Verbesserung der Qualität der Beratung und der Stellenvermittlung für Arbeitnehmer

Um die Verbindung zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage zu stärken, hat das Arbeitsamt der Stadt Can Tho (DVVL) zahlreiche innovative Lösungen für die Arbeitsberatung und -vermittlung eingeführt. Insbesondere konzentriert es sich auf die Erfassung von Informationen über Arbeitssuchende und offene Stellen zur Unterstützung der Arbeitsmarktprognose sowie auf die Verbesserung der Häufigkeit, Professionalität und Qualität der Arbeitsvermittlung, um Arbeitnehmern bei der Suche nach einer passenden Stelle zu helfen.

Báo Cần Thơ•22/09/2025

Vielfalt an Stellenangeboten

Um den Bedarf an Produktionserweiterung zu decken, veröffentlicht die Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company (Provinz Long An ) regelmäßig Stellenanzeigen und nimmt an Jobmessen teil, um geeignete Kandidaten zu finden. Frau Tran Thi My Ai, Personalreferentin der Duy Tan Recycled Plastic Joint Stock Company, erklärte: „Das Unternehmen sucht derzeit 100 Mitarbeiter für verschiedene Positionen, darunter Produktionsmitarbeiter, Lagerarbeiter und Gabelstaplerfahrer. Anforderungen an die Bewerber sind Erwerbsfähige, Fleißige und Sorgfältige, die bereit sind, 12-Stunden-Schichten zu arbeiten. Das durchschnittliche Gehalt für Produktionsmitarbeiter beträgt ca. 10 Millionen VND pro Person und Monat, bei zwei freien Tagen pro Woche. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter Verpflegung, sind voll sozial-, kranken- und arbeitslosenversichert und erhalten Zulagen für Feiertage, Tet, Beerdigungen und Reisen. Für die ersten 50 eingestellten Mitarbeiter übernimmt das Unternehmen außerdem die Unterkunftskosten in Höhe von ca. 4 Millionen VND, sofern sie weit entfernt wohnen.“

Die Dat Phuong Nam Joint Stock Company (im Industriepark Tra Noc 1, Stadt Can Tho ) sucht 500 ungelernte Arbeitskräfte. Frau Lam Thi Cam Van, eine Mitarbeiterin der Dat Phuong Nam Joint Stock Company, erklärte: „Ungelernte Arbeitskräfte erhalten bei uns eine kostenlose Berufsausbildung, Verpflegungsgeld, einen Arbeitsvertrag und zahlen die gesetzlich vorgeschriebenen Sozialversicherungsbeiträge. Das Gehalt richtet sich nach der Produktivität und beträgt mindestens 6,5 Millionen VND pro Person und 26 Arbeitstagen. Am Jahresende erhalten die Arbeiter außerdem eine Abfindung in Höhe eines durchschnittlichen Monatsgehalts.“

Arbeiter suchen im öffentlichen Dienstleistungszentrum von Can Tho nach Stellenangeboten.

Laut Informationen des Arbeitsamtes der Stadt Can Tho suchen seit August 2025 über 90 Unternehmen und Betriebe innerhalb und außerhalb der Stadt nach Arbeitskräften und haben Tausende offene Stellen. Konkret benötigt die Minh Phu - Hau Giang Seafood Joint Stock Company 1.000 Hilfskräfte, die Lac Ty II Company Limited ebenfalls 1.000 und die Highland Dragon Company Limited 200 Mitarbeiter. Dank der Vermittlung des Arbeitsamtes konnten bereits viele Bewerber Vorstellungsgespräche führen und passende Stellen finden.

Verbindungsbemühungen

Das Arbeitsamt der Stadt Can Tho hat kürzlich ein Treffen mit Arbeitgebern veranstaltet. Drei Unternehmen stellten im Rahmen der Veranstaltung fast 560 offene Stellen vor. Mit attraktiven Qualifikationen, guten Sozialleistungen und einem angemessenen Gehalt bietet das Zentrum günstige Bedingungen für Berufstätige und Studierende im letzten Studienjahr, um eine passende Stelle zu finden. Auch Arbeitslose können so bald wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen.

Herr Nguyen Dinh Minh Hoai aus dem Stadtbezirk Vi Tan in Can Tho sagte: „Ich ging arbeiten, aber die Stelle passte nicht zu mir. Da ich Erfahrung im Management von Vertriebskanälen in Supermärkten hatte, besuchte ich die Veranstaltung, um Arbeitgeber kennenzulernen und eine Stelle zu finden, die meinen Stärken entsprach. Dank der Vermittlung durch das Bürgerbüro der Stadt Can Tho fand ich schnell eine passende Stelle, auf die ich mich bewerben konnte.“

Als Bindeglied zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern hat das Arbeitsamt der Stadt Can Tho in jüngster Zeit zahlreiche innovative Lösungen für die Jobberatung und -vermittlung umgesetzt. Seit Anfang 2025 hat das Amt 17 Tage mit Arbeitgebergesprächen organisiert, in Zusammenarbeit mit regionalen Arbeitsämtern zwei Online-Jobmessen im Mekong-Delta, in der Südostregion sowie in angrenzenden Provinzen und Städten im ersten und zweiten Quartal 2025 veranstaltet und insgesamt sechs Jobmessen sowie zwölf Beratungsstellen eingerichtet. Darüber hinaus hat das Amt 31 Jobmessen in wöchentlichen Job-Cafés ausgerichtet, um Arbeitnehmern den Weg zu einer Anstellung zu ebnen.

Das Zentrum pflegt enge Beziehungen zu Unternehmen, ermittelt proaktiv deren Personalbedarf innerhalb und außerhalb der Stadt, koordiniert Forschung, Prognosen und Analysen der Arbeitsmarktlage und setzt Dreiervereinbarungen zwischen dem Zentrum für Arbeitsvermittlung, Schulen und Unternehmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Studierende um. Darüber hinaus betreibt das städtische Zentrum für Arbeitsvermittlung Öffentlichkeitsarbeit, bietet Beratung und beantwortet Fragen von Arbeitnehmern über zahlreiche kostenlose Informationskanäle: E-Mail, soziale Netzwerke wie Facebook und Zalo, das Jobportal Can Tho und die Telefonzentrale.

Durch die angebotenen Lösungen, Beratungsleistungen und die Vermittlung von Arbeitsplätzen an Unternehmen im städtischen Arbeitsamt wird die Arbeit zunehmend effektiver. Seit Anfang 2025 hat das Arbeitsamt der Stadt Can Tho über 146.000 Menschen (78,73 % des Jahresplans) in den Bereichen Arbeitsvermittlung, Arbeitsmarktpolitik und Berufsausbildung unterstützt, fast 14.750 Menschen in inländische und ausländische Arbeitsplätze vermittelt, über 1.500 inländische Arbeitskräfte (83,96 % des Jahresplans) und fast 820 ausländische Arbeitskräfte (63,2 % des Jahresplans) vermittelt.

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