Den Arbeitskräftemangel aufdecken, um ihn zu überwinden – Teil 1: Auf der Suche nach Menschen mit roten Augen

Hai Phong baut seine Industrieparks und Wirtschaftszonen aus. Der Fachkräftemangel in diesem Gebiet stellt jedoch ein dringendes Problem dar, das gelöst werden muss. Die Online-Zeitung Hai Phong veröffentlicht dazu eine Artikelserie zum Thema „Arbeitskräfteengpässe überwinden – für bahnbrechende Erfolge“.

Es wurden mehrere neue Industrieparks errichtet. Im Bild: Blick auf den Industriepark Tan Trao in der Gemeinde Kien Thuy.

Großer Rekrutierungsbedarf

Der Zusammenschluss der Provinz Hai Duong mit der Stadt Hai Phong ist ein wichtiges Ereignis in der regionalen verwaltungs- und wirtschaftspolitischen Planung.

Laut Stadtbericht erreichte das Gesamtinvestitionskapital in der Region in den ersten neun Monaten des Jahres 2025 über 225 Billionen VND. Davon entfielen über 33,869 Billionen VND auf staatliches Kapital, über 97,871 Billionen VND auf nichtstaatliches Kapital und über 95,436 Billionen VND auf ausländische Direktinvestitionen. Besonders hervorzuheben ist der Anstieg der neu gegründeten Unternehmen um 36,4 % bei einem 2,8-fach höheren Stammkapital im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

Die Verwaltung der Wirtschaftszone Hai Phong prognostiziert weiterhin erhebliches Wachstumspotenzial bei ausländischen Direktinvestitionen (FDI) und inländischen Direktinvestitionen (DDI). Seit Ende 2024 hat die Stadt zwölf weitere Industrieparks mit einer Gesamtfläche von 3.202 Hektar errichtet.

Zu den 9 Industrieparks im Osten gehören: Trang Due 3 mit einer Fläche von 687 Hektar, Vinh Quang 350 Hektar, Thuy Nguyen Phase 1 mit einer Fläche von 247,8 Hektar, Ngu Phuc 238,6 Hektar, Nomura – Hai Phong Phase 2 mit einer Fläche von 230,8 Hektar, Tan Trao 227,7 Hektar; Tran Duong – Hoa Binh 207,9 Hektar, Nam Trang Cat 200,3 Hektar und Flughafenindustriepark Tien Lang (Bereich B) mit einer Fläche von 186,4 Hektar. Zu den 3 Industrieparks im Westen gehören: Hoang Dieu 245 Hektar; Kim Thanh 2 Phase 1 mit einer Fläche von 234,6 Hektar; Binh Giang 147,9 Hektar.

Bislang gibt es in Hai Phong 43 Industrieparks mit einer Gesamtfläche von über 12.100 Hektar. Davon befinden sich 23 Industrieparks in Ost-Hai Phong und 20 in West-Hai Phong. Darüber hinaus befindet sich der Bau zweier großer Wirtschaftszonen – Dinh Vu-Cat Hai und der südlichen Küste von Hai Phong – in vollem Gange.

Industrieparks und Wirtschaftszonen bieten der Stadt Hai Phong viel Raum, um die Investitionswelle in- und ausländischer Konzerne und Unternehmen aufzunehmen. Die rasante Expansion und Entwicklung dieser Industrieparks und Wirtschaftszonen wird dazu führen, dass Hai Phong zum dynamischsten Arbeitsmarkt im Norden Chinas wird, sobald Tausende von Unternehmen hier investieren und produzieren.

Die durchschnittliche Auslastung der 25 Industrieparks und der Wirtschaftszone mit abgeschlossener technischer Infrastruktur und Betrieb in der Stadt wird auf etwa 62 % geschätzt. Der Personalbedarf der Unternehmen ist sehr hoch. Im September 2025 waren in den Industrieparks und Wirtschaftszonen der Stadt rund 345.000 Arbeitnehmer beschäftigt.

Seit Jahresbeginn haben die Unternehmen in den 25 Industrieparks aufgrund von Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt und des Bedarfs an Produktionsausweitung mehr als 42.000 Arbeitskräfte eingestellt. Prognosen zufolge werden diese Parks bis zum Jahresende noch fast 3.000 weitere Arbeitskräfte benötigen, um den Produktionsbedarf zu decken.

Einige Industrieparks, wie beispielsweise der VSIP-Industriepark im Bezirk Thuy Nguyen, haben einen hohen Bedarf an Arbeitskräften. Seit Jahresbeginn hat dieser Industriepark über 10.110 Arbeiter eingestellt, benötigt aber noch mehr als 1.500. Der Industriepark Trang Due hat 10.364 Arbeiter eingestellt, sucht aber noch 230. Der Industriepark Phu Thai hat 2.495 Arbeiter eingestellt, benötigt aber noch mehr als 300.

Die Produktion steht aufgrund von Arbeitskräftemangel still.

Arbeitskräftemangel hat einige Unternehmen gezwungen, die Produktion zu drosseln oder sogar die Produktionserweiterung vorübergehend einzustellen. Im Bild: Arbeiter der Dinh Vang Company Limited.

Der Arbeitskräftemangel entwickelt sich zu einem erheblichen Engpass, der einige Unternehmen dazu zwingt, den Produktionsfortschritt zu verlangsamen oder die Produktionsausweitung sogar vorübergehend einzustellen.

Ausländische Arbeitskräfte stellen ein Drittel aller Beschäftigten in den Industrieparks und Wirtschaftszonen von Hai Phong. Einige Unternehmen beschäftigen ausschließlich ausländische Arbeitskräfte, doch dies reicht nicht aus, um den Produktionsbedarf zu decken. Viele Betriebe arbeiten aufgrund des Arbeitskräftemangels nur eingeschränkt, nehmen keine neuen Aufträge an und stellen ihre Produktionserweiterung vorübergehend ein.

Frau Luong Thi Thanh Hai, Vorsitzende der Gewerkschaft der Dinh Vang Company (Bezirk Duong Kinh), erklärte, dass das Unternehmen am Standort Duong Kinh derzeit rund 3.100 Mitarbeiter beschäftigt. Obwohl es regelmäßig Stellen ausschreibt, fehlen dem Unternehmen immer noch etwa 600 bis 700 Arbeitskräfte, sodass es die Produktion nicht ausweiten und keine weiteren Aufträge annehmen kann.

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. im VSIP-Industriepark Hai Phong verfügt über fünf Fabriken und fast 30.000 Mitarbeiter. Obwohl die Produktionslinien nicht erweitert wurden, fehlen dem Unternehmen monatlich rund 1.000 Mitarbeiter.

Frau Pham Thi Minh Hai, stellvertretende Leiterin der Personalabteilung des Unternehmens, sagte offen: „Die Erweiterung der Industrieparks ist dringend notwendig, aber die Stadt hat das Thema Arbeitskräfte noch nicht berücksichtigt. Unser Unternehmen hat derzeit ständig Personalmangel und traut sich nicht, weitere Aufträge anzunehmen.“

Auch in der Region West Hai Phong herrscht Arbeitskräftemangel. Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (Industriepark Phuc Dien) fehlen häufig 100 bis 200 Mitarbeiter, obwohl das Unternehmen für die Einstellung neuer Mitarbeiter eine Prämie von 4 Millionen VND zahlt.

Frau Nguyen Thi Thoi, Vizepräsidentin der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte, dass das Unternehmen seine Fabrik mit einer Gesamtinvestition von mehr als 2.500 Milliarden VND im erweiterten Industriepark Phuc Dien ausbaut, die voraussichtlich im ersten Quartal 2029 in Betrieb gehen wird. Das „Arbeitskräfteproblem“ stellt jedoch eine große Herausforderung dar.

„Lokale Arbeitskräfte sind knapp. Die meisten Arbeiter kommen aus den nördlichen Bergprovinzen. Deshalb organisiert das Unternehmen professionelle Schulungen für die Arbeiter, um eine stabile Quelle an Fachkräften zu schaffen, die dem Unternehmen lange treu bleiben“, sagte Frau Thoi.

Arbeitskräftemangel-Alarm

Jobmessen werden von Arbeitssuchenden nur spärlich besucht.

In den ersten zehn Monaten des Jahres 2025 organisierte das Arbeitsvermittlungszentrum des Innenministeriums 82 Jobmessen mit 1.220 teilnehmenden Unternehmen. Diese Unternehmen benötigten 282.200 Arbeitskräfte, ein Anstieg um mehr als 107.500 Personen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (ein Plus von 162 %). 90 % der Stellen erforderten ungelernte Arbeitskräfte ohne hohe Berufsqualifikation. Trotz großer Bemühungen nahmen nur gut 34.000 Bewerber an der Vorauswahl über die Jobmessen teil.

Laut dem städtischen Gewerkschaftsbund werden allein in den Industrieparks schätzungsweise über 30.000 Arbeitskräfte benötigt, um einen stabilen Produktionsbetrieb zu gewährleisten. Der Bedarf konzentriert sich hauptsächlich auf große Produktionsunternehmen in den folgenden Industrieparks: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien Erweiterung...

Die Resolution des 1. Parteitags der Stadt Hai Phong für die Amtszeit 2025–2030 sieht vor, dass die Stadt bis 2030 rund 87.000 Unternehmen umfassen soll. Jährlich werden etwa 9.200 Unternehmen neu gegründet.

Der Verwaltungsrat der Wirtschaftszone der Stadt prognostiziert, dass die Stadt bis 2030 Hunderttausende hochqualifizierte Arbeitskräfte im Logistiksektor (460.000), in der Hightech-Industrie, im Gesundheitswesen und im Tourismus (127.800) zusätzlich benötigen wird.

Um den oben genannten Arbeitskräftebedarf zu decken, benötigt die Stadt grundlegende und aufeinander abgestimmte Lösungen für die Ausbildung und den zukünftigen Einsatz von Humanressourcen.

Lektion 2: Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung außerhalb der Stadt

HAI VAN - MINH NGUYET

Quelle: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html