lebens an der Basis mitwirken zu können.
Pham Thi Hoa, Kultur- und Sozialbeauftragte der Stadt Ngoc Lac, erklärte: „Die Bevölkerung von Ngoc Lac besteht zu 50 % aus Angehörigen der Muong-Ethnie und in einigen Haushalten leben Angehörige der Dao- und Thai-Ethnie. Daher ist das kulturelle Leben sehr vielfältig und reichhaltig. Damit die Menschen aktiv am Aufbau des kulturellen Lebens teilnehmen können, müssen Kulturbeauftragte vor allem nah an der Basis bleiben und regelmäßig neues Wissen auf den neuesten Stand bringen, um die Menschen angemessen und effektiv zu mobilisieren. Darüber hinaus müssen sie die wichtigsten Aufgaben klar identifizieren und Lösungen entwickeln, um den Lenkungsausschuss für kulturelle und soziale Entwicklung der Stadt bei der Ausarbeitung eines Umsetzungsplans zu beraten, der den tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort entspricht.“
Nach Einschätzung des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus (DOCST) haben sich das materielle und geistige Leben sowie das intellektuelle Niveau der Bevölkerung in der gesamten Provinz verbessert. Gleichzeitig werden traditionelle kulturelle Werte und Identitäten bewahrt und gefördert; das kulturelle Umfeld entwickelt sich zunehmend stabiler und gesünder; das System der kulturellen Einrichtungen an der Basis wird zunehmend gefestigt, gepflegt und schrittweise effektiv gefördert. Während es in der gesamten Provinz im Jahr 2014 74 % kulturell geprägte Haushalte und 75 % kulturell geprägte Wohngebiete gab, waren es bis Ende 2023 bereits 84,9 % kulturell geprägte Familien und 85,4 % kulturell geprägte Wohngebiete. Dadurch verändert sich das kulturelle Leben in den Orten der Provinz schrittweise in eine positive und fortschrittliche Richtung.
Man kann sagen, dass die erzielten Ergebnisse zum Teil die kontinuierlichen Bemühungen der Kulturkader und Beamten an der Basis widerspiegeln. Nach Einschätzung des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus ist die Kapazität vieler Kulturkader und Beamter jedoch noch begrenzt. Die Teams spezialisierter Kulturkader in einigen Gemeinden, Bezirken und Städten sind zwar ausgebildet, entsprechen aber nicht ihrem Fachgebiet. Die Planung und Ausbildung des Teams der Kulturkader ethnischer Minderheiten ist noch mit zahlreichen Einschränkungen verbunden. Daher wird das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus auch in Zukunft darauf achten, die Standards der beruflichen Qualifikationen, das politiktheoretische Niveau, die politischen Fähigkeiten und die Kapazitäten des Teams für die Kulturarbeit an der Basis zu verbessern und die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass dieses Team die ihm zugewiesenen Pflichten und Aufgaben erfüllen kann. Neben der Aufmerksamkeit aller Ebenen und Sektoren muss jeder Kulturbeauftragte an der Basis in Schulungen sein Bewusstsein schärfen und seine politische Kapazität, sein Bewusstsein, seine Verantwortung und seine Berufsethik verbessern, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden.
Artikel und Fotos: Hoai Anh
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm
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